办公室工作职责

办公室工作职责篇1

　　党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是学校党委办公室、校长办公室、人事处、组织部、宣传部、财务处、审计处、资产处、监察处、外事处、档案馆等部门工作职能延伸的属地化管理部门。主要工作职责是：

　　（一）调研和信息工作

　　1、根据校区的管理、建设和发展需要及校领导指定的调查任务，按规定的时间和要求开展调查研究。包括负责收集和听取师生员工对校区建设和发展，对校区工作管理的意见和建议，并分析整理和上报校区领导、管委会和校领导，为领导决策提供信息依据；负责对校区全面情况进行摸底调研，参与制订校区工作计划。

　　2、收集、整理、储存校区各方面信息、动态，反馈给校区领导、管委会和有关校领导；建立统计台帐，随时向校领导和校区领导提供校区各方面的统计资料。

　　3、制订校区管理信息系统的发展计划并组织实施，保障管理信息系统的正常运转。

　　4、组织协调校区各单位信息系统的应用，提供咨询，为校领导和校区领导提供信息服务。

　　5、做好校区信息网上工作，做好向学校报送信息的工作。

　　6、组织、协调校区的统计工作，完成校区各项统计报表。

　　（二）协调和督办工作

　　1、根据校区及管委会的决定，具体安排校区党政和管委会的工作日程，有关会议和重要活动。

　　2、组织、安排校区的有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查决议贯彻实施情况。

　　3、负责检查、督促校党委、校长办公会议以及校区和管委会关于校区工作的决议、决定的贯彻执行情况，并及时汇报。

　　4、了解和催办、督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。

　　5、根据校党委决定和校长指示，会同党委办公室、校长办公室安排、筹备和组织校区主要会议、重大活动。

　　6、协调校区各部门、各延伸单位之间的关系，做好上情下达、下情上达的工作。

　　7、负责组织协调校区外友邻单位和校区内有关单位共同办理的综合性工作。

　　8、负责协调、处理与当地政府部门的友好关系，做好对外联络和交流工作。

　　（三）文秘工作

　　1、根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划、总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。

　　2、负责校区公文、电子邮件的接办和处理。

　　3、负责校区公文收发、传递、呈批、清退、归档工作。

　　4、负责校区各单位以校区党政、管委会名义上报、下发文件内容和文字的审核。

　　5、掌管校区行政、党委和办公室印章的管理与使用。

　　6、根据办公室领导的指示，组织与安排办公室工作会议，做好会议记录。

　　7、负责草拟校区节假日放假通知，编印校区节假日值班表。

　　（四）保密和机要工作

　　1、负责校区机要件的收发，做好校区文件的呈批、传阅、公布和管理，按有关规定及时分卷归档。

　　2、根据学校保密委员会的工作安排，在校区宣传保密法规，制订保密规章，督促和检查各单位的保密工作。

　　（五）行政管理工作

　　1、负责草拟校区行政管理的规章制度。

　　2、负责组织安排或协助有关部门做好校区会议、庆典活动的会场布置工作。

　　3、负责校区办公楼、校领导办公室和公共会议室的管理工作。

　　4、负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作及管理工作。

　　5、负责校区传真、收发、文印、复印工作。

　　6、负责校区车辆调度和管理。

　　（六）和接待工作

　　1、负责接待、受理群众来信来访和上级领导部门转来的群众来信。促和了解批交有关部门处理来信的情况，及时向校区及管委会报告。

　　2、负责上级领导和兄弟院校领导以及国内外知名人士来访的接待工作，配合有关领导安排好食、住、行等接待工作。

　　3、根据学校同意安排，为有关领导和管委会成员到校区开会或工作等安排交通车辆，做好接、送、通讯联系等工作。

　　4、负责来校区公务参观的接待及管理。

　　（七）宣传工作

　　1、根据学校部署，协助学校宣传部开展校区的理论学习和形势政策教育。

　　2、开展校区的精神文明建设，建设文明校区，监督、指导校区内的文化活动，确保校园文化的健康发展。

　　3、配合学校宣传部做好校区宣传报道、新闻等工作。

　　4、做好校区展览、展示，校区宣传品、宣传刊物（专栏）的组稿，以及校区宣传园地的规划、建设工作。

　　5、做好《江浦校区大事记》的编写工作。

　　6、负责协调校区各项重大活动摄影、摄像工作，收集新闻媒介对校区的报道、评价情况。

　　7、协调、管理外单位进校区进行广告、影视拍摄活动。

　　8、负责校区邮政管理、公费报刊的订阅。

　　（八）人事工作

　　1、根据校区的管理、建设与发展需要和总体任务的变化，进行人事计划的编制管理。

　　2、负责校区职工的考核、奖惩、培训，职工福利，公、事假审批。

　　3、负责校区职工过江津贴、加班费和聘用工工资待遇的管理。

　　4、负责校区聘用工的日常管理。包括组织招聘、劳动合同签订、社会保险的投保、申领，工资定级、建档、审核和考核等。

　　5、协调校区人事与地方有关部门的关系。

　　6、建立、完善校区人事档案的管理。

　　（九）财务工作

　　1、负责组织、编制校区运行费用和其他预算外经费的计划及日常财务管理工作，按计划管理校区各项资金。

　　2、负责校区财务收入与支出管理，提高资金使用效益，减少资金成本，负责编制各类会计报表，对会计报表的真实性、合法性和完整性负责。

　　3、配合有关部门开源节流、组织创收，参与制定各类分配办法和经济承包合同的签定、审核工作，负责校区企业化管理单位的会计核算、会计监督。

　　4、负责国家经济政策和学校财务处的各项规章制度在本校区的贯彻落实，认真管理好校区内部各项会计业务活动，并监督财政纪律在校区的执行情况，配合校监督察审计室做好审计工作。

　　5、负责校区物资库房和固定资产的登记、管理。负责校园卡的管理和发放。

　　（十）外事工作

　　1、负责与学校外事处的联系，协助外事处做好在校区的外事活动，

　　2、接待来访的国外及港澳台的团体和个人。

　　（十一）档案工作

　　1、负责校区建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。

　　2、负责规划、协调校区档案工作，协助、检查、督促校区各办档案管理的执行情况。

　　二、岗位设置与岗位职责

　　根据学校关于江浦校区管理机构设置要精简机构、协调运作、按需设岗、一职多能的原则，结合办公室的工作职责和工作实际需要，办公室设主任、副主任和文秘、督办、宣传、人事、财务、行政管理、司机岗位。

　　办公室管理干部和工作人员应树立为高等教育事业服务的思想，要有为建设和管理新校区服务的意识，在本职岗位上做好管理和服务工作，管理育人，服务育人。办公室管理干部和工作人员应履行如下共同职责：

　　1、在办公室主任的领导下，负责本职岗位的管理工作，做好校区与学校相关部门之间各项工作的上下联系。

　　2、随时掌握本职岗位工作的情况，提出改进工作的意见和建议，解决工作中的实际问题，对本职岗位工作中的一些重大问题及时向主管领导和校区领导反映。

　　3、根据工作需要，完成校领导、校区领导和办公室领导交办的其他各项工作任务。

　　（一）主任岗位职责

　　1、主持办公室全面工作，负责制订办公室的工作计划，领导并组织完成办公室各项工作任务和检查执行情况。

　　2、搞好办公室的科学管理，贯彻实施有关规章制度，负责办公室工作人员的培训、考核工作。

　　3、定期检查、总结办公室工作，对各岗位职责的完成情况进行考评。

　　4、分管人事、财务、外事、和接待，协调和督办工作。

　　5、负责办公室分管经费的管理和审批。

　　6、完成学校和校区领导交予的其他工作。

　　（二）副主任岗位职责

　　1、根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划，总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。

　　2、负责校区调研和信息工作。

　　3、分管文秘、行政管理、宣传、档案、保密和机要工作。对分管的工作提出工作计划和建议，并组织实施和检查执行情况。

　　4、协助办公室主任搞好办公室科学管理、贯彻实施有关规章制度。

　　5、完成校区领导交予的其他工作。

　　（三）秘书岗位职责

　　1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作。

　　2、协助学校档案馆开展校区档案工作，做好办公室档案收集、整理和立卷工作。

　　3、及时、准确地完成文字打印、复印、速印工作，认真履行登记制度。

　　4、负责打印文件、资料的临时保管，有机密性要求的严守机密。

　　5、负责文印设备的清洁卫生和日常维护保养工作。

　　8、负责传真件的收发工作。

　　（四）督办岗位职责

　　1、负责校区主管校长、校区党委和管委会秘书的工作。

　　2、负责校区督办工作，了解和督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。

　　3、为校领导在校区工作和活动安排交通车辆，做好接、送、通讯联系和活动安排。

　　（五）宣传岗位职责

　　1、依照宣传工作职能延伸管理的原则，协同学校宣传部做好校区宣传工作。

　　2、根据校区工作实际，做好各项宣传工作。

　　3、负责校区邮政管理和公费报刊的订阅。

　　（六）行政管理岗位职责

　　1、负责办公室行政管理工作，做好校区各项活动的会场布置、办公楼管理工作。

　　2、负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。

　　3、负责校区传真、收发、文印、复印工作，车辆调度和管理工作。

　　4、负责办公用品的保管、发放、登记工作。

　　5、负责领导办公室和公共会议室的管理，做好会议、来访接待的服务工作。

　　6、负责校区公文、信件、邮件、报刊杂志的分送和登记工作。

　　（七）人事岗位职责

　　1、根据校区人事工作职责，做好日常管理工作。

　　2、随时掌握和及时汇报校区人事工作的情况，提出工作的意见和建议。

　　3、建立、完善校区人事档案管理规范，提供编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考，按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。

　　4、负责校区和接待工作。

　　（八）财务岗位职责

　　1、财务室主任：负责校区财务管理工作，编制会计报表，定期向校区领导提供会计信息资料；参与经济管理、经济政策制定、财务会计制度修订、校区预算草案编制工作；负责日常会计业务的协调工作，及时解答各部门及财务日常事务问题；做好与校区其他各部门的协调工作；兼任审核工作。

　　2、审核岗位职责：负责校区会计核算工作，严格遵守《会计法》，按高等学校会计制度及国家有关经济政策、法律、法规处理会计事务，做到准确无误。

　　3、复核岗位职责：负责审核记帐凭证，检查记帐凭证是否正确及所付凭证是否齐全，发现错误及时改正；负责装订会计凭证及会计档案保管工作。

　　4、出纳岗位职责：负责每日现金收付，做到每天帐款相符；负责银行帐的收付，包括开支票，登记支票备查簿，定期与银行对帐，每月初编制银行调节表。

　　5、校园卡管理岗位职责：负责校园卡的发放、报失登记；每日核算一卡通联网各单位收入数，并打印汇总表给审核岗位作为记帐凭证附单；负责电算化的培训、财务软件开发及计算机维护工作。

　　6、校区资产管理岗位职责：负责校区库房和固定资产管理。建立健全库房台帐和出入库手续，定期进行盘点；对固定资产及时登记立帐，完善固定资产申报、保管、使用、报废程序。

　　（九）司机岗位职责

　　1、负责校区车辆的清洁、维护，确保车辆的正常运行。

　　2、谨慎驾驶，遵守交通规则，确保安全行车。

　　3、协助办公室分管干部办理车辆的年检、养路费等手续。

　　4、认真执行校区车辆管理规定，根据办公室分管干部的调度安排及时、准点出车。

　　5、认真履行本职工作，不参与、议论和评价与己无关的校区事务。

办公室工作职责篇2

　　【关键词】办工业务 工作定位 工作特点

　　一、准确把握办公室的工作定位

　　职责定位。办公室主任是企业的组成人员，是企业各种会议的组织者，其主要职责是协助企业主要领导负责政府日常行政事务，协调企业领导之间的工作活动安排，领导办公室的日常工作。

　　地位定位。办公室主任处在沟通上下、联系左右、衔接内外的“枢纽点”上，既要参与政务，又要办理事务，还要协调服务。

　　角色定位。办公室主任是办公室的班长和领头羊，在企业决策中当配角，政务服务中唱主角。

　　二、牢牢掌握办公室的工作特点

　　工作性质政治性。办公室是直接为企业服务的工作部门，其工作人员尤其是领导干部要具有较强的政治鉴别力、政治敏锐性和较高的政治水平，善于从政治上把握和处理问题，在大事大非面前始终保持清醒的头脑。

　　工作地位枢纽性。办公室是企业机关的运转枢纽，上级政策、指示的下达，下级请示、报告、意见的上报，同级情况的沟通、协调，都要经过政府办公室。其工作人员要尽忠职守，发挥职能作用，强化责任意识，标准要高，要求要严，节奏要快，作风要实，效果要好。

　　工作作用辅。办公室很多时候是辅助领导处理政务，其程序、时间、方式和方法都必须充分体现领导意图，不能擅作主张。

　　工作内容综合性。办公室常常综合协调办理领导交办的其它部门管不好、管不了、不愿管的事务，尤其是一些突发性、临时性、全局性和综合性的工作。

　　工作方式程序性。办公室工作程序性很强，办文、办会、办事都有一套严密的程序。就是一些非程序化的工作，如领导临时交办的任务、自然灾害突发事件、难以预料的新情况和新问题等，也有“没有程序的程序”。

　　三、认真履行办公室的工作职能

　　善为“总参谋部”，当好参谋，做好助手。按照客观规律，增强工作的预见性，更好地为领导决策提供有价值的意见和建议。忠实反映基层和群众意见，善于总结经验，集中智慧，促使群众的合理化意见在决策中得到充分体现。准确体现领导意图，全面准确把握和不折不扣贯彻领导指示，出色完成领导交办的各项任务。切实提高办文质量，特别是在公文的审核把关上，必须严格把好文字关、政策法规关、格式关和运转流程关。

　　善为“总协调部”，统筹协调，高效运转。着眼全局，顾全大局，严格程序，搞好衔接，周密部署，协调好各个方面的关系，调动好各个方面的积极性。重要会议和重大活动提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，确保各项议程、各项活动顺利进行。高效运转，在保证质量的前提下注意时效性，做到及时、迅速、不误事。加强协调，严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保企业机关和领导从“文山”、“会海”和一般性事务应酬中解脱出来，集中精力抓大事。积极运用现代科技手段，加快推进信息化建设，努力实现主要业务数字化、网络化和一体化，不断提高工作效率。安全运行，增强保密意识，强化保密措施，严格保密纪律，坚决杜绝失密、泄密现象发生。拾遗补缺，对一时职责不明、无人负责的事，自觉负起责任，多补台、多服务。

　　善为“总督导部”，督促引导，检查落实。紧紧围绕企业重大决策和部署搞好督查督办，确保中心任务的完成，推动全局工作的发展。突出重点，切实把关系工作全局、群众反映强烈的难点和热点问题作为督查的重点，突破障碍，清除梗阻，促进问题的及时解决，推动决策的顺利实施。改进方法，努力适应形势的发展，不断探索新方法和新途径，为推动决策落实发挥更加积极的作用。

　　善为“总保障部”，搞好后勤，提供保障。积极主动，注意研究和把握企业工作的特点和需要，增强后勤工作的主动性和前瞻性。周到细致，把对领导服务和机关工作服务有机统一起来，既确保重点，又兼顾全面，把常规服务与应急服务结合起来，既保证日常工作之需，又保证很好地应对紧急突况。

　　善为“总联络部”，加强联络，搞好接待。畅通联络，及时全面准确地了解企业工作部署，掌握领导活动安排及行踪，随时提供准确、便捷、快速的联络服务。善于联络，对日常性、一般性的应酬、陪会、接待，尽可能少地按要求安排领导参加，对重要性、全局性的会议、活动、接待，尽可能多地按要求安排领导参加。热情周到，对来人、来电来信都要文明礼貌，严谨规范，勤俭节约，大事不误，小事不漏。

　　四、积极创新办公室的工作方法

　　充分行使企业决策“剂”的功能。摆正位置，根据领导的意图，出好主意，想好办法，搞好运筹。参谋不参断，到位不越位，辅政不乱政，发言不胡言，管家不当家，立功不争功，忠诚不奉承，办事不多事，帮忙不添乱。开拓创新，跟上时展，跟上形势需要，不断改革自己，积极改善自己。创新思维，创新标准，创新举措，创新局面。改进作风，求真务实，不搞花架子，不做表面文章。脑子要活，行动要快，措施要实，效果要好。搞好协调，在企业重大决策出台与实施前，及时向企业有关领导搞好汇报，听取指示，填补“盲区”，避免“撞车”。

办公室工作职责篇3

　　办公室秘书工作职责

　　一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

　　二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

　　三、做好各种会议的记录及会务工作。

　　四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

　　五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。

　　六、做好来访接待工作。

　　七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。

　　八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

　　九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

　　秘书工作职责

　　承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为：

　　1、调查研究，参与提出处工作计划与总结。

　　2、认真组织落实处办公会议形成的决定、决议；组织协调综合性工作和各科工作关系；协助处领导做好日常行政工作；

　　3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行情况；

　　4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。

　　5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。

　　6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态；

　　7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。

　　8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。

　　9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。

　　10、完成处领导交办的其它工作。

　　一、教学秘书工作职责：

　　1、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。

　　2、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的有关情况。

　　3、协助院领导处理好日常的教学事务工作，并及时进行请示与汇报。

　　4、负责收集撰写整理，管理各种教学信息和教学文件。

　　5、负责教学档案的建立与管理工作，作到分门别类，有条理。

　　6、作好各种文件的收发，登记与管理工作。

　　二、生活秘书工作职责

　　1、协助院领导抓好教学办公用品的供应与发放工作，监督办公费用的使用情况。

　　2、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。

　　3、负责院办公室必须设施如教室、办公室门窗、桌、椅、照明设施、黑板等的维修和电话管理工作。为保证正常的教学秩序作好物质保证。

　　4、负责全院教职工的考勤与学生考勤的汇总工作。

　　5、协助院工会作好全院教职工的福利工作。

　　6、协助院长用好院基金的使用管理工作，所有经费的支付与回收工作。

　　7、作好教职工的生活服务工作如准备好开水、洗手水、内务整理等。

办公室工作职责篇4

　　一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。

　　二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。

　　三、安排各种行政会议，记好会议记录。

　　四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。

　　五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。

　　六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

　　七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。

　　八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。

　　九、负责处理党总支布署的各项党务工作。组织行政科人员的政治学习。

　　十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。

　　十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。

　　十二、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

　　院办公室主任职责：

　　一、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。

　　二、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。

　　三、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。

　　四、安排各种院级行政会议，做好会议记录。

　　五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。

　　六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

　　七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。

　　八、负责院长、副院长临时交办的其它工作。

　　院办秘书职责：

　　一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

　　二、协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明；处理工作。

　　三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细登记、及时处理上报的文件；负责院内文件的发送和有关联络通知事宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。

　　四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领；接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。

　　五、负责领导交办的其它工作。

　　档案员工作职责：

　　一、认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度，管理医院档案室，做好档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作；熟悉档案存放位置，及时准确提供所需档案材料。

　　二、做好平时的立卷、归档工作，使文件完整、批复齐全；负责对每年上级发送的各类文件和医院工作中形成的全部文书以及科技、人事、财会、基建、药械档案等进行立卷。按期对立卷档案归档，归档的案卷要符合立卷档案规范。

　　三、负责档案的提供利用，编制案卷目录、文件目录、索引工具，办理查阅事宜。定期进行档案的鉴定和销毁工作。

　　四、负责编写医院大事记、组织机构沿革、发文汇集以及档案的统计报表等工作。

　　五、负责对各科室档案工作的业务指导和监督。督促有关文件按期归档。

　　六、认真执行《查阅档案保密规定》，严格遵守保密工作制度，正确处理利用与保密的关系。借阅做好登记，手续完备，用毕及时归档，保证档案的完好和安全。

　　打字员工作职责：

　　一、严格遵守保密纪律，按照要求负责打印和复印全院上达下发的各类文件、材料、表格等。工作认真细致，保证工作质量，按时完成打印任务，不拖拉、积压，随叫随到。

　　二、凡需打印的正式文件须经院长签发；一般性的通知、表格、材料由院办主任签批；医教科研方面的材料、学术论文，先经医务科主任签批，后经院办主任签批方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院办主任签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务，不得私自接受任务。

　　三、爱护和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防事故，确保安全。

　　四、经批准可接受个人印件，按规定收费。

　　司机职责：

　　一、遵守交通规则，安全驾驶，牢固树立安全第一的思想。

　　二、必须爱护所开的车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护和救护车的清洁消毒工作。接到派车通知，迅速出车，保证医疗抢救用车，不得无故托延或借故不出车，任务完成立即返回。

　　三、不得私自开车办私事或拉运货物；不得让给其他人或无照人员驾驶。

　　四、严格遵守操作规程，严禁酒后开车、超员超载、违章驾驶。保持车况良好，节约汽油，详细记录车辆运行情况。

　　五、遇有特殊情况须事先向主管领导请假，不得无故旷工。

爱可网分享地址：http://www.ik35.com/wm/90355.html