未成年工特殊保护规定

未成年工特殊保护规定篇1

　　用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：

　　(一)安排工作岗位之前；

　　(二)工作满一年；

　　(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

未成年工特殊保护规定篇2

　　患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：

　　(一)心血管系统

　　1.先天性心脏病；

　　2.克山病；

　　3.收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。

　　(二)呼吸系统

　　1.中度以上气管炎或支气管哮喘；

　　2.呼吸音明显减弱；

　　3.各类结核病；

　　4.体弱儿，呼吸道反复感染者。

　　(三)消化系统

　　1.各类肝炎；

　　2.肝、脾肿大；

　　3.胃、十二指肠溃疡；

　　4.各种消化道疝。

　　(四)泌尿系统

　　1.急、慢性肾炎；

　　2.泌尿系感染。

　　(五)内分泌系统

　　1.甲状腺机能亢进；

　　2.中度以上糖尿病。

　　(六)精神神经系统

　　1.智力明显低下；

　　2.精神忧郁或狂暴。

　　(七)肌肉、骨骼运动系统

　　1.身高和体重低于同龄人标准；

　　2.一个及一个以上肢体存在明显功能障碍；

　　3.躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。

　　(八)其他

　　1.结核性胸膜炎；

　　2.各类重度关节炎；

　　3.血吸虫病；

　　4.严重贫血，其血色素每升低于九十五克(<9.5g/dL)。

未成年工特殊保护规定篇3

　　未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：

　　(一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；

　　(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；

　　(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；

　　(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；

　　(五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。

未成年工特殊保护规定篇4

　　用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

未成年工特殊保护规定篇5

　　未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

未成年工特殊保护规定篇6

　　县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。

　　各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。

未成年工特殊保护规定篇7

　　对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

　　(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。

　　(二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。

　　(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

　　(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。

爱可网分享地址：http://www.ik35.com/wm/100344.html