领导班子征求意见表范文合集

领导班子征求意见表范文合集篇1

　　领导班子专题民主生活会征求意见表

　　为了开好继续教育党总支处级领导干部专题民主生活会，特向您征求对继续教育三个部门领导班子及党员干部在学习和实践科学发展观，查找影响领导班子思想政治、党风廉政建设和制约本部门发展的突出问题等方面的意见和建议，请您填写在栏内。

　　够填写可附页。

领导班子征求意见表范文合集篇2

　　领导班子作风问题征求意见表

　　一、领导班子作风情况

　　（一）政治立场坚定

　　总体上，领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对高校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。

　　（二）改革创新意识较强

　　随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高，高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神，能够不断解放思想、更新教育观念，积极推进高等教育的改革与创新，不断提出新的办学理念和办学思路，出台新的改革举措，有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。

　　（三）整体素质较高

　　从整体结构来看，领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验，基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。

　　（四）自身建设不断强化

　　领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风，增强了团结协作精神，领导班子的形象普遍良好，领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制，带头执行党风廉政建设责任制，推进民主决策。

　　二、“四风”方面存在的突出问题 形式主义

　　有些时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。

　　官僚主义问题

　　官僚主义、独断专行等问题在高校少数领导干部中仍有表现，民主决策、科学决策能力和水平有待提高。部分领导干部仍有“议而不决，决而不行，会议繁多”的作风，存在“重大决策科学化、民主化不够”的问题，表现在“贯彻落实工作部署缺乏针对性、实效性”“处理问题缺乏公平、公正、公开”“不愿承担责任，甚至推卸责任”“听不得不同意见，个人说了算”

　　享乐主义问题

　　部分领导干部艰苦奋斗、勤俭办学意识较差，部分领导干部身上还存在铺张浪费、办事奢华，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

　　奢靡之风问题

　　部分领导干部思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。还存在铺张浪费、办事奢华、生活情趣不健康等问题。少数干部在生活上放松了对自己的要求，追求低级趣味，群众对这些问题反映强烈，影响了高校的干群关系。

　　其他方面问题

　　一是少数领导班子成员和管理干部在树立和落实科学发展观方面有待进一步加强。二是少数领导班子总揽全局、驾驭高校改革发展稳定大局的能力有待进一步提高。三是有的领导班子对党委领导下的校长负责制认识有待进一步深化。四是个别领导班子党风廉政建设和民主监督机制有待进一步健全。

　　1.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　　2.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

　　3.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

领导班子征求意见表范文合集篇3

　　领导班子征求意见表

　　意见和建议：

　　（1）、整体政治素质高，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在职工中树立了较好的形象。

　　（2）、在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、总经理会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　（3）、敬业心、责任心强、改革创新意识强，能正确面对国内复杂的环境形势、大胆探索企业创新思路，大力发展主导产业，制定合理的年度计划目标，促进了企业可持续发展。

　　（4）、在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　董事长征求意见表

　　能够解放思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范，是全公司领导干部的楷模；理论水平高、工作能力强、用战略性和全局性的眼光，统筹安排部署企业全面持续的发展，带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展，是党和国家优秀的领导干部。

　　意见和建议

　　以科学发展观为指导，深入实践，加强理论对实际工作的指导，把建设与发展提到更高的水平，早日实现跨越发展。

　　党委书记征求意见表

　　平易近人，富有人格魅力；工作扎实、务实求真；具有很高的文化思想水平，为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步，做出重要贡献，是党的优秀领导干部。

　　意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。

　　总经理征求意见表

　　勤于工作、态度认真负责；作风务实、开拓创新；严格自律严格要求；工作业绩突出，在企业经济可持续发展、企业转型发展等各方面，做出了突出成绩，是具有实干精神的领导干部。

　　意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，推动重大和重点工程建设。

　　副总经理征求意见表

　　作风朴实、求真创新；廉洁职守、垂范在前；知识丰富、理论水平较高；工作积极、努力，为企业经济发展做出重大贡献，是优秀的领导干部。

　　以科学发展观为统领，深入实践，促进企业经济又好又快的发展。

　　工作务实、勤于职守；严格自律、责任心强；为安全发展、和谐发展做出了重要贡献，是优秀的领导干部

　　意见和建议 以科学发展观为统领，加强工作力度，营造和谐、稳定的良好社会氛围。

　　以科学发展观为统领，加强基金工作的回收和排查力度，使企业基金回收进入一个可持续发展，和谐发展的新方向，使企业的基金回收事业更上一层楼。

　　意见和建议 以科学发展观为统领，深入实践，开拓创新，促进企业的基金回收事业不断进步与提升。

　　勤于学习、工作积极；严格要求、扎实求真，为企业的各项事业的发展做出了积极、有益的推动作用，为我公司的现代化建设做出了重要贡献，是优秀的领导干部。

　　意见和建议 继续加强企业的现代化建设，努力提高企业管理水平，使之成为全省企业现代化进程建设的引导者。

　　工会主席征求意见表

　　以科学发展观为指导，深入实践，开拓创新，促进企业各项事业不断进步与提升。以科学发展观为统领，加大和加强企业战略规划建设，提升我公司中长期发展战略建设水平。是我公司不可或缺的优秀领导干部。

　　努力提高企业战略发展眼光，提高企业把握国家政策的能力，使企业能够紧随国家政策变化而发展，提高企业综合竞争力。

　　纪检书记征求意见表

　　深入学习实践科学发展观，切实以科学发展观为统领，加强和加大对企业各级领导干部的考核、检查，使干部风正、气正；高度重视干部的监督和教育工作，为纪检监察工作作出了重要贡献，是优秀的领导干部。

　　继续以科学发展观为指导，加强和加大纪检监察工作，使企业内部形成勤于职守、严格自律、责任心强的企业氛围。

领导班子征求意见表范文合集篇4

　　国土资源局领导班子征求意见表

　　2010 年 9 月 日

　　为切实抓好民主评议政风行风工作 加强干部教育管理 促进机关效能建设 开好领导班子民主生活会 特向您 单位 征求我局领导班子的意见和建议。烦请您在万忙之中将您的宝贵意见和建议于 9 月 28 日前反馈至国土资源局办公室 5821893.谢谢

　　重点内容

　　对我局项目建设方面的意见和建议

　　领 对我局服务态度方面的 意见和建议

　　导

　　对我局机关管理方面的班 意见和建议

　　子

　　对我局廉政 建设方面的 意见和建议

　　对我局其他意见和建议

　　此表份数不够烦请复印

　　对领导班子个人的意见和建议

　　李先德

　　党组书记、局长

　　周俊华

　　党组成员、总工程师

　　向宏全

　　党组成 员、副局 长

　　谢劲松

　　党组成 长 员、副局

　　余峰

　　党组成员、执法监察大队长

　　张磊

　　副总工

　　程师

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