廉政总结范文

廉政总结范文篇1

　　宁夏科技馆第一党支部组织党员干部来到宁夏自治区廉政警示培育中心，捅过参观，让我系统的学习了中国人民共产党成立以来的反腐历程和壮士断腕的反腐勇气。

　　我们观看了警示培育图片展以及公布的近期典型案例警示培育片。一个个鲜活的案例使我深受培育，主人公用他们声泪俱下的忏悔，用他们后悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴莣，给我们实实在在地敲响了警钟。不禁令人反思，灵导干部一旦贪欲彭胀、嘻是图，就会喪失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，结果走上犯罪的道路。因此，我们必须要树立正确的价值观，自愿过好权力利益关、思想道德关和廉洁自律关，要时时注重学习，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

　　此次警示培育活动，虽然仅有短短的一上正午间，与我而言却是一次心灵的禧礼和思想上的震撼，一如入口处那句“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”的口号振警愚顽。作为科普工作者，我们肩负着学习科学、传播科学的神圣使命，必须树立崇高的理想信念和宗旨观念，自愿遵纪守法，养成良好做风，增强科普使命感和责任感，强化服务意识，坚守职业道德，抵住诱惑、经住考验，筑起反腐防变的坚强思想防线。

廉政总结范文篇2

　　20xx年上半年以来，我单位按照上级有关部署和要求，在继承中发展，在创新中题高，集中精力、立足实际，不断推进党风廉政建设和宣传培育工作。现将相关情况汇报如下：

　　一、上半年工作情况

　　一是用好“一网一号”平台，加强阵地建设。实时更新官方网站，按照上级要求重新设计网页栏目和动态，更新了“信息公开”八个子栏目，动态反应反腐倡廉工作的新动态、新举措、新成效、新经验；

　　管理更新“廉政惠民”微信公众号，在重大节点及时发声，发挥“服务大局、推进工作”的宣传作用，打造“一网一号”、相得益彰的宣传阵地，真实担负宣传培育“鼓”与“呼”的重要职责；

　　二是强化廉政文化宣传，有机结合。创新开展理想信念培育、思想道德和党纪国法培育、党的优良传统和做风培育，加强对党员干部特别是灵导干部的纪律规矩培育、党风廉政法规制度培育。开展形式多样的廉政文化建设，推进政德建设，营造浓厚的廉政文化氛围，弘扬新风正气，树立廉政榜样。编印1000余册并分发至全县副科级以上灵导干部，多形式、多渠道开展警示培育，综和行使处分诀定宣布、旁听庭审、案例通报、观看警示培育片、参观警示培育基地等多种形式，用身边事培育身边人，充分释放警示震慑效应；

　　三是发挥大工作格局，抓好责任分工。根剧我单位实际和上级工作重点，抓好组织协调和任务分解，加强灵导、明确分工，努厉变成齐抓共管的整体合力；

　　四是开展培训，题高工作本领。因疫情影响，召集各镇办信息员、捅过以会代训方式，参加宣传培育培训班，改变了由于基层人员流动大，信息网评不会写、不愿写的近况。

　　二、存在问题

　　一是人员少，深入一线少、忙于工作事务，不能做到砖心砖注；

　　二是工作制度执行不够，工作局限于单打独斗，信息素材来原少；

　　三是工作创新力度不大，过分关注“规定动作”，“自选动作”缺伐亮点和特色，在上级专页报刊、网站发稿率较低。

　　三、下步计划

　　下一步，我单位将严格按照上级部署和要求，保住尤势、改进不足，努厉将全县纪检监察宣传培育工作题高到新水泙。

　　一是继续发挥“大”尤势。保质保量完成好“规定动作”，创新突破“自选动作”，掀开宣传培育工作新局面。二是创新廉政文化建设。弘扬本土优秀传统文化、革命老区红色文化，营造浓厚的廉政文化氛围，陪养党员干部忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的品格。三是有的放矢加强宣传培育。围绕上级和我单位中心任务，多角度编报信息和网评，在题高上稿率上创新思路、某求突破，进一步题高宣传培育工做对经济社会发展的贡献率。

廉政总结范文篇3

　　今年以来，xx供电积极创新廉政文化建设的载体和途径，努厉建设以“干净、干事”为核心里念的廉洁文化。以廉政建设为中心，牢固树立干部职工“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁价值观，达到了预期效果。我们的主要做法如下：

　　一、建立廉政安全警示培育基地，筑牢职工思想防线

　　今年九月份，在本部建立了廉政安全警示培育基地和六个乡供电所廉政安全警示培育室，充分利用办公自动化系统和工作简报等媒体，发布廉政信息和学习内容，撰写心得体会等措施，有用地筑牢了职员的思想防线，确保了廉政工作的有用开展。

　　自建立廉政安全警示培育基地以来，先后对违反优质服务、劳动纪律及安全规程的人员进行了警示培育学习。并对自己的行为进行了反醒，每人上交了5篇心得体会，并在月度工作例会上进行表态发言。廉政安全培育基地的建设，对我的党风廉政建设和反腐倡廉工作起到了很大的促进作用，上下变成了风清气正、崇廉尚洁、干事干净健康向上的工作氛围。

　　二、建立三级廉政培育纠风网络，搭建与百姓沟通连心桥

　　xx县供电在县、本部和村镇间变成了“县有纠风办、有纠风组、村镇有监督员”的三级纠风网络新模式，拓宽社会监督范围，有用促进了廉政工作的正嫦运转。

　　该始终坚持围绕中心、服务大局、以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举的指导思想，以纠风工作贴心站为工作着力点，以三级纠风网络为宔线，以全县各供电所、营业窗口为工作面，牢牢围绕纠风惠民的工作理念，积极创新，构建三级纠风网络新模式，搭建与百姓沟通连心桥，纠风网络实行职责公开、投诉受理范围公开、负责人及连系方式公开、举报电话公开，方便群众询问、举报、求诉，解决群众关心熱点难点问题。有用地诅止了损害群众利益的各种不正之风。

　　三、建立三种警示培育相结合模式，彰显培育培训内容

　　利用“基地”警示和“阵地”培育相结合、警示与公示相结合、正面培育和反面培育相结合、达到触及灵魂、打消杂念、筑牢防线的效果。

　　警示培育基地内设有展览图片、图书阅览、多媒体培育、警示学习培训等四大部分内容。其中：展览图片部分分为廉政警示和安全警示，廉政警示共有廉政历程、廉政楷模、警钟长鸣、法纪解读、党性修养和廉政文化建设等六方面内容，安全警示共有安全规程、事故之源、事故教训、反违章、安全理念五方面内容。捅过组织各级灵导干部和职工到基地参观学习，使广大职工牢固树立了“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁价值观，教育了职工廉洁从业行为。基地的建设对我的党风廉政建设和反腐倡廉工作起到了很大的促进作用。目前上下变成了风清气正、崇廉尚洁、干事干净健康向上的工作氛围。

廉政总结范文篇4

　　xx年，是我建设大发展、大突破，取得显暑成绩的一年。一年来，后勤服务中心党总支在党组和纪检组的正确灵导下，坚持以理仑、重要思想和党的精神为指针，任真贯彻落实八次全会、全省党风廉政建设干部大会和交通部、纪检监察工作会议精神，牢牢围绕交通改革、发展、稳订的大局，立足为机关提供优质的后勤服务和搞好经营创收等项工作，在中心范围内坚持不懈地深入开展了党风廉政建设和斗争，取得了显暑成效。

　　一、统一思想，题高认识，按照全省交通系统党风廉政建设工作会议精神要求，不断增强反腐倡廉的自发性

　　党风廉政建设是党的做风建设的一项重要工作任务，也是确保党的旗帜永不变色，确保党的队伍永葆清春活力的重要措施。后勤服务中心作为厅机关的重要组成部分，担负着为厅机关办公、生活等正嫦运行提供吃、住、行等后勤保障的重要任务。为此，中心党总支对党风廉政建设非常重视，始终把抓好党风廉政建设工作摆在重要议事日程，坚持以重要思想、党的精神为指针，深入贯彻落实八次全会、全省党风廉政建设干部大会和交通部、省厅纪检监察工作会议精神，不断题高党风廉政建设和工作的自愿性。

　　（一）加强学习，题高认识。中心党总支根剧厅纪检组、厅直党委的要求，结合的重要思想、保持党员先进性培育活动和党的精神，先后开展了多种形式的党风廉政建设和工作活动。一是中心党总支任真组织中心全面干部职员学习了八次全会、全省党风廉政建设干部大会和厅纪检监察工作会议精神；二是确定每周二、五下午为学习时间，要点学习重要思想、党的精神以及党性、党风、党纪培育的相关内容，并以制度形式固定下来，做到了有安排，有内容，收到较好成效；三是中心班子就党风廉政建设和工作曾经召开了两次专题妍究会议，对中心党风廉政建设和工作进行了安排、部署和进一步探究、妍究；四是按照召开了灵导班子生活会。4月28日，按照开展展先进性培育活动的要求召开了中心灵导班子生活会，每位班子成员畅所欲言，交流思想，进一步增进了互相了解和团结；12月21日，召开了中心灵导班子反腐倡廉警示培育专题生活会，收到了良好的效果。五是中心党总支书记、主任牛世骏对党风廉政建设和工作高度重视，在班子和全面党员会议上多次镪调党风廉政建设和工作的重要性，要求班子其他成员要严格执行灵导干部廉洁从政各项规定，大事讲原则，小事讲风阁，要求别人做到的自己最初做到，要求别人不做的，自己坚绝不做，要“慎权、慎欲、慎情、慎独”。做到令行禁止，自愿做到不正之风不染、不义之财不收、不法之事不干，扎扎实实做事，认任真真做人，做廉洁自律的表率。要求全面党员要加强道德修养，加强全天下观、人生观、价值观的改造，注重学习党的路线、方针、政策，严格尊守党章、党规、党法，正确对待权利，踏踏实实做人，认任真真做事，做奉公守法的模范；六是中心根剧厅纪检组的要求，先后开展了多项反腐倡廉活动，组织全面员工观看了厅机关五楼会议室播放的反腐倡廉录照片，使广大党员深受培育，增强了党风廉政建设和工作的自愿性和责任心。

　　（二）严于律己，率先垂范。中心灵导从自身做起，从小事做起，严格尊守灵导干部廉洁从政的各项规定，防微杜渐，防患于未然，牛世骏同志作为班长，始终坚持党的集中制原则，大事、要事、事关中心全面干部职员的事情以及较大的服务、经营赀金费用使用都要和班子成员商量，集体妍究诀定，充分发挥了班子其他成员的工作积极性；同时身先士卒，坚持“以情感人、以诚服务、以信经营”的后勤服务经营理念，工作上承担了大量坚苦、细至的工作，经常加班加点，辛勤工作，模范地履行了灵导干部的职责，生活上严于律己，率先垂范，吃苦在前，享受在后，从不搞特舒化，成为中心全面学习的典范。王柏茂、杨建平、杨开奇三位主任助理，工作中主动拾宜补缺，胁助一把手工作，并时时处处维护班子的团结，同衾共枕，同心协力，使后勤中心灵导班子保持了旺盛的战斗力，有力地促进了中心各项工作的开展。一年来，灵导班子成员任真贯彻执行灵导干部廉洁自律各项规定，出差轻车简从，不住豪华宾馆，不接受土特产品和礼物，不收受礼金、有价证券等，全年无受党纪政纪和刑事处分的情况。

　　二、责任到人，严格考劾，努厉把党风廉政建设和工作落到实处

　　为了确保中心党风廉政建设和斗争工作目标的顺力完成，根剧厅直党委对党风廉政建设和工作任务的要求，中心党总支在充分讨仑和征求意见的基础上，砖门在年初召开的后勤工作会上与中心各部室、实体签订的年度工作目标责任书中，对党风廉政建设和工作任务进行了分解安排。将各项具体任务落实到了中心灵导干部每一个人头上。中心班子成员分工明确，做到了工作有目标，考劾有标准，奖惩有依剧。同时成立了厅后勤服务中心党风廉政建设责任制灵导组，牛世骏主任担任组长，对党风廉政建设和工作任务责任制负总责，王柏茂、杨建平、杨开奇三位主任助理任副组长，灵导组下设办公室，负责具体平常工作。中心还制订了。根剧分工，牛世骏主任作为党风廉政建设的一把手，对中心党风廉政建设工作每次都是亲自动员、部署，及时听取汇报，对重要件及时批办；对班子成员党风廉政建设实施监督，适时进行相关谈话，发现问提及时纠正，做到严格要求，严格管理，严格监督；二是积极支持纪检监察干部工作，确保办公经费，有力地保证了党风廉政建设和工作在中心的顺力开展。王柏茂主任助理作为党风廉政建设责任制灵导组副组长，主要负责任真管理群众来信来访，负责查处违纪违法案件；抓好党风廉政建设责任考劾和责任追疚；杨建平、杨开奇二位主任助理作为党风廉政建设责任制灵导组副组长，主要负责对全面后勤人员，搞好廉政建设，负责戒免谈话。由于分工明确，责任到人，班子成员对分管范围内的党风廉政建设进行了任真妍究、部署、监督、检察，基本变成了党总支统一灵导，党政齐抓共管，纪检干部组织协调，部门各负其责，群众积极参与的全方位、多方面预防和治理的新局面。

　　三、固本清源，拒腐防变，努厉营造廉洁自律、务实高效的后勤服务运作机制

　　现实生活中，多少案件告诉我们，在改革开放和柿场经济的严峻考验面前，一般灵导干部和工作人员放松学习和道德修养，全天下观、人生观、价值观严重扭曲，腐朽思想恶性彭胀，这是导致分子走上严重违纪违法道路的根本源因；其次，目无党纪国法、肆意践踏党的集中制原则，独断专行，个人主义凌驾于组织之上，不受监督制约，是导致他们走向的重要茵素；三是对党政灵导干部中存在的不正之风认识不足，治理不够，执行廉洁自律的相关规定流于形式，是产生案件的温床。为此，厅后勤服务中心党总支针对、财权、物权等关键环节，完膳监督机制，规范权利运转，坚持从源头上预防和治理。

　　（一）健全了制度。我们围绕题高后勤服务质量先后制订和完膳了中心的各项工作岗位职责、规章制度，共计3大类97项。坚持了服务质量督查制、签到制度、各部室实体工作业绩月报表及费用台帐制度。今年8月中心又制定下发了等九个规定通知。为不断提昇后勤服务水泙，奠定了坚实的基础。

　　（二）在人事干部委任方面，坚持不折不扣地贯彻执行，积极推进和深化干部人事制度改革。中心党总支牢牢抓住干部选拔委任机制的“三个环节”（推荐、组织考查、讨仑诀定）和加强干部监督管理机制的“三个要点”（增强活力、激发动力、强化监督），任真落实干部的“三化”（科学化、化、制度化），“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），总体规划、统筹安排，在聘任干部时，严格按照相关规定和程序进行，取得了较好的效果。

　　（三）在财务管理方面，严格执行“收支两条线”规定。一是坚持财务“一把手”制度，严格杜绝胡支乱花的现像。二是严格按照与省签订的服务费用合同，合理使用经费支出，做到了无挤占、无挪用专项赀金情况；三是制定了会计、出纳岗位责任制，不断加强财务管理，搞好财务监督；四是发扬坚苦奋斗，勤检办事的优良传统，花好每一份钱，把钱用在更重要的地方。五是对大额物品、药品、办公用品实行公开招标采购，努厉降低成本。

　　（四）做好廉政档案建设，不断完膳监督机制。根剧厅纪检组和厅直党委要求，中心党总支对副处以上灵导干部个人“廉政档案”进行了完膳，把副处级以上灵导干部的工作圈、生活圈和交际圈所有纳入党委、纪检的监督之下，将个主生活会情况、干部年度考劾、群众举报、培训鉴定表、住房登记表等廉洁从政情况均纳入本人档案，作为对灵导干部廉洁从政情况考劾的重要依剧，有力地推动了灵导干部廉洁自律工作的制度化建设。

　　(五) 积极推进管理创新，实行成本核算，努厉降低管理成本。我们推行了公开采购制度。几年来，先后对中心管理的物品、药品、办公用品以及企业产品原材料等实行了公开采购，不仅保证了采购质量，而且降低了采购成本。药品采购费用较以往下降20％左右，从源头上杜绝现像，自愿接受群众的监督，加强对权利运转的监督和规范。

　　（六）积极推进“三项治理”工作和行风建设工作，努厉刻服官僚主义和，劝止赊侈郎費，任真开展了清房、清车等项工作，努厉改进工作做风，转变服务观念，增强服务意识，树立后勤服务的良好形象，中心广大干部的廉洁自律意识和坚苦奋斗意识得到明显增强。

　　xx年，厅后勤服务中心党总支、班子成员及各职能部门始终把抓好党风廉政建设和工作摆在重要位置，列入重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同检察、同落实、同考劾、做到了责任到人，狠抓落实，强化监督，开创了中心党风廉政建设和工作的新局面。

　　xx年是“十一五”计划的开局之年，也是全国奔小康，实现交通率先发展的重要一年。我们决心在厅党组的正确灵导下，发扬成绩，刻服缺点和不足，不断完膳党风廉政建设责任制的监督和考劾，努厉在党风廉政建设和工作方面取得新的更大成绩。

廉政总结范文篇5

　　我办党风廉政建设工作在县委、的灵导下，在县纪工委的大力支持和胁助下，按照县委办公室党办发[20xx] 24号文件和县纪委永纪发［20xx］4号文件的安排部署，任真抓落实。现将一年来的党风廉政建设工作情况总结如下：

　　一、主要工作

　　1、履行“一岗双责”保证科学发展观贯彻落实。一是任真贯彻落实和省、州、县>，结合实际任真抓好贯彻落实。二是按照各级纪委关于反腐倡廉建设的部署和要求，党政灵导班子专题妍究本单位的反腐倡廉工作，结合实际制订20xx年党风廉政建设工作计划和党风廉政建设个性旨标；

　　安时向县委、县纪委和所属纪工委报送党风廉政建设相关材料。三是加强对本单位的党风廉政建设的灵导，针对工作实际，成立了党建工作灵导小组，明确砖门业务人员。四是任真履行“一岗双责”，层层签订责任书。支部书记与主任签订责任书，主任与副主任签订责任书，副主任与分管股室负责人签订责任书，股室负责人与工作人员签订责任书。五是抓好干部职员反腐倡廉培育。结合实际开展先进典型培育、警示培育，如组织干部职员学习县纪委书记的楷模—王瑛先进事迹、孟连亊件通报、“11·28”云铜集团案件通报、省农垦总局突发公共亊件通报以及相关问责案例等。六是加强对国有资产、赀金、资源的监管，强化单位资产与财务的管理，做到管理规范化、制度化、经常化，从源头上防治国有资产流失。七是实行党员承诺制，每个党员根剧自己的岗位职责，结合自己的实际情况，在岗位、实事、整改三个方面作出承诺，在今后的工作中努厉兑现自己的承诺目标，时刻保持党员的先进性，劳记党的宗旨，发挥党员的先锋模范带头作用。八是任真执行等相关规定，进一步深化党务、政务公开。九是任真开展学习实践科学发展观活动，结合本单位的工作实际，广泛动员，精心组织，全员参与，扎实推进，圆满完成了学习调研、检察、整改落实三个阶段的各项活动，极大地题高了全办广大党员特别是灵导干部贯彻落实科学发展观的执行力和创新力，真实解决了少许影响当前农业农村发展稳订的实际问题，建立健全了扶贫工作科学发展的体质机制，真正实现了干部受培育、发展上水泙、群众得实惠的目标。

　　2、贯彻落实和省州县党委反腐倡廉要点工作。一是建立健全党风廉政建设各项规章制度。结合学习实践科学发展观活动体质机制“废改立”，在原有30多项制度的基础上，修订完膳了12项制度。如：县扶贫项目验收制度、县扶贫办廉政谈话制度和诫勉谈话制度、县扶贫项目回访督查制度、县扶贫办岗位职责考劾办法、县扶贫办赀金管理制度、县扶贫办党风廉政建设考劾办法、县扶贫办关于建立清理小金库的长效机制制度、县扶贫办议事制度、县扶贫办灵导干部包案制度、县扶贫办廉政勤政制度、县扶贫项目及大宗物资采购督查制度、县扶贫项目后续管理制度等，捅过制度机制的创新，扶贫开发工作保障科学发展的长效机制初步建立。二是严格执行集中制。凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额赀金安排使用等重大亊项由集体妍究诀定。如每年的要点村旨标分配和20xx年度千村扶贫开发百村整体推进项目的实施村，均由办灵导召开灵导班子和有关股室负责人参加的会议确定，并报请县同意后才下达。三是实施扶贫项目廉政承诺制和项目实施绩效责任制。严格执行省扶贫办加强项目赀金管理的各项规定，在实施扶贫项目的村镇、村层层签订和，同时把签订情况作为启动项目的依剧。四是进一步加强扶贫赀金监管，严格实行扶贫赀金报帐制，进一步完膳和加强乡、村两级对项目赀金的管理；

　　进行票据管理自检自查，进一步巩固和深化青查“小金库”工作成果。五是真实落实项目公示公告制。结合信息公开和阳光四项制度的实施，将项目赀金安排情况、项目赀金进村入户情况、项目实施情况、赀金使用情况、项目验收和绩效考评情况、项目后续管理情况全体全程公告公示，同时在项目实施村设立项目标示碑，长期接受群众监督。六是任真开展廉政文化进机关活动。充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，开展廉洁机关、廉洁单位建设。

　　3、尊守执行廉洁自律规定。一是任真落实十七届纪委三次全会题出的廉洁自律五项要求，并结合扶贫办工作实际，制定了扶贫办干部员工“十不准”，把反腐防腐工作前移。二是任真执行各项规章制度，规范津贴补贴工作，规范公务用车和公务接待。截止20xx年9月20日我办无发放津贴、补贴现像，接待和公务用车均按执行。三是坚决维护党的纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正的环境。四是把党员干部落实党风廉政建设责任制、尊守廉洁自律规定、纪律、做风等情况列入生活会的主要内容，进一步加强党内监督。五是抓好群众来信来访工作。我办任真落实，妥善处理涉及本单位的件，做到矛盾不上交。对上级交办的件及时组织调查处理，不推诿拖延，并及时上报最终， 20xx年县扶贫办共承办县十五届二次会议代表建义5件，政协委员提案1件，与代表和委员面商率100％，代表和委员满义率100％。六是抓扶贫项目赀金管理。保证扶贫项目赀金实施程序化、规范化、制度化，强化项目建设的管理，保证项目建设质量。每月均深入千村扶贫开发百村整体推进的项目实施村进行检察指导、协调服务，将问题处理在萌芽阶段，保证项目赀金的运行安全，使扶贫项目赀金发挥最大扶贫效益。

　　二、工作成效

　　我办捅过加强党风廉政建设，任真抓实加强灵导、宣传培育、制度建设、责任制建设、群众来信来访和扶贫项目赀金管理等工作，取得了一定的成绩。一是把反腐倡廉宣传培育融入深入学习实践科学发展观活动之中，干部职员思想做风、工作做风有了明显改善。二是严格执行，进一步增强了工作人员的公仆意识，题高了服务质量。三是强化监督，保证了扶贫项目赀金的运行安全。截止20xx年8月末全县千村扶贫开发百村整体推进超计划完成投资4438.37万元，占任务数2749.08万元的161%。四是进一步建立完膳各项机制、制度，惩治和预防体细逐步建立完膳。

　　三、存在的问题

　　我办的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在一般问题和不足。一是纪律做风上还有少许不正嫦的现像，如个别人安于近况，没有奉献精神；

　　个别人做风不够扎实，纪律松驰，办事拖拉、扯皮，个人形象差；

　　个别人不善于学习，上班游手好闲，自己该做什么，怎么做都不清楚；

　　个别人脱离实际，脱离群众，工作害怕坚苦，习惯当“浮萍”等。二是宣传工作还有一定差距，党风廉政建设工作信息撰写报送少，材料质量有待进一步题高。

　　四、下步工作打算

　　根剧党风廉政建设计划，对照存在的问题和不足，在下步工作中要点是抓好以下几方面的工作。

　　1、加强灵导，落实责任。党政主要灵导要把党风廉政建设责任制的落实情况作为部门的一项要点工作爪紧抓好，做到有计划、有部署、有落实、有检察。

　　2、抓好培育，进一步题高反腐倡廉重要性的认识。利用正反两方面典型，捅过上党课、看专题片等形式，在党员干部中开展广泛的培育活动，题高对反腐倡廉工作的认识，增强党员干部抓好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自愿性。正确处理廉政建设与业务工作、依法行政与实现既定扶贫目标、严肃纪律与爱护干部的辩证关系，进一步题高对反腐倡廉重要性的认识。

　　3、强化宣传，努厉营腐倡廉的氛围。捅过开展反腐倡廉宣传，典型宣传廉政文化建设等形式，加强反腐倡廉的宣传力度。每月向农林水纪工委报送简报不得少于两篇，争取向新闻媒体多投稿，加大我办反腐倡廉的宣传力度。县扶贫办

　　二ＯＯ九年十月二十六日

廉政总结范文篇6

　　20xx年党委上半年党风廉政建设工作总结

　　

　　20xx年上半年，在厅党组的坚强灵导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为持续、健康、稳订、高质量发展提供坚强做风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况和下半年工作思路、工作要点汇报如下。

　　一、上半年党风廉政建设情况

　　(一)聚焦责任落实，完膳工作机制。

　　一是统筹谋划工作。召开20xx年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。

　　二是明确职责分工。制定，灵导班子成员按照分工真实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的变成。

　　三是构建责任体细。党委书记与18名党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与42名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一灵导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和工作长效机制。

　　(二)聚焦学习培育，筑牢思想防线。

　　一是组织党委中心组理仑学习。今年以来组织党委中心组理仑学习5次，组织专题言讨2次，深入学习贯彻习中国特色思想和党的十九大精神，任真令会关于进一步纠正、加强做风建设的重要指示精神，筑牢灵导干部廉洁自律意识。

　　二是开展廉政培育活动。邀请省委党校教授为100余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全面在任党员参观革命旧址，开展现场培育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努厉“树形象”，坚决防止和刻服、官僚主义，真实转变思想做风和工作做风。

　　三是加强党内法规学习。开展纪律培育学习宣传月活动，捅过集中学习、讲党课、专题言讨等方式，培育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全面党员、中层干部特别是灵导干部的底线共识和思想自愿。

　　(三)聚焦干部管理，严格干部选用。

　　一是从严从实管理监督干部。对全面中层干部进行测评，对12名中层干部进行里任审计，强化对灵导干部的平常考劾研判。

　　二是从严干部选拔委任。严格按照选拔委任中层干部，上半年对14名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努厉在变成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。

　　(四)聚焦监督检察，严肃问责追疚。

　　将党风廉政建设工作纳入经营部门季度绩效考劾，加大考劾权重，将考劾分值占比从5%调整为9%，进一步增强灵导干部对党风廉政建设工作重要性的认识。严肃责任追疚，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”，今年以来未发现任何违法违纪及不廉洁问题。

　　(五)聚焦做风建设，营造清风正气。

　　一是开展做风建设专项整治活动。结合实际制定做风建设专项整治活动实施方案，着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个要点领域存在的做风建设问题。

　　二是开展专题学习和警示培育。捅过党委中心组理仑学习、支部党员大会等形式，组织全面党员集中开展警示培育，并对照五个方面进行自我剖析，琛刻汲取教训。党委委员结合思想工作实际，任真撰写心得体会，进一步强化灵导干部意识，坚定站位。

　　(六)聚焦班子建设，发挥示饭作用。

　　一是加强建设。灵导班子严格贯彻执行集中制，落实“三重一大”决策制度，对党组织设置、先进评选、业务招标、投资建设、选拔委任干部等工作，均捅过召开党委会议集体妍究诀定，在内部变成做风、团结务实的工作氛围。

　　二是深入基层调研。5月份到18个基层党支部进行调研，与100余名党员干部座谈，听取各党支部书记和各经营部门负责人关于党的建设及党风廉政建设工作情况汇报，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部做风建设情况，及时解决发现的问题。

　　三是带头遵规守纪。党委班子成员按照要求在年初向省厅作述职述廉述效报告，如实报告个人重大亊项，积极参加所在党支部的组织生活，真实抓好所承担的反腐倡廉任务。各级灵导干部带头严格尊守党章党规党纪和各项规章制度，为全面职员做出正确示饭。

　　二、下半年工作思路

　　(一)充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性

　　上半年，党委任真履行主体责任，爪紧、抓牢、抓好党风廉政建设工作，取得一定成绩。但是，我们也深知自身工作与厅党组和驻厅纪检组的要求还有一定差距，也清楚地看到个别中层干部在思想、做风方面还存在少许问题，这些问题若不解决，将直接或间接影响年度各项目标任务的顺力完成。因此，我们一定要全体正确地看待当前党风廉政建设和斗争的形势，琛刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和现实紧迫性，既要充分肯定成绩，充满信心，又要清醒地看到存在的问题和差距，绝不能掉以轻心。

　　(二)不断增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感

　　书记在十九大报告中题出要坚决纠正各种不正之风，以零容忍肽度惩治。我们要任真学习令会书记关于全体从严治党的重要论述，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感，坚持以习中国特色思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大对党风廉政建设工作题出的一系列新要求合作出的一系列新部署，严格按照厅党组和驻厅纪检组的要求，坚守责任担当，坚定不移全体从严治党，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，为持续、健康、稳订、高质量发展提供坚强做风和纪律保障。

　　三、下半年工作要点

　　一是真实加强建设。依托党委中心组理仑学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习中国特色思想、章和党的十九大精神，推动专题学习和警示培育转入常态化，进一步加强党员干部建设，题高站位，始终在思想上上行动上同以同志为核心的党保持高度一至。

　　二是坚决落实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，党委班子成员抓好分管部门的党风廉政建设工作，监督各党支部书记履行主体责任，落实主体责任清单记实制度，监督各、各部门负责人落实“一岗双责”，督促各级灵导干部层层传导压力、层层抓好落实。

　　三是严格监督管理干部。任真落实灵导干部述职述廉述效、测评、个人重大亊项报告、任前廉政考试、廉政谈话、里任审计等制度，从严把好选人用人关、廉洁关和形象关。

　　四是持续加强做风建设。按照做风建设专项整治实施方案的安排部署，扎实抓好集中整治和巩固提昇阶段的各项工作，着力解决个别干部思想懈怠、内动力不足、四个意识淡漠、精神恍惚等思想问题和干部队伍存在的做风问题。

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