营销管理部的工作职责

营销管理部的工作职责篇1

　　1、完成公司规定的各个销售指标；

　　2、遵守公司的规章制度，责任分工；

　　3、建立良好的客户关系和沟通渠道，挖掘市场的潜在客户，聆听并了解客户的需求；

　　4、充分掌握市场和竞争对手的信息，并向管理层及时汇报；

　　5、充分理解公司可以提供的‘解决方案、竞争能力和优势，准确向客户传达和进行游说工作；

　　市场营销专员的工作职责9

　　1、处理客户的来访、咨询，了解客户的需求及意见反馈；

　　2、积极开发新客户、回访老客户，有效沟通，解决客户的问题；

　　3、有上进心、有赚钱欲望；

　　4、负责客户的开发，完成每月销售目标；

　　5、建立和维护客户关系。

营销管理部的工作职责篇2

　　1、参与制定并执行公司产品的推广项目；

　　2、负责撰写与产品相关的传播文案、微信文章、销售工具文案等；

　　3、协调设计人员，完成创意设计，并延展应用到各种传播媒介；

　　4、优化各媒体接触点，提升客户体验；

　　5、协调内部电销及客服团队，推进目标线索的转化，管控外包呼叫中心，推动项目执行；

　　6、对传播项目的效果进行数据监测、数据分析、结果汇总等；

　　7、配合营销经理完成相关工作。

　　　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先；

　　2、熟悉数字营销、内容营销的‘推广方式，3年以上工作经验，有培训行业相关推广经验优先；

　　3、头脑灵活，有创意，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力；

　　4、熟练掌握office办公软件；

　　5、良好的学习能力、执行力，责任心、团队合作能力。

营销管理部的工作职责篇3

　　　　职责：

　　1、负责及时沟通督导各分部日常营销工作，促进整体营销；

　　2、负责协调安排产品上线的各项工作；

　　3、协助制定营销竞赛和相关方案，安排相关市场营销活动等；

　　4、根据相关产品及营销活动攥写相关文案，制作相关营销宣传资料等文案策划。

　　　　任职资格：

　　1、有基金业务相关营销经验，有较好的文字功底；

　　2、有较强的数据分析能力及数据敏感度；

　　3、具有良好沟通与协调能力，踏实勤奋；

　　4、工作经验不限，重点关注个人综合素质及能力；

营销管理部的工作职责篇4

　　1、负责公司管理体系的建设和优化管理

　　2、负责公司各部门及员工的考核工作

　　3、负责客户档案的统一管理工作

　　4、负责项目信息收集、汇总、分配、跟踪等管理工作

　　5、负责招投标工作

　　6、负责销售合同评审组织和档案管理工作

　　7、负责发货及货款回收管理

　　8、 负责公司人员招聘和培训等工作；

　　9、 负责公司企业文化建设

　　10、负责公司行政、接待管理工作

　　11、 领导交办其他事项

　　　　部长

　　1、负责公司营销计划的制定、执行监督和协调等工作

　　2、负责公司管理体系的建设和持续改进

　　3、负责指导合同管理、发货、货款回收等工作的规范化运行

　　4、负责营销管理部团队建设和人员培养

　　5、负责组织公司绩效考核工作

　　6、负责指导公司人员招聘、培训工作

　　7、负责公司企业文化建设

　　8、负责公司行政、接待管理工作

　　9、领导交办的其他工作

　　　　合同专员

　　1、负责公司合同管理工作

　　2、负责销售发货管理

　　3、负责监督货款回收

　　4、负责销售台帐的建立和管理

　　5、负责销售统计分析

　　6、负责相关档案管理

　　7、负责领导安排的其他工作

　　　　培训专员

　　1、负责公司人员需求计划制定和执行工作

　　2、负责组织公司人员招聘

　　3、负责公司员工培训工作

　　4、负责公司绩效考核的具体执行工作

　　5、参与公司管理体系优化工作

　　6、负责领导安排的其他工作

　　　　考核专员

　　1、负责公司工作计划的`组织和督办工作

　　2、负责项目信息管理工作

　　3、负责客户档案管理工作

　　4、负责公司各项费用的日常管理

　　5、负责公司与其他部门的对接工作

　　6、负责领导交办的其他工作

　　　　产品经理

　　1、协助客户经理进行产品、技术交流工作

　　2、负责组织投标方案的编写、评审；标书的讲解、澄清等工作

　　3、负责编写销售指导书，完成对员工的技术培训

　　4、负责竞争对手研究，制定产品技术报告，与技术部门的协调

　　5、负责员工技术培训

　　6、领导交办的其它事宜

　　　　招投标专干

　　1、负责收集市场招投标信息

　　2、负责投标书购买、印制、密封、寄送等工作

　　3、负责投标需要的保函、保证金、资信证明等办理工作

　　4、参与投标方案的分析、撰写等工作

　　5、负责投标技术档案的保管

营销管理部的工作职责篇5

　　1、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，撰写调研报告；负责组织搜集相关行业政策、同行信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

　　2、根据业务目标，结合品牌调性、产品卖点、消费者数据洞察，制定品牌营销策划方案；

　　3、负责线上线下营销内容素材的`文案和设计策划工作，对内容素材和项目进行跟踪及监控，对输出效果负责，通过数据分析指导内容相关工作，定期输出内容运营报告，沉淀案例及方法论；

　　4、不断研究行业主流媒介的营销新玩法，参与项目共创，对项目传播、营销策略提出合理性建议；

营销管理部的工作职责篇6

　　1、通过各种网络渠道，整合资料，线上来访客户并产生业绩产值；

　　2、负责在各大行业网站，论坛，贴吧做形象展示，软文发布，在线互动等；

　　3、负责与公司网络部下发的各种方案的执行与落实；

　　4、负责媒介公关，负责微信，微博等个种网络推广形式的。执行；

　　5、树立公司品牌形象及对外展示等相关工作；

营销管理部的工作职责篇7

　　1、根据公司发展战略规划，制定公司总体营销战略；

　　2、组织编制公司各项目销售计划和预算；

　　3、配合公司各项目营销工作的落地执行，定期汇总各项目销售情况，根据实际情况及时调整销售策略和计划，确保各项目销售目标的实现；

　　4、统筹市场调研与客户研究工作，建立健全营销信息系统，为公司提供决策支持；

　　5、参与公司各项目的。市场定位和产品定位，制定相应的市场运作和促销策略；

　　6、维护与客户、媒体等的良好关系，参与客户的开拓、管理和维护工作，制定宣传推广策略；

　　7、完成公司领导交办的其他工作。

营销管理部的工作职责篇8

　　1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系。

　　2、在上级的指导下，制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标。

　　3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的`组织实施，确保开拓活动顺利进行，并对线下营销和媒体推广总体效果负责。

　　4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。

　　5、负责专职市场团队的组建、人才储备、团队维护及培养。xxx团队的培训、考核及管理。对市场部员工做定期培训与激励，优秀人员的选拔。通过对团队成员督促及管理，达成市场月计划并配合校区完成业绩目标。

　　　　要求：

　　1、年龄20-35周岁，大专及以上学历优先，一年线下推广经验。

　　2、性格开朗外向，待人热情，擅长与人沟通，具备较强的语言表达能力和交际技巧。

　　3、热爱市场推广，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力。

　　4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛。

　　5、有教育行业推广工作经验者优先考虑。

营销管理部的工作职责篇9

　　　　一、营销总经理的工作职责范围

　　1、 全面负责公司的产品销售与产品开发工作。

　　2、 目标市场的调查、信息的汇总、市场预测与分析。

　　3、 产品销售计划的编制与下达、销售任务的下达。

　　4、 制定销售政策与策略、落实销售责任、提报销售价格。

　　5、 负责产品的质量投诉、配合技术部门处理客户抱怨。

　　6、 新客户的`开发与管理、销售合同的审定、分类、存档与管理

　　7、 销售队伍的招聘、培训与管理，产品广告宣传与产品包装的设计。

　　　　二、销售总经理的工作职责

　　1）、制定、检查与执行公司销售管理有关规定和销售制度。

　　2）、组织编报公司长期和近期的销售计划。

　　3）、执行公司销售计划的策略，负责新客户开发计划的分析，落实与考核。

　　4）、把销售计划分解到生产各区域和业务员，定期检查落实考核。

　　5）、调查目标市场，竞争环境变化，落实销售责任，提报促销策略与应变方案。

　　6）、负责销售人员和各区域的培训工作，检查指导销售人员的服务态度和质量。

　　7）、负责公司与各区域人员的运作安排，检查考核工作绩效。

　　8）、做好产品售前、售中 、售后服务，会同技术部门解决客户抱怨问题。

　　9）、调查饲料、原料、畜禽市尝预测分析、拟订销售策略和销售方案。

　　10）、经常拜访客户，征求客户意见整理反馈信息，及时协调落实。

　　11）、掌握市场销售信息，制定销售策略，落实销售责任，保证任务完成。

　　12）、根据月、周、销售计划，制定月、周、生产计划，及时调整生产安排。

　　13）、审定销售合同，组织编制销售产品的运输计划，协调储运部门落实。

　　14）、综合分析销售情况，上报销售分析报告。完成总经理交办的其他工作。

营销管理部的工作职责篇10

　　1、通过各种平台，搜集客户信息，经培训后熟练使用商标、专利等系统

　　2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、高新技术项目等客户拓展业务

　　3、挖掘新客户，及时维护老客户，分析客户需求，协助客户制定相关解决方案

　　4、客户群体主要为企业公司等

　　　　职位要求：

　　1、对知识产权行业有一定的了解，有志于成为专业的。知识产权顾问

　　2、有销售工作经验者，可优先考虑，优秀应届毕业生亦可

　　3、敬业、能吃苦，有良好的抗压能力和学习能力

　　4、善于沟通，具备较强的开拓意识和团队意识

营销管理部的工作职责篇11

　　1、负责拓展、开发新的客户，并推广我司旗下12大体系产品，完成公司设定的业绩目标；

　　2、公司分配客户资源，但须按照公司规章制度和工作流程进行客户开发和维护；

　　3、时刻掌握客户需求，发掘及跟进意向客户，做好客户的追踪、联系及客情关系维护；

　　3、为人热情，细致，有耐心，能为客户提供让客户满意的。服务；

　　4、解决客户提出的异议问题并及时协调公司各相关部门给予处理解决；

　　5、有一定的网络业务知识和客户服务经验，有一定的电话营销技巧与沟通技巧；

　　6、根据公司和团队制定的目标业绩，全力以赴配合完成目标；

　　7、收集客户信息，建立和维持客户档案，对客户维护有一定的经验。

营销管理部的工作职责篇12

　　1、制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。

　　2、寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。

　　3、负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。

　　4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。

　　　　岗位要求：

　　1、男女不限，愿意在苏州长期发展。

　　2、大专及以上学历，有教育培训管理工作经验者优先。

　　3、追求个人、团队及整个校区的。目标制定并达成。

营销管理部的工作职责篇13

　　1、帮助销售人员解决工程进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。

　　2、制定销售人员产品及技术培训方案，合理安排时间保证方案如期实施并到达预期效果。

　　3、对销售人员签订中的 、付款方式、供货时间等情况进行审核。

　　4、重点工程跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、和反应，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售方案。

　　5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地 对销售情况的’分析和讨论。

　　6、销售人员日常工作的监督管理，根据当年公司经营方案 制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

　　7、制定客户 的方案，监督、指导销售人员 新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反应的问题并与之商讨建议性解决方案。

　　8、确保完成年度任务指标；审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。

　　1、有3年以上销售工作经验，市场营销管理类或相关专业大专及以上学历；

　　2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　3、能够指导市场调查，并根据市场作出方向性建议

　　4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

　　5、团队 能力强，能承受较大的工作压力。

营销管理部的工作职责篇14

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

　　5、规划和管理市场活动的`预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

爱可网分享地址：http://www.ik35.com/wm/101383.html