后台管理岗位职责

后台管理岗位职责篇1

　　　　工作职责：

　　1、负责运营管理系统等后台的功能设计工作；

　　2、进行需求分析，根据需求产出流程图及说明，并推动产品的‘开发及上线；

　　3、对功能进行数据分析，主动收集反馈，持续迭代优化完善后台及流程；

　　4、和其他团队配合，协调后台工作项目优先级及进度，把控后台质量并提高流程效率。

　　　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有后台开发背景优先；

　　2、对后台开发的结构、模块、流程等比较熟悉；

　　3、具备良好的需求调研及数据分析能力，能准确理解需求和业务逻辑；

　　4、目标导向，具有责任心，执行力和学习能力强，；

　　5、具有较强的中、英文写作能力及语言表达能力，有优秀的跨部门沟通协作能力与团队配合意识。

后台管理岗位职责篇2

　　　　职责描述：

　　1、项目销售模式管理，对各销模成交占比的管控；

　　2、客户管理：客户判定，云客系统维护；

　　3、开盘定价管理：根据开盘定价报告进行价格审批、商品房合同评审等工作；

　　4、佣金管理：佣金方案提报以及销售佣金计算结算等工作；

　　5、系统管理：明源云客系统的日常维护管理、erp系统的数据维护、电子开盘、日常认购签约及特殊审批的。操作；

　　6、现场销售流程标准化动作及执行；

　　7、销售数据统计及分析；

　　8、房管局网签系统的维护及管理。

　　1、前20强企业或知名代理公司任职履历；

　　2、5年以上后台综管工作经验，有总部或区域多项目管理经验；

　　3、熟悉“量价费质”管控，能就关键点提出问题并解决；

　　4、熟悉明源系统，能独立抽取数据做分析报告；

　　5、能够管控并优化工作流程，构建风险管控体系，提升管理规范性；

　　6、精通销售管理的专业知识、精通销售相关法律法规、精通销售管理的各项工作流程；

　　7、全日制统招本科学历。

后台管理岗位职责篇3

　　　　岗位职责：

　　1、负责签约客户微信公众平台的后台搭建、内容填充、图片编辑、资讯的制作；

　　2、微信公众账号平台内容日常更新，收集信息，编辑信息及相关图片；

　　3、负责签约客户就微信公众平台功能的介绍讲解；

　　4、参与商家公众账号平台专题、活动策划以及执行；

　　5、积极与商家沟通，维护合作关系，组织策划各类线上、线下活动；

　　6、定期针对商家数据及运营情况提供数据分析及运营优化建议；

　　7、制定工作计划，积极配合团队工作，实现高效运营服务，确保经营目标的达成；

　　8、不定期对公司、部门的`运营服务、管理及相关协调工作提合理化建议。

　　1、了解并熟悉微信公众平台及第三方平台，具备网络应用系统分析与设计经验；

　　2、有一定的美工图片处理功底，有一定的文字编辑能力；

　　3、了解php开发框架，了解xml、html5脚本语言、了解sqlserver、mysql等数据库

　　4、能够承受工作压力，具有很强的学习能力，具有良好地沟通交流和团队合作能力；

后台管理岗位职责篇4

　　　　职位描述：

　　1、负责采购、销售合同单据执行、货物过户、收发存等具体事宜。

　　2、协助完成提单、发票、单据收发存事宜。

　　3、协助完成资金收付款确认、货物收发等事宜。

　　4、配合部门其他人员完成部门工作其他项事宜。

　　5、接受公司领导及部门经理交代的其他任务。

　　　　职位要求：

　　1、全日制大学本科以上学历。

　　2、具备较强的沟通协调能力，学习能力强。

　　3、具备电脑操作、有色金属贸易基本常识、基本财会及合同法律知识。

后台管理岗位职责篇5

　　1、负责核心后管系统、审批系统、催收系统等的产品设计，及其他相关工作；

　　2、进行需求分析，产出原型、流程图及prd，并推动产品的开发及上线；

　　3、对产品进行数据分析，主动收集反馈，持续迭代优化完善产品及流程；

　　4、配合其他产品经理，协调工作项目优先级，把控产品质量。

　　　　任职资格：

　　1、教育程度：全日制本科以上学历，理工类背景优先；

　　2、工作经历：1-3年相关工作经历；

　　3、知识技能：

　　熟悉axure，visio，office等工具；

　　对后台开发的结构、模块、流程等比较熟悉；

　　4、能力素质：

　　逻辑严密，条理性强，善于化繁为简；

　　具备良好的。需求调研和分析能力，能够准确理解需求和业务逻辑；

　　有责任心和执行力，有优秀的跨部门沟通协作能力与团队配合意识；

　　5、其他要求：无。

后台管理岗位职责篇6

　　1.对所管辖城市公司的后台综合管理工作进行指导及支持；

　　2.涉及项目各营销运营节点管控工作，在运营节点出现风险时提前预警，并与其它相关部门对接，督促运营节点的按时完成。

　　3.营销系统人事、薪酬、绩效、晋升；营销团队架构、人员编制确认及梳理。集团范围内进行营销体系人员的调配，匹配不同项目不同节点需求；

　　4.营销体系会务管理：营销体系月会及营销关键节点会议；

　　5.半年会及年会组织，根据不同阶段营销管控方向制定会议主题；

　　6.营销档案管理工作，确保营销体系档案存档合规，资料保存得当，交接明确，避免资料丢失；

　　7.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作，作为营销制度的统一出口进行营销制度的传达及执行核查；

　　　　应聘要求：

　　1、本科及以上学历

　　2、五年以上客服管理工作经验

　　3、精通客服管理的理论和方法

　　4、熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程

　　5、具备房地产开发行业相关管理知识

　　6、具有人际沟通能力和较好的组织协调能力；有良好的客户服务意识；较好的书面和口头表达能力，责任心强‘

　　　　’岗位职责：

　　3、精通客服管理的。理论和方法

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