人事任命通知

人事任命通知篇1

　　全体员工：

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命某某同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　二、任命某某同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务；

　　三、任命某某同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　四、任命某某同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

人事任命通知篇2

　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：

　　xxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

　　特此公告！

人事任命通知篇3

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命某某同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告

人事任命通知篇4

　　各部门各公司员工：

　　根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

　　任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

　　任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

　　任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

　　任命下达，即日生效，特此通知。

　　人事部：

　　日期：

人事任命通知篇5

　　公司各部门：

　　为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以xx、xx新的`人事任命，现予以公布：

　　任命xx为xx有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。

　　任命xx为xx有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。

　　本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

　　特此通知。

人事任命通知篇6

　　公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　现任命xxx女士为总经理助理，免去xxx女士xxx分公司总经理职务。

　　现任命xxx先生为xxx分公司总经理，免去xxx先生xxxx部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

人事任命通知篇7

　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：

　　任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

　　任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

　　任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

　　任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

　　本任命书自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知

人事任命通知篇8

　　因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

　　2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

　　3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）

　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

人事任命通知篇9

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经董事长、总裁提名研究决定，对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命王爱国为电子交易市场有限公司执行总裁。

　　任命邵鲁峰为电子交易市场有限公司副总裁。

　　任命李玉华为电子交易市场有限公司办公室主任。

　　以上任命决定自发布之日起执行。

人事任命通知篇10

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

　　任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

　　原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

人事任命通知篇11

　　公司各科室：

　　为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：

　　任命：

　　______为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

　　______为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。

　　免去：

　　______财务科长职务。

　　______统计科长职务。

人事任命通知篇12

　　经公司决议，现任命xxx（国度级监理工程师注册证号：xx）（北京市总监任职资历证证号：xxxx）同道为我公司项目总监理工程师，在该项工程中施行总监理工程师职责。

　　特此任命。

　　聘用企业称号：xxx（公章）

　　法定代表人：xx（签字）

　　签发工夫：xxx

爱可网分享地址：http://www.ik35.com/wm/88853.html