办事处主任岗位职责

办事处主任岗位职责篇1

　　区域销售总监/办事处主任/大区经理 爱威医疗 湖南爱威医疗科技有限公司，湖南爱威，爱威医疗，爱威医疗科技，爱威科技，爱威 招聘岗位：办事处主任/大区经理

　　1、制订行之有效的销售策略，带领销售团队完成片区年度销售指标；

　　2、负责片区经销网络、样板的布局和规划，指导、支持和帮助省区经理完成片区年度市场指标；

　　3、负责片区重要社会关系、学术团体、客户关系的公关和维护；

　　4、负责片区省区经理的培养、日常管理和考核。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，营销、医学检验、工商管理等相关专业；

　　2、五年以上医疗器械行业销售及渠道管理经验，两年以上同等职位管理工作经验；

　　3、具有现代营销理论知识，熟练中国医药或医疗器械市场行情，具有销售渠道拓展建立、市场推介、信息收集、政府及医疗系统大客户关系维护能力，具有极强的市场管理能力与团队培育能力；品德优秀、刻苦敬业。

办事处主任岗位职责篇2

　　办事处主任 科华恒盛 厦门科华恒盛股份有限公司，kelong，厦门科华，科华ups，科华恒盛，科华恒盛 一、岗位职责

　　1、 市场需求和竞争对手分析，制定办事处的市场规划和竞争策略；

　　2、 分解制定办事处的销售目标，带领导团队完成业绩任务；

　　3、 主导大项目或标竿项目的推动及落地；

　　4、 主导推动老客户的关系维护，新客户的业务拓展，行业渠道的拓展等工作；

　　5、 负责销售项目的立项审核、销售过程中的策略指导，以及销售过程的进度监督；

　　6、 参与本区域的市场拓展和品牌宣传推广活动；

　　7、 负责合同评审、应收帐款管理、销售费用审核、库存等的销售管理事项；

　　8、 负责办事处的团队建设：招聘、绩效管理、人才培育、制度宣导等的日常管理工作。

　　二、任职要求

　　1、本科以上学历；

　　2、熟悉本区域的电力电源类工业品市场营销和推广，有较为深厚的客户资源关系(包含公共、金融、新能源、通信、云计算、工业、交通或军工行业中的两项或多项)，有大项目拓展经验者优；

　　3、有5年以上办事处管理或区域销售管理经验，擅长团队建设与团队管理；

　　4、良好的商务公关与谈判能力，良好的决策力和应变能力；

　　5、高度的责任心与事业心，与公司共成长，良好的职业操守，具备长远发展企图心者优(成长为公司的事业合伙人)。

办事处主任岗位职责篇3

　　省区经理(办事处主任) 四川弗莱特电力设备有限公司 四川弗莱特电力设备有限公司，弗莱特 职责描述：1. 负责所管辖区域的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划

　　2. 组建、管理区域销售队伍，促进团队完成目标任务。

　　3. 开发、拓展、管理新老客户、新老在建项目信息，制定并实施项目跟进计划

　　4. 拜访项目负责人、总包、管理咨询和设计方，建立良好的关系

　　5. 做好产品推广销售，并签订合同与货款的回收、履行与管理合同等相关工作，以及协调处理各类市场问题

　　6. 自我学习与管理，独立完成向客户等方面的产品推广、展示与培训工作

　　任职要求：1. 电气机械类专业，专科及以上学历

　　2. 有较强的沟通能力、学习能力及理解能力

　　3. 踏实肯干，有开拓市场的激情；吃苦耐劳，能长期出差

　　4. 具备长期、持续跟踪客户的能力；良好的演讲，沟通和谈判技巧

　　5. 5年以上电力系统产品等行业销售经验者优先

办事处主任岗位职责篇4

　　岗位职责：

　　1.工作主动，能够独立开展招生工作并完成招生任务

　　2.向客户介绍和咨询夏令营方案，完成每月的招生指标

　　3.负责接听及呼出电话，定期对意向客户进行电话或邀约拜访

　　4.协助主任工作，维护客户关系，提高客户满意度

　　5.积极参与和支持营销活动的策划和推广，并及时搜集并反馈小学生教育市场资讯，不断提升咨询工作的专业度。

　　6.负责招生及渠道拓展工作

　　7.配合企业其他活动、完成上级安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历

　　2.有强烈的敬业精神和团队协作意识；

　　3.热爱销售和教育事业；

　　4.具有加强的沟通能力；

　　5.一年以上的社会实践经验；

　　6.有相关工作经验者优先。

办事处主任岗位职责篇5

　　海外办事处主任(南非) 科士达 深圳科士达科技股份有限公司，科士达，科士达 岗位职责：

　　1、 负责办事处运营管理及日常工作处理；

　　2、 规划并开拓办事处所在国家的销售业务，完成销售目标；

　　3、 收集整理所在国市场信息(竞争，价格，客户，项目，政策，电网等)；

　　4、 负责办事处区域内客户维护及渠道建设工作，维护市场秩序；

　　5、 协助销售/业务部共同维护当地客户关系，做好服务与支持工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，电力电子、电气、自动化等相关专业优先；

　　2、5年以上海外销售经验，有ups，空调，电池或新能源光伏等产品海外市场拓展从业经验优先；

　　3、具有常驻当地2年及以上工作经验，拥有较好的行业或政府资源；

　　4、具有良好的沟通表达能力，形象好，能够承受较大的工作压力；

　　5、具有团队管理及沟通协调能力，了解办事处当地的文化，法律，税收等信息。

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