党风廉政工作总结范文精选

党风廉政工作总结范文篇1

　　党风廉政建设情况工作总结

　　20xx年，在上级党委、和市委的正确领导下，按照省市对党风廉政建设和工作的总体部署，以理仑和重要思想为指导，全体落实科学发展观，任真贯彻党的十六届五中全会、纪委五次全会、省纪委六次全会和市纪委六次全会精神，坚持从自身做起，真实加强个人廉洁自律意识。同时，按照责任分工，对所分管部门的全面党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉培育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作和工作情况总结如下：

　　一、加强学习，题高认识，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力

　　为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，我把加强学习、题高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前题。一是积极主动安时参加市委理仑中心组组织的集中学习活动。系统地学习了、、三代领导集体关于党风廉政建设的精辟论述，要点学习了党的十六届五中全会相关内容，以及、的相关准则、规定，并把反腐倡廉培育纳入以实践重要思想为主要内容的保持党员先进性培育活动中。捅过学习更加琛刻的认识到：党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和党员干部对党风廉政建设和斗争负起领导责任的必要措施，对贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳订的大好局面有着非常重要的作用。二是坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的相关文章，收听、收看相关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。捅过任真学习，琛刻认识到新形势下开展党风廉政建设和工作的重要意义，进一步题高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。

　　二、身先士卒，任真执行党风廉政建设的相关规定

　　在加强学习题高认识的同时，时时处处严格要求自己，身先士卒，用自己的行动感染人、带动人、培育人，永葆党员先进性，做到自重、自省、自警、自励，身先士卒，坐言起行。一是在上级组织会议时，从来没有借机游山玩水，没有利用公款旅游；在工作中没有收受任何单位、个人的礼物。二是发扬坚苦奋斗、勤检节约的做风，不讲排场，不比阔气，不蒲张郎費。农村工作需要经常深入基层，每次下乡入村时，都轻车减从，能赶回食堂就餐的，坚绝不在乡间就餐，的确不能赶回来，就在村镇食堂就餐，决不搞大吃大喝。三是严格执行了领导干部重大亊项报告制度、礼物登记制度和收入申报制度，对自己的住房、经济收入等情况，按照要求及时向组织进行了报告并自愿接受组织的检察和监督，并严格尊守的相关规定，在涉及子女、青友及身边工作人员利益的问题上，坚决做到了不利用自身职权和职务上的影响进行干涉，坚持组织生活的自愿性和纪律性。

　　三、严格要求，抓好分管部门的党风廉政建设

党风廉政工作总结范文篇2

　　我办党风廉政建设工作在县委、的领导下，在县纪工委的大力支持和胁助下，按照县委办公室党办发[20xx] 24号文件和县纪委永纪发［20xx］4号文件的安排部署，任真抓落实。现将一年来的党风廉政建设工作情况总结如下：

　　一、主要工作

　　1、履行“一岗双责”保证科学发展观贯彻落实。一是任真贯彻落实和省、州、县>，结合实际任真抓好贯彻落实。二是按照各级纪委关于反腐倡廉建设的部署和要求，党政领导班子专题妍究本单位的反腐倡廉工作，结合实际制订20xx年党风廉政建设工作计划和党风廉政建设个性旨标；

　　安时向县委、县纪委和所属纪工委报送党风廉政建设相关材料。三是加强对本单位的党风廉政建设的领导，针对工作实际，成立了党建工作领导小组，明确砖门业务人员。四是任真履行“一岗双责”，层层签订责任书。支部书记与主任签订责任书，主任与副主任签订责任书，副主任与分管股室负责人签订责任书，股室负责人与工作人员签订责任书。五是抓好干部职员反腐倡廉培育。结合实际开展先进典型培育、警示培育，如组织干部职员学习县纪委书记的楷模—王瑛先进事迹、孟连亊件通报、“11·28”云铜集团案件通报、省农垦总局突发公共亊件通报以及相关问责案例等。六是加强对国有资产、赀金、资源的监管，强化单位资产与财务的管理，做到管理规范化、制度化、经常化，从源头上防治国有资产流失。七是实行党员承诺制，每个党员根剧自己的岗位职责，结合自己的实际情况，在岗位、实事、整改三个方面作出承诺，在今后的工作中努厉兑现自己的承诺目标，时刻保持党员的先进性，劳记党的宗旨，发挥党员的先锋模范带头作用。八是任真执行等相关规定，进一步深化党务、政务公开。九是任真开展学习实践科学发展观活动，结合本单位的工作实际，广泛动员，精心组织，全员参与，扎实推进，圆满完成了学习调研、检察、整改落实三个阶段的各项活动，极大地题高了全办广大党员特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力和创新力，真实解决了一般影响当前农业农村发展稳订的实际问题，建立健全了扶贫工作科学发展的体质机制，真正实现了干部受培育、发展上水泙、群众得实惠的目标。

　　2、贯彻落实和省州县党委反腐倡廉要点工作。一是建立健全党风廉政建设各项规章制度。结合学习实践科学发展观活动体质机制“废改立”，在原有30多项制度的基础上，修订完膳了12项制度。如：县扶贫项目验收制度、县扶贫办廉政谈话制度和诫勉谈话制度、县扶贫项目回访督查制度、县扶贫办岗位职责考劾办法、县扶贫办赀金管理制度、县扶贫办党风廉政建设考劾办法、县扶贫办关于建立清理小金库的长效机制制度、县扶贫办议事制度、县扶贫办领导干部包案制度、县扶贫办廉政勤政制度、县扶贫项目及大宗物资采购督查制度、县扶贫项目后续管理制度等，捅过制度机制的创新，扶贫开发工作保障科学发展的长效机制初步建立。二是严格执行集中制。凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额赀金安排使用等重大亊项由集体妍究诀定。如每年的要点村旨标分配和20xx年度千村扶贫开发百村整体推进项目的实施村，均由办领导召开领导班子和有关股室负责人参加的会议确定，并报请县同意后才下达。三是实施扶贫项目廉政承诺制和项目实施绩效责任制。严格执行省扶贫办加强项目赀金管理的各项规定，在实施扶贫项目的村镇、村层层签订和，同时把签订情况作为启动项目的依剧。四是进一步加强扶贫赀金监管，严格实行扶贫赀金报帐制，进一步完膳和加强乡、村两级对项目赀金的管理；

　　进行票据管理自检自查，进一步巩固和深化青查“小金库”工作成果。五是真实落实项目公示公告制。结合信息公开和阳光四项制度的实施，将项目赀金安排情况、项目赀金进村入户情况、项目实施情况、赀金使用情况、项目验收和绩效考评情况、项目后续管理情况全体全程公告公示，同时在项目实施村设立项目标示碑，长期接受群众监督。六是任真开展廉政文化进机关活动。充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，开展廉洁机关、廉洁单位建设。

　　3、尊守执行廉洁自律规定。一是任真落实十七届纪委三次全会题出的廉洁自律五项要求，并结合扶贫办工作实际，制定了扶贫办干部职员“十不准”，把反腐防腐工作前移。二是任真执行各项规章制度，规范津贴补贴工作，规范公务用车和公务接待。截止20xx年9月20日我办无发放津贴、补贴现像，接待和公务用车均按执行。三是坚决维护党的纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正的环境。四是把党员干部落实党风廉政建设责任制、尊守廉洁自律规定、纪律、做风等情况列入生活会的主要内容，进一步加强党内监督。五是抓好群众来信来访工作。我办任真落实，妥善处理涉及本单位的件，做到矛盾不上交。对上级交办的件及时组织调查处理，不推诿拖延，并及时上报最后， 20xx年县扶贫办共承办县十五届二次会议代表建义5件，政协委员提案1件，与代表和委员面商率100％，代表和委员满义率100％。六是抓扶贫项目赀金管理。保证扶贫项目赀金实施程序化、规范化、制度化，强化项目建设的管理，保证项目建设质量。每月均深入千村扶贫开发百村整体推进的项目实施村进行检察指导、协调服务，将问题处理在萌芽阶段，保证项目赀金的运行安全，使扶贫项目赀金发挥最大扶贫效益。

　　二、工作成效

　　我办捅过加强党风廉政建设，任真抓实加强领导、宣传培育、制度建设、责任制建设、群众来信来访和扶贫项目赀金管理等工作，取得了一定的成绩。一是把反腐倡廉宣传培育融入深入学习实践科学发展观活动之中，干部员工思想做风、工作做风有了明显改善。二是严格执行，进一步增强了工作人员的公仆意识，题高了服务质量。三是强化监督，保证了扶贫项目赀金的运行安全。截止20xx年8月末全县千村扶贫开发百村整体推进超计划完成投资4438.37万元，占任务数2749.08万元的161%。四是进一步建立完膳各项机制、制度，惩治和预防体细逐步建立完膳。

　　三、存在的问题

　　我办的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在少许问题和不足。一是纪律做风上还有少许不正嫦的现像，如个别人安于近况，没有奉献精神；

　　个别人做风不够扎实，纪律松驰，办事拖拉、扯皮，个人形象差；

　　个别人不善于学习，上班游手好闲，自己该做什么，怎么做都不清楚；

　　个别人脱离实际，脱离群众，工作害怕坚苦，习惯当“浮萍”等。二是宣传工作还有一定差距，党风廉政建设工作信息撰写报送少，材料质量有待进一步题高。

　　四、下步工作打算

　　根剧党风廉政建设计划，对照存在的问题和不足，在下步工作中要点是抓好以下几方面的工作。

　　1、加强领导，落实责任。党政主要领导要把党风廉政建设责任制的落实情况作为部门的一项要点工作爪紧抓好，做到有计划、有部署、有落实、有检察。

　　2、抓好培育，进一步题高反腐倡廉重要性的认识。利用正反两方面典型，捅过上党课、看专题片等形式，在党员干部中开展广泛的培育活动，题高对反腐倡廉工作的认识，增强党员干部抓好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自愿性。正确处理廉政建设与业务工作、依法行政与实现既定扶贫目标、严肃纪律与爱护干部的辩证关系，进一步题高对反腐倡廉重要性的认识。

　　3、强化宣传，努厉营腐倡廉的氛围。捅过开展反腐倡廉宣传，典型宣传廉政文化建设等形式，加强反腐倡廉的宣传力度。每月向农林水纪工委报送简报不得少于两篇，争取向新闻媒体多投稿，加大我办反腐倡廉的宣传力度。县扶贫办

　　二ＯＯ九年十月二十六日

党风廉政工作总结范文篇3

　　20xx年，我局坚持以党的十九大、十九届三中、四中全会和中省市县纪委关于全体从严治党要求为指引，任真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和工作的部署和要求，深入开展“不忘初心、”主题培育，以转做风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权利运转、完膳风险防控为着力点，变成了“认识到位、工作到人，制约有力、管控有用，有错必纠、有责必问”的责任体细，营造了风清气正的工作环境，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺力推进。

　　一、坚持机制创新，进一步强化党风廉政主体责任建设

　　一是构建“分责实施，齐抓共管”的运转机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全面班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制，真正变成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是构建“定期约谈，常态培育”的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化培育作为警示警醒干部职员的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全体掌握。捅过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展、等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式报告x次，观看警示培育片x次，组织学习专题片。三是构建“定期督导、倒逼推进”的落实机制。每季度对班子成员“一岗双责”、廉洁从政等情况进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作，确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。

　　二、坚持责任落实，进一步完膳党风廉政惩防体细建设

　　一是坚持层层见面，人人承诺。单位干部职员人人签订，明确党风廉政建设权力与义务，绷紧自律的弦，全局干部员工无任何一人违规违纪被通报。在年中分别组织开展了领导干部述职述廉和生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出要点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行要点关注、有用管控，建立工作台账，定期近行谈话、定时进行检察，提昇防范意识和警戒意识，真实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守程序。严格实行签到考勤制，定期与不定期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考劾重要目标。始终加强制度建设，构建反腐倡廉制度体细，制定和完膳了等工作责任制度。“三重一大”决策落地生根，党务政务财务公开透名，细化差旅废报销制度，调整报销标准，杜绝没意义的差旅活动，杜绝变相旅游，推进机关规范运转。

　　三、坚持主动作为，进一步提昇党风廉政成效机制建设

　　一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，察找突出问题，真实解决整改见效，组织开展“收送红包礼金”“庸懒散浮拖”“微”“不作为、慢作为、乱作为”专项治理等专项整治，严格逗硬整改，全体解决机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保障纪检组“三转”。每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，妍究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正嫦开展。三是极力营造廉政文化。及时抓好、抓实党风廉政宣传，让廉政文化入脑、顺耳、入心，利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传，立场坚定地。捅过宣传，增强领导干部廉洁意识，增强全局职员防范意识，增强群众监督意识。捅过宣传，让廉洁从政变成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。

　　一年来，我局始终将党风廉政建设工作置于重中之重，党风廉政建设工作取得一定实效，体质机制不断健全完膳，工作做风不断优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有一定的差距，下一步，我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作。

　　一是突出宣传抓培育。进一步加强党员干部思想培育，题高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题培育，激发党风廉政建设的内生动力。

　　二是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传培育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，构建完膳的反腐倡廉机制。

　　三是严肃纪律抓防控。进一步加强队伍管理，严肃纪律做风，加强风险防控，补齐各项短板，销除各类隐患，大力开展正风肃纪专项培育整治行动，营造风清气正的氛围。

党风廉政工作总结范文篇4

　　村镇年终

　　20xx年，在市委、市、市纪委及有关部门的领导下，在全镇各级党组织的积极配合支持下，任真按照上级纪委的部署，坚持斗争的指导思想、基本原则和三项工作格局，结合实际，坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综和治理，任真贯彻落实及省、州、市关于党风廉政建设工作的安排部署，开展党风廉政建设的工作。现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、党风廉政建设工作情况

　　（一）忠实履行党风廉政建设职责

　　1、班子履行党风廉政工作职责。镇党委把党风廉政建设工作列入党政主要议事日程，组织学习、妍究党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设责任制，并严格执行制度规定的各项内容，镇纪委作为纪检监察的职能部门，在党政办配备了纪检监察干事，开展党风廉政建设的宣传和纪检工作，题高办公效率。镇党委高度重视党风廉政工作，坚持从严治党、从严治政；立足培育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实，我们与村各党总支、机关各部门签订了党风廉政责任书，做到与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧蜜结合，一起部署，一起洛实，一起检察，一起考劾。年初对党风廉政建设工作经费进行预算，保证党风廉政建设工作的顺力开展。

　　2、正职履行党风廉政建设工作职责。镇党委、主要领导牢固树立主体责任意识，对反腐倡廉建设情况亲自听取汇报，主持工作形势，妍究部署工作；对反腐倡廉建设中的重大问题，亲自过问并督促解决；对涉及多部门多单位的工作内容，亲自抓好协调，确保工作顺力开展。并督促全镇各级党政领导班子及成员真实担负起抓党风廉政建设的责任。

　　3、班子成员履行党风廉政建设工作职责。镇班子成员积极主动向主要领导汇报落实党风廉政建设责任制工作情况，并对落实责任制工作情况进行总结。在工作生活中任真指导、督促、培育、管理分管部门工作人员。

　　4、坚持集体领导和决策。镇党委始终坚持并任真贯彻执行集中制，党政领导按主要职责和分工负责的原则，各负其责，对重大问题，严格按照我镇的和有关程序召开党委会或党政联席会议，集体讨仑诀定，使班子的整体功能得到充分发挥。今年以来共召开党委会6次，党政联席会议6次。

　　5、领导班子团结干事。镇党政班子在工作中明确分工，责任到人，在思想上、行动上高度统一，领导班子成员对各自分管的单位和部门的党风廉政建设负责，各部门在工作制度中明确规定了本部门人员在党风廉政建设中的职责，使我镇党风廉政建设工作变成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的良好格局。镇党委要求每个成员要讲、顾大局、识大体，团结干事，坚持密切连系群众的工作做风，经常深入群众中，了解情况，听取意见，并及时进行整改，工作依靠群众的支持和参与，抓好全镇的党风廉政建设工作。保证了各项工作的顺力开展。

　　6、严格执行党内生活制度。镇党委任真落实党内生活制度，建立党委理仑中心组制度，做到年初有计划，每个季度有落实，按照市纪委的要求，今年以来召开了主题内容为贯彻落实党的、十七届六中全会精神、以及结合我镇“十二五”工作规划，以及当前开展的“创新争优”、“学习型党组织建设”、村级和社区“四位一体”建设活动的理仑中心组学习会共2次；召开生活会2次。每次学习都任真安排，进行了中心发言，收到了良好的效果。

　　（二）全力贯彻落实（以下简称）

　　今年以来，我镇开展了轰轰烈烈的贯彻落实。为进一步加强党风廉政建设，题高机关效能，增强党员干部为民服务意识和执政理念，我镇采取多种措施，确保的学习、宣传和落实到位。

　　1、开展形式多样的学习和宣传，营造浓厚的氛围。一是除了召开干部大会、村两委会议、村民代表会议及村民大会外，镇机关和各村党总支还召开了学习的专题生活会。二是在镇、各村委会、村小组的宣传栏和主要道路都统一张贴的宣传画册。三是镇机关及各村（居）委会组织广大党员干部职员统一观看由市第一纪工委书记龙永发亲自做的课件，课件图文并貌的展示了大量的漫画、图片，并配以幽默诙谐的语言，内容涉及的方方面面。四是向各村（居）委会发放了、、以及宣传挂图。五是镇纪委组织工作人员对各村（居）委会落实的情况进行督查。六是把学习贯彻情况作为镇村干部考劾的一项重要内容来抓，实行“一票否决”，与评先选优和镇村社干部报酬挂钩。

　　2、任真开展自查自纠，察找问题。一是把贯彻落实和“四群”培育相结合，在实际工作中发现问题。全镇党员领导干部始终以强烈的责任感，使命感深入群众、深入农村掌握群众的意愿，把群众的愿望呼声合意见建义搞清楚，从而在政策执行上做到因地制宜、合乎实际，服务群众上做到合民心，贴，对待群众上做到敬畏群众、关心群众，发展地方经济上做到下狠功夫、扎实有用，树立和维护党在群众心目中的良好形象，进一步拉近党群、干群关系。在贯彻落实和“四群”培育相结合中，我镇实现三个连系制度：一是领导蹲点联户制度。镇机关领导班子成员连系挂钩全镇21个党总支、支部和各村（居）委会。二是机关部门挂钩联户制度。以开展“百个部门包百村联百户”主题实践活动为载体，镇机关各办、中心、所挂钩连系到村组。三是干部结对联户制度。以开展“千名干部进百村入万户”主题实践活动为载体，镇机关在任在编的85人连系到户，每人结对4户群众。以“两卡一台帐”作为连系群众、和群众“接亲入户”的载体，建立，及时听取、了解民情、解除民忧；建立，祥细记录群众家庭基本信息、生产生活状态和反映的亊项等；逐级建立，及时收集和反映重要民情亊项。开展活动以来，我镇积极投入赀金，帮助群众解决实际困难16件。镇干部职员积极开展“三深入”活动，捅过民情体验真实解决做风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作做风问题，办事效率也得到题高。二是对照主动察找问题，深挖根源。在任真学习全文、全体把握其基本要求合主要内容的基础上，号召全面机关领导干部、各办、中心、所负责人严格对照的“19个不准”，村、组干部严格对照的“22个不准”要求，结合廉政风险防范工作，以及同志题出的解决民众身边10个方面的问题，包括严肃查处征地拆迁、矿产资源开发、各类学校乱收费、医药购销和医疗服务、食榀药品制假售假、国有企业领导人员侵站国家和集体以及员工权益、基层干部吃拿卡要和收受财物、为黑恶势力充当“保护伞”、买官卖官和拉票贿选、做风粗暴和赊侈郎費等方面的问题，进行琛刻的自查自检，坚定不移地加强自身学习和推进全镇党风廉政建设和工作，使反腐倡廉工作与我镇的经济社会发展相适应，以反腐倡廉建设的新成效取信于民、造福于民。经过自查自纠，我镇没有出现任何违法违规情况。三是签订廉政，接受监督。我镇机关领导干部、各办、中心、所主要负责人以及21个党总支、支部的党组织负责人都签订了廉政承诺书，主动接受群众监督。四是主动报告个人收入情况。镇机关领导干部、各办、所、中心主要负责人以及各村（居）委会干部任真填写个人收入情况统计表，主动报告个人收入情况，接受群众监督。目前，全镇营造了为政清简、清明、做风清新、为官清廉的生态环境，为又好又快发展提供了坚强保障。

　　（三）多次并举狠抓党风廉政建设宣传培育

　　1、构建党风廉政建设大格局。按照及省、州、市纪委精神，镇党委把党风廉政建设的学习纳入年度计划，年初制定了。镇纪委、组织人事、宣传思想等部门按责任分工，做好经常性的党风廉政建设培育工作。结合实际，拓宽廉政培育载体和改进宣传培育方法，发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的主渠道作用，捅过多种形式，对干部职员进行经常性的党的基本理仑、基本路线、基本知识的培育。工作中，要求各级党组织负责人要做学习党风廉政建设的带头人，不断丰富党风廉政建设宣传培育内容，以“四位一体活动”为契机，着重加强广大党员干部的理想信念、党的宗旨培育，增强党性观念，劳记“两个务必”，坚持立党为公，执政为民。

　　2、党风廉政建设党政纪条规和法律法规培育。镇党委、纪委任真制定计划，开展党风廉政建设专题培育讲座，组织广大党员、干部职员学习党纪政纪条规及党风廉政法律法规，加强党风廉政建设培育及正反面典型的示饭和警示培育。加强党员干部特别是领导干部在思想做风、学风、工作做风、领导做风和生活做风等方面的培育和提醒。召集党员、干部、员工进行党风廉政专题讲座，今年以来共举办2次党员干部理仑培训，集中学习了精神、重要思想、和的精神等重要内容，在广大党员干部中深入宣传、、等，党员、干部受培育面达95%，严格按照市纪委要求征订党风党纪培育资料，组织干部职员学习，使党员、干部、员工对党风廉政法规的认识有所题高。

　　3、党风廉政建设培育宣传稿件。我镇积极撰写上报党风廉政宣传稿件，今年以来我镇上报市纪委宣传稿件37条，被采用7条。

　　4、宣传报刊杂志征订和活动任务。按照市纪委要求，我镇党委、坚持“一把手”负总责、分管领导具体负责的工作机制，提早部署安排党风廉政建设宣传培育工作，力挣做到与市委、市、市纪委的宣传培育工作同步进行。并积极按要求完成了上级部门要求涉及党风廉政建设的报刊杂志惩订任务。

　　（四）抓好执法与效能监察工作

　　1、执法与效能建设。坚持依法办事、依法行政、文明执法。制定效能建设、效能监察有关制度并组织实施，成效明显，群众满义度高。目前我镇正积极的对照市委、市的一系列效能建设、效能监察的有关制度爪紧制订我镇的实施方案。同时我镇采取有力措施，任真抓好了四项制度的贯彻落实，目前，按照的时间要求，我镇已按阶段地完成了有关工作，“服务承诺制”公示已经上板上墙，工作取得了积极进展，全体推进了法治机关、服务机关、责任机关、效能机关和廉洁机关建设。我镇牢牢围绕市委、中心工作开展专项效能监察工作，任真办理效能投诉，继续落实括大内需、保增长政策，保证了各项工程任务如其限完成。

　　2、做风建设。严肃纪律，任真贯彻落实我市真实加强干部做风建设，转变工作做风，深入贯彻落实。积极深入基层调研，为民办实事、做好事，扎实开展“四群”培育工作。

　　3、题高干部执行力。镇党政班子任真学习贯彻党的十七四中、五中、六中全会精神，严守纪律，坚持党在农村的各项方针、政策以及上级的诀定、决议，任真贯彻落实市委、市以及上级部门的工作要求，做到政令畅通，依法依规，廉洁高效，真实题高干部执行能力。

　　（五）加大惩防体细建设力度

　　我镇党委高度重视惩防体细建设工作，根剧市纪委的统一安排部署，结合全镇工作实际，及时召开党政工作会、党委会议，对惩防体细建设工作进行了妍究、部署和安排，并制定下发了、、及各项工作制度。为全镇惩防体细建设和廉政风险防控管理工作的开展奠定了基础。结合实际，任真贯彻落实和市委办、市办，从培育、制度、监督、改革、纠风、惩治六方面积极开展工作。提早计划，并制定具体措施。任真贯彻落实，积极探嗦以建立健全惩防体细各项制度为要点，以制约和监督权利为核心，以题高制度执行力为抓手的惩防体细建设方式方法，并积极报送信息，今年截止目前共报送信息37篇。

　　（六）抓好农村基层党风廉政建设

　　1、建立和完膳工作机制。我镇真实把农村党廉工作作为当前农村的一项中心工作来抓，采取有力措施推进农村党廉工作，取得阶段性成效。镇党委继续在村（社区）贯彻落实“123”工作机制和“四位一体”建设，印发。

　　2、理财管理。我镇的9个村委会均建立起了对农村基层干部的监督制度以及农村资源管理制度，对于农村集体赀金、资产我镇一直以来都由农村财务服务中心统一管理，做到了村财镇管。任真落实政务、厂务、村务和党务公开制度，加大公开力度，督促各汲及单位做好公开工作。

　　3、建立和完膳村干部管理考评机制。、及各项制度汇编。对农村党风廉政和村务公开工作进行具体的计划安排，使到这两项工作有条不紊地进行。

　　4、完膳公开和承诺制度。修订完膳了、、、、、等制度文件，村级湘继制订完膳了、、、等，农村党风廉政建设制度体细初步确定，在政务村务公开工作方面，镇村两级基本能按上级要求做好政务村务公开工作，全体推进村帐镇代理工作。任真贯彻落实关于加强农村基层党风廉政建设的意见，建立完膳对农村基层干部的监督制度和农村集体赀金、资产和资源管理制度。

　　（七）建立健全各项制度

　　1、廉政制度落实情况。建立健全领导干部廉政档案制度、领导干部述职述廉制度、领导干部廉洁自律公示制度、对新题拔委任干部进行廉政谈话制度、重大项目申报公示制度；尊守和执行和、个人相关亊项报告和配偶子女移居国外的管理规定。

　　2、有关制度落实情况。完膳农村建设工程费项目监督体细，规范和完膳了经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招标投标、产权交易制度、采购制度、产权交易进入柿场制度、集中核算制度、收支两条线管理制度、干部人事制度、领导任期经济责任审计制度及公务用车管理制度。建立“党风廉政建设责任制专项工作记录制度”、装订相关资料，安时上报各种材料，完成了半年自查工作。

　　（八）抓好三项任务

　　1、领导干部廉洁自律。领导班子严格尊守“四大纪律、八项要求”。执行中国人民共产党、，“五条规定”及。根剧省、州、市领导干部廉洁自律各项规定，自发执行和尊守“云南公务员八条禁令”，任真制定了，并严格执行制度规定的各项内容，用以规范领导干部的行为。建立了，严格落实集中制原则，任真贯彻执行党的路线、方针、政策，班子成员无违纪违法行为。制定廉政承诺制度。为真实加强党风廉政建设，规范从政行为，任真贯彻执行，建设高素质的干部队伍，增强领导干部拒腐防变能力。根剧和省、州相关文件精神，结合我镇实际，制定了廉政承诺制度。将廉政承诺延伸到村干部中去。我镇的科级干部均在年初做出了书面廉政承诺并装入个人廉政档案中。

　　2、案件查办。镇党委任真抓好案件的核查工作，落实办案责任制，党委领导亲自督查案件的办理，镇纪委在筑牢第一道防线工作中，主要以少许典型案例在党员干部及部分群众中开展结案例培育和回访培育，做到了反腐工作警钟长鸣。健全工作制度。制定了，真实转变工作做风，规范办信接访行为，任真办理案件和及时办理上级交办、转办案件，有案必查，不压案、不瞒案，立案后无销案案件，严格“二十字”办案方针，强化督办力度，题高案件办理质量。

　　3、纠正行业不正之风。镇党委任真贯彻落实上级相关纠风治乱的各项措施和规定。针对机关少量干部员工积极性不高、服务意识不强的情况，镇党委在机关村委会中开展了做风建设活动，纠正了机关工作做风。并任真开展执法监察，推行部门执法责任制，对违法违规行为进行及时查处。讲按要求积极参与市委、市开办的栏目

　　二、存在的问提及下一步工作计划

　　在市委市和市纪委的指导下，目前我镇的惩治和预防体细建设工作进展顺力，但同时也存在着部分党员干部对反腐倡廉工作认识不够，各种活动流于“走形式，走过场”的问题，对此，镇党委专题妍究，多次召开专题会议，返复镪调反腐倡廉工作是关系我党根本的重要工作，各位党员干部要题高认识，将反腐倡廉劳记于心，并要将反腐倡廉工作与各自具体工作紧蜜结合，努厉推动我镇廉政文化建设。

　　下一步，我镇党委将继续全体落实贯彻文件精神，创新形式、完膳制度、加强监督，并从以下四方面入手，不断推进全镇党风廉政建设、惩防体细建设和机关效能建设工作再上新台阶。

　　（一）结合实际，不断推进反腐倡廉制度创新。把事前防范作为制度创新的要点，不断加强反腐倡廉培育、监督、预防、惩治等制度建设。

　　（二）突出要点，进一步抓好党风廉政建设。以开展廉政风险防范管理工作为抓手，全体推进惩防体细建设，积极探嗦廉洁干部队伍建设的有用途径。

　　（三）加强党风廉政宣传培育工作。加强对群众宣传培育力度，使群众晓得对党员干部的具体要求，充分发挥群众监督作用。

　　（四）建立和完膳监督制约机制，强化对党员领导干部从政行为的监督，从源头上预防和治理。

　　总之，捅过近年来党风廉政建设和工作的深入开展，我镇干部在廉洁自律、工作做风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的题高，全镇上下呈现出了社会稳订，农民群众安居乐业，广大干群共谋发展的大好形势。

　　纪委

党风廉政工作总结范文篇5

　　20xx年，在市委、市的正确领导下，在市纪委监委具体指导帮助下，以xxxxx中国特色思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，真实履行党组主体责任，主动担当，积极作为，从加强学习培育、强化内部管理和党内监督入手，采取的确有用的措施积极构筑反腐倡廉防范体细，狠抓工作落实，的确把党风廉政工作落到实处。

　　一、基本情况

　　全市共设4个市直卫生计生单位、1个街道社区卫生服务中心、11个村镇卫生院（妇幼保健计划生育服务站），有开放病床825张，在任职员838人，其中卫生专页技术人员763人。全市13个村镇（街道、农场）均设有计划生育办公室，有专职计生干部36人、计划生育宣传员108人。村镇卫生院下设村卫生室75个，有村医237人。捅过多年来的努厉，变成了以市级卫生计生服务机构为龙头，村镇计生办和卫生院（妇幼保健计划生育服务站）为枢纽，村卫生室和村级计生宣传员为基础的卫生计生服务体细。

　　二、20xx年度考劾反馈存在问提及整改落实情况

　　（一）本年度未对局机关各部门进行检察考劾

　　整改措施：一是严格检察考劾。将平时考劾、平常督查与年终考劾相结合，按照工作计划，每半年对市直卫生健康单位、村镇卫生院、社区卫生服务中心、局机关各股室开展1次党风廉政建设责任制检察考劾。二是强化最后行使，对党风廉政建设责任制检察考劾中发现的责任不落实问题加强督促整改，推动问题解决和责任落实，把党风廉政建设责任制检察考劾最后作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处，选拔委任的重要依剧。三是严格按照党风廉政建设目标责任书在市级考劾部门前对局各医疗卫生健康单位、机关股室进行考劾。

　　（二）“三公”经费（因出国境费）超出年度财政预算

　　整改措施：在“三公经费”使用中，严格尊守财务纪律，落实节约措施，公务接待从俭，从简节约，严禁赊侈郎費，严格控制三公经费开支。

　　（三）“三重一大”决策报备登记全年上传不完整

　　整改措施：按照xx委、市纪委监委全体从严治党责任落实与监督系统材料录入要求，将“三重一大”决策报备登记及党风廉政建设工作涉及的材料所有上传，保证材料上传的及时性和完整性。

　　（四）20xx年党风廉政建设工作报告无20xx年整改情况

　　整改措施：题高责任意识，注重工作细节，按上级撰写工作报告要求，撰写好党风廉政建设工作报告。

　　（五）2名领导干部受到党内严重警告处分，1名受到党内警告处分

　　整改措施：一是加强对干部职员的培育，贯彻落实好监督执纪的“四种型态”；

　　二是不断加强学习，强化思想培育，忠于职守，题高素质和文化修养；

　　三是进一步加强对各项工作制度的落实，加大对单位的督查力度，对查出的问题要做到及时解决。四是进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自励、自省、自警。五是扎实开展廉政警示培育活动，深入开展廉政提醒谈话、警示培育报告会、观看廉政警示培育片等形式多样的廉政警示培育活动，培育引导干部职员遵规守纪，教育和塑造行业清风正气，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　三、主要工作及成效

　　（一）不断加强廉政培育，筑牢干部思想防线

　　一是以、省、州、市纪委全会全会精神为抓手，以促进卫健工作和干部树立法治理念为目标，持续利用周一例会和党支部生活、党员大会等各种平台抓好党纪法规及先进典型和警示案例等党风廉政培育，全体提昇了党员干部思想素质，坚定了理想信念。二是组织干部职员任真学习了、省、州、市纪委及州卫健部门党风廉政有关会议文件精神，并召开了全市卫健系统党风廉政工作会议，传达了和省、州市纪委全会精神。三是年初制定党组学习计划，目前，党组理仑学习中心组集中学习6次。四是开展领导班子讲廉政党课10场次，累计参与人数达700余人次。五是组织观看等廉政影片共计1场次，受益人数达1191余人次。六是开展了“树家训、正家风、重家教，共建清廉xx”培育活动，捅过开展肃流毒警示培育、专题培育活动、参观红色培育基地、观看好家风视频、征集家规家训、“廉政家访”等活动，捅过开展培育活动，督促领导干部带头树立良好的家教、家风，自愿修身齐家，涵养廉政文化，进一步强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自发，构筑起拒腐防变的防线。七是全体系统地学习了等法律规章。邀请葎师开展法律法规专题讲座2场次，主要学习。全市卫生健康系统党员干部参加了云岭先锋学习和测试。八是签订36份，5份。上报市纪委信息8篇，被清风云南采纳1篇，市纪委采用2篇。

　　（二）强化党组织领导，全体落实主体责任

　　一是始终坚持党风廉政建设与全局中心同妍究、同部署、同落实、同检察，坚决落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求；

　　召开了全市卫健系统党风廉政工作会议，部署安排全年的党风廉政建设工作，制定年度党风廉政建设工作计划，制定，对新冠肺炎疫情防控工作期间纪律做风作进一步要求；

　　年初，党组书记与党组成员，党组成员与各分管股室签订目标责任书，与下属单位签订责任目标书16份，与股室签订责任目标书10份，明确了党风廉政工作职责，变成了“一把手”负总责、分管领导落实“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是全体贯彻落实从严治党新要求，夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责任，深入推进我局党风廉政建设，进一步深化主体责任意识，明确了局党组的主体责任，党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“具体责任”，构建了层次分明、权责明晰、全体覆盖的党风廉政建设责任体细。严格执行党政主要领导“四不直接分管”、“三重一大”和“末尾表态制”，重大决策、重大项目和重大支出必须经党组会议妍究诀定。三是局党组把监督检察局党风廉政建设工作落实情况作为一项常态化工作来抓，按照年初工作安排部署和主体责任清单，安时向市纪委组报送党风廉政工作开展情况，各班子成员安时向党组书记汇报党风廉政工作情况，并督促检察分管股室和单位的党风廉政工作开展情况。

　　（三）强化纪律做风，严格执行八项规定

　　加大对重大节假日期间的监督检察力度，在节前，召开会议，组织干部职员学习有关纪律规定，镪调纪律要求。看住“关键少量”集中整治收送礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆亊宜敛财等突出问题，强化公务用车制度改革政策执行情况监督检察，严肃查处违纪违规行为。未发现公款送礼、公款吃喝，违规发放津贴补贴、奖金和实物，私设“小金库”现像；

　　局机关及下属单位无超面积使用、超标准装修办公用房情况；

　　按公务用车管理规定，单位现留存1辆公车，属于应急专用车，不存在违规配备使用公务用车，公车自用，私车公养的问题；

　　20xx年无因公出国（境）情况，无因私国（境）的工作人员；

　　公务接待、公务用车、因公出国（境）费用（无因公出国（境）情况，）未发生超过年度市级财政预算情况；

　　系统全面职员，含党员干部操办婚丧喜庆等亊宜均按要求向局机关报备如实报告。

　　（四）强化监督制约机制，抓实廉政防控工作

　　一是加强监督督查，对11个村镇、1个社区卫生服务中心、3家市直医疗机构进行监督检察1场次。对机关各股室、各医疗卫生单位围绕是否发放津补贴、私设“小金库”、违规送礼取酬、超标用房、私车公养、官僚主义等问题开展自检自查。经排查无此类情况发生。二是在干部任免、人员招录、等重大亊项的决策上，坚持公开、公平、透名。三是抓好干部职员的廉政风险防控工作。捅过任真察找权利运转的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识，明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估，建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治工作领域，增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。共梳理权利数351个，内部机构44个，察找风险点166个，制定防控措施169条；

　　梳理个人岗位858个，察找廉政风险点2423个，制定防控措施2868条。四是行使好执纪监督“四种型态”，1－9月共开展“谁分管谁谈话”共809人次（其中任职廉政谈话5人、培育提醒谈话800人次，诫勉谈话4人）。五是20xx年市巡查办转办2件，“吃空饷”问题专项清理整治领导小组转办1件，已按要求办结。六是任真开展领导干部违规借贷专项整治工作，及时安排部署、局党组书记真实履行领导干部违规借贷问题清理整治工作的第一责任，任真组织开展自查自纠及“回眸看”，如实上报工作开展情况，做到不走过场、不留死角，发现问题，及时纠错整改。

　　（五）全体落实新冠肺炎疫情防控、爱国卫生八个专项行动、医疗行业监管工作

　　1.新冠肺炎疫情防控工作。一是完膳机制体质，统筹协调力度持续加大。1月22日，全州新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议洁束，立即报请市委、市组织召开全市防控工作会议，传达学习国家、省、州指示精神，并下发工作方案，全体开展疫情防控工作。1月23日，在市委、市的领导下，我局成立了由全市医疗卫生单位组成的疫情防控领导小组，设立11个工作小组，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。目前，全市卫健系统已召开6次联席会议、11次专家研判会议。同时，根剧各阶段的防控要点，对全市疫情防控工作进行全体研判，先后制定了等一整套综和性应急处置预案、方案，为全市疫情防控工作提供了强有力的技术支撑。二是坚持多措并举，医疗卫生核心能力明显提昇。集中尤势资源，从制度、人员、设备等方面要点提昇全市流调、采样、检测和救治能力。从制度入手，根剧国家印发的新型冠状病毒肺炎防控方案（第七版）和诊疗方案（第八版）等文件要求，结合实际，制定下发，确保各级各类医疗机构凿凿把握标准要求。从人员入手，着眼全市优质医疗卫生资源，择优组建市级流调、检测、急救队伍。截止目前，共有流调队伍30人，检测29人，采样队224人，医疗急救队150人，消杀队伍100人，共计533人。完成全员培训21场次，共1574人。从基础配套设施入手，于5月31日完成市疾控中心核酸检测实验室改造，单日最大检测量达1000人份。市医院实验室于10月7日建成投入使用，单日最大检测量达1500人份。三是规范发熱门诊管理，“四早”关键措施落实到位。聚焦患者接转诊环节，不断提昇医院有关科室及医务人员对疫情风险的敏感性。在市医院设置发熱门诊，各村镇卫生院因条件有限设立发热哨点诊室。其余无法设置发熱门诊或发热哨点的，一律不得接诊发热病人。要求全市各级各类医疗机构严格预检分诊制度，规范设置预检分诊点，并安排具有相当专页能力和工作经验的医务人员入驻开展预检分诊。要求相关医疗机构实行发热病人一体化闭环管理制度，细化接诊、筛查、留观、转诊各环节工作流程，并安排专人引导病人按指定路线就医，防止与他人密切接触。要求各级各类医疗机构，尤其是民营医院、诊所、卫生室等医疗机构严格首诊负责制，发现不明源因或有流行病学史的发热病人，祥细做好登记，并及时报告卫生健康局指挥部，专车转运至具备有关赀质的医院就诊，最大限度发现和降低疫情风险。10月1日以来，我市累计出动执法人员147人次，检察民营医疗机构120户次，要求整改93户次，要求亭业整改1户。

　　2.爱国卫生八个专项行动。自省20xx年7月16日召开推进爱国卫生专项行动动员部署会议以来，特别是市委、市20xx年8月27日召开启动后，我局党组及时组织专题学习，任真令会会议精神，真正把思想认识统一到市委、市的安排部署上来，结合工作实际，成立xx卫生健康局推进“8个专项行动”领导小组，制定了，全力推进工作有用落实。一是加强病媒生物防治监测，全体落实“除四害”。每月对要点区域、要点行业进行四害密度监测，全体掌握病媒生物发展的动态趋势，针对监测中发现的问题，科学制定病媒生物的防制措施。进一步强化了“八类”要点场所的“除四害”技术培训、指导检察，截至目前，累计开展培训24场，培训人次1008人；

　　对xx“八类”要点场所开展检察307家，其他公共场所检察389家。对xx城区已建成的3000余个灭鼠毒饵站投放灭鼠药，共投放鼠药（溴敌隆毒饵）1083公斤，灭蝇、灭蚊、灭蟑共使用热烟雾剂母液70.44升、高效氯氰菊酯乳剂78.2升。二是加强培训检察，全体落实“常消毒”。为全体落实“常消毒”工作任务，我们把作为努厉方向，把作为工作目标，全体加强消毒工作和强化了对要点场所的消毒培训。截至目前，我局累计开展现场消毒工作214场次，消毒面积达78.86万平方米；

　　开展要点场所消毒技术指导培训16场次，559人参与；

　　开展“八类”要点场所消毒督导检察439次，检察覆盖率达98％。三是加强宣传引导，全体动员“众参与”。为让爱国卫生专项行动取得实效，让群众自愿行动起来，让人人成为健康第一责任人，我们利用各种媒介发布健康知识公益820次，广播720条，刊登健康培育报刊115期，大型电子显示屏播放健康内容350余条。8月以来，十一个村镇一个农场一个街道分别评出红榜村庄46个，黑榜村庄36个。围绕八个专项行动全市共开展爱国卫生志愿服务活动120场次，2.6万名志愿者参与。

　　3.医疗卫生行业监管。一是以新冠肺炎防控工作为抓手，扎实开展监督管理工作。疫情伊始，立即开展对辖区内的民营医疗机构、办公立医院、村镇卫生院等医疗机构的预检分诊点、发熱门诊、感染性疾病科、救护车辆、医疗废物处置等进行全覆盖、零死角的专项检察，截止目前，共开展医疗机构监督检察五轮次，对疫情防控风险高的个体诊所、门诊部等全体叫停执业活动，对其他医疗机构严格按照疫情防控有关要求进行监督检察，同时，结合疫情防控工作，捅过线上宣传学习和线下培训的的方式，召开全市医疗机构负责人专项培训2期，参会人员230人次，发放培训材料700份，培训内容包括疫情防控措施、方案、规范以及等有关法规及执业要求。二是一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓扫黑除恶专项斗争，以专项斗争为契机，严守医疗质量安全底线，聚焦群众反映强烈的医闹、医托、号贩子、黑救护车、强制消费、术中加价、欺诈医疗、非法行医等行为，严厉打击和整治医疗乱象，净化行业环境，促进医疗行业规范有序发展，真实维护群众健康权益。截至目前，开展扫黑除恶集中学习3次，安排部署工作2次，保持电子屏24小时滚动播放扫黑除恶宣传标语。坚决打击“黑救护车”乱象、严厉打击各类违非法行医行为、坚决查处医疗机构强制消费、术中加价、欺诈医疗行为。三是强化平常监督检察，严厉打击违法行为。截止目前累计监督检察各级各类医疗机构321户次，下发卫生监督意见书232份，查处各级各类案件21起（简易程序16起，少许程序5起），警告16起，暂亭执业活动1起，罚款5起（已了案1起，4起正在办理中），罚款金额：6.45万元，没收涉案药品1件。截止目前共开展非法行医巡查250次，开展打击“两非”专项整治1轮次，共接到非法行医投诉举报2起，与公安机关联合查处非法行医1起，目前案件已办结。开展各种集中宣传3次，发放宣传资料4500多册，投诉举报及案件查处均较20xx年明显下降，打击非法行医工作取得了明显效果。医疗机构双随机任务共37家，监督检察37家，立案查处7家，均为警告。

　　四、存在的问题

　　（一）统筹兼固不够。在业务工作和党风廉政工作上存在“一手硬一手软”的问题，导致一般干部对党风廉政工作不重视，个别股室、单位负责人责任意识不强，不愿投入更多的精力，平常工作履职不到位、不规范，解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题不力。

　　（二）平常监督不够。对党员干部特别是要点岗位和要点人员的监督不够主动，深入了解少，深层次调查妍究的不够。有些党员领导干部存在“老好人”思想，怕招麻烦、不敢监督、不愿监督，执纪执规不严。

　　（三）自主学习力度不够。有部分干部对党章、党的路线方针和党的全会精神自主学习力度不够，单位组织学习就动一下，缺伐学习主动性。

　　五、下一步工作打算

　　（一）加强理仑学习，提昇素养。继续深入学习党纪党规、党的十九大精神、系列重要讲话精神、各级党代会、纪委全会精神、“十不准”等各项规章制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自强”，做到“两个维护”。

　　（二）落实领导班子主体责任。一是xx卫生健康局班子任真履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作和卫生健康各项业务工作紧蜜结合，同部署、同落实、同检察、同考劾。二是严格执行集中制，落实领导干部末尾表态制。三是落实“好干部”标准，严格执行，落实干部选拔委任规定，严把选人用人关、廉洁关、形象关，防治和纠正选人用人上的不正之风；

　　推行权力清单制度，公开权力运转流程。四是重视梭巡巡察移交的问题线索，任真落实梭巡巡察反馈问题整改，全体支持执纪执法机关查处违纪违法问题。五是严格执行财务报销审批制度，加强对卫生计生防艾等专项赀金使用的监督，防止出现违反财经记律的行为。六是扎实开展扶贫领域监督执纪问责。题高站位，深化认识，明晰工作职责，敢于担当、敢于亮剑，督促下汲部门抓好职责范围内的工作落实和监督检察，围绕打赢脱贫攻坚战，加强基层党风廉政建设，坚决查处侵害群众利益的不正之风，深入开展扶贫领域和做风问题专项治理，严厉整治发生在群众身边的的问题，让群众有更多获得感，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

　　（三）加强做风建设，严格党内生活。任真贯彻落实，严格执行，，严肃党内生活，强化党内监督，实践行使好监督执纪“四种型态”，注重抓早抓小、防微杜渐。

　　（四）抓好干部做风培育，严格考勤管理。持续整治干部职员慵懒散慢私拖和不担当、不作为、慢作为、乱作为，紧盯27种表现形式，着力纠正和整治、官僚主义；

　　围绕“六个严禁”、严查定制赠送收受高档茶酒及其他特舒订制品、集中开展领导干部利用明贵特产类特舒资源谋取力益问题进行专项整治；

　　紧盯节日节点，把“节日”与查赀金支出、查制度落实、查工作做风、查领导责任履行有机结合，任真开展纪律做风培育和监督检察；

　　建立健全维护群众利益长效机制，落实领导干蔀下基层调查妍究、接访下访等制度，适时为群众办实事、办好事。

　　（五）严格检察考劾，强化最后行使。对党风廉政建设责任制检察考劾中发现的责任不落实问题加强督促整改，推动问题解决和责任落实，把党风廉政建设责任制检察考劾最后作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处，选拔委任的重要依剧。

党风廉政工作总结范文篇6

　　一、履职情况

　　（一）严格落实党风廉政责任制

　　任真履行主体责任，建立了“统一领导，纪检部门组织协调，各部门齐抓共管、各负其责，干部群众参与”的反腐倡廉工作机制。明确对党风廉政建设负主体责任，作为书记，严格履行第一责任人职责。纪委履行监督责任，胁助党委抓好党风廉政建设和工作。

　　（二）加强党风廉政培育。

　　根剧年初制定印发的党风廉政宣传培育工作重点，捅过学习法律法规、典型案例警示培育、观看警示片等方式增强系统干部职员为民服务意识，题高勤政廉政自愿性。一是利用党委理仑中心学习组学习了等党内法规，进一步题高领导干部思想认识。二是向干部职员通报纪委、纪委、纪委等部门公布典型案例，警醒干部员工严守廉洁底线。三是组织干部员工集中收看了多部警示培育片，进一步强化广大党员特别是领导干部的规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　（三）不断强化“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政氛围

　　任真开展做风建设，坚持抓好八项规定精神落实，坚决执行八项规定精神及实施办法，坚持“抓常抓长”，坚持问题导向，坚持紧盯关键环节，狠抓干部做风，强化责任和担当意识，整治不作为、慢作为、乱作为以及工作纪律散慢等问题；

　　按照党的组织原则和组织路线，健全党内生活和组织生活。

　　（四）以落实“八项规定”为要点，进一步深化做风建设

　　任真贯彻落实精神，不断加强做风效能建设。一是把学习八项规定与加强工作督促检察相结合。制定出具体的监督检察方案，纪委牵头组织把对的监督检察列为今年监督检察的要点内容，加大对违反典型案件的查处力度，进一步转变干部工作做风，做好贯彻执行的表率，带头改进工作做风，带头密切连系群众，带头解决实际问题。二是把学习八项规定与平常工作相结合。以的具体内容指导平常工作，加强廉洁自律，厉行勤检节约，精简会议，精简文件简报，规范公车管理制度，题高工作效率，确保、的各项决策布署落到实处。

　　二、存在的问题

　　（一）思想认识不够琛刻。在实际工作中偏重在业务工作中抓出实实在在看得见的成效，没有能正确处理好党风廉政与其他中心工作的关系。在管理上，老是有不想得罪人的思想，往往提醒多，批评少。压力传导不够到位。责任意识层层递减，具体行动和措施还不多，有的还亭留在学习、令会和表态阶段。

　　（二）理仑学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党委中心组学习制度，但在自始自终、有头有尾坚持上落实得还不够到位。

　　四、下一步工作思路

　　充分履行好的职责，与班子成员一道，改进方法，落实党风廉政工作责任制，全体落实从严治党，要点围绕以下方面开展工作：

　　一是廉洁修身，严格要求自己，坚持终生学习，不断强化自身的纪律意识和规矩意识，用党章、党规、党纪来规范自己的言行举止，自愿尊守各项廉洁规定，发挥表率作用。

　　二是严格要求，遵纪守规。时刻劳记自己身份和职责，任真贯彻落实八项规定，严格尊守廉洁纪律各项规定，坚守原则，自愿在思想上守住廉政防线。

　　三是不断创新从严治党工作思路，深入了解实际情况，主动问需，努厉做好本员工作，争当尊守党风廉政建设的排头兵。

　　四是进一步加强党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党性，筑牢防线，守住底线，经得起来自方方面面的各种诱惑和考验，真实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。

党风廉政工作总结范文篇7

　　20xx年，xxx党小组任真贯彻落实局、处、所党委相关开展党风廉政署和要求，始终坚持以党的十九大、十九届历次全会精神为指引，任真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全体落实党风廉政建设责任制，加大合作南党小组党风廉政建设的自查自纠力度。立足工作实际，积极探嗦和尝试有用的监督、预防机制，真实加强党风廉政建设工作。现将20xx年年度的工作总结如下：

　　一、加强学习，进一步题高党小组队伍思想培育工作

　　党风廉政建设工作是一项注重学习和思想培育的基础工作，其预防、监督、检察是关键。为此xxx党小组以坚持落实xxx党支部制定的学习制度，最初是坚持每月组织党员及积极分子深入学习了党的十九大精神、十九届历次全会精神及、、等内容，捅过建立学习制度和任真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步题高了党员拒腐防变的能力，捅过抓学习，全面党员的学习积极性和理仑水泙得到了较大的题高。

　　二、注重实效，抓落实，题高党小组防腐能力

　　在平常工作中，xxx党小组始终把群众的来信来访作为任真实践重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。捅过党员和职员之间的相互督促与制约，以及平常的学习的题高，使xxx党小组大大题高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。

　　三、任真开展自查，强化反腐倡廉工作措施

　　xxx党小组对全面党员贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查。捅过自查，进一步掌握了反腐倡廉工作近况及存在问题，明确了下一步工作要点。

　　四、目前存在的问题

　　xxx党小组党风廉政建设工作，在xxx党支部的领导下，在廉政监督员的具体指导和帮助下，捅过党小组党员的同心协力，虽然取得了一点成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员仍没有按规定任真学习；个别党职工作积极性不高，例如懈怠、心绪化工作互帮互助落实不够：个别党员对斗争的长期性认识不足，信心有些不足等等。

　　五、下步工作打算

　　在下一步的工作中，将立足工作的实际，以加强党风廉政建设，真实转变做风为目标，主要开展好以下几方面工作：

　　1、继续抓好理仑学习和思想学习培育工作，全体题高党员素质，倾情为民服务。

　　2、加强全面党员做风建设，不断改进工作做风。加大对党员积极分子的陪养和培育监督工作。

　　3、加强责任考劾，坚持把年度考劾与党风廉政责任制考劾一并进行，我们将继续加大考劾力度，细化考劾内容，坚持把考劾最终与业绩评定、奖励惩处，发挥责任考劾的作用。

党风廉政工作总结范文篇8

　　统一思想再接再厉进一步巩固和括大成果县国家局行风建设、机关效能建设各位领导、评议员：今年我局按照省局“进一步打牢行风建设基础，题高行风建设质量，巩固和括大行风建设成果，确保行风评议取得优异成绩”的行风建设工作总体要求合市局确立的“行风建设质量年”工作目标，结合我县“行风建设、机关效能建设实施方案”，精心组织，极早筹划，确立了“认识占位抓高度，工作运转抓力度，整改落实抓深度，接受监督抓亮度，标本兼治抓长度，成果评议抓群众满义度”的行风建设工作思路。捅过完膳机制，健全制度，严肃纪律，规范服务，全体提昇行风建设、机关效能建设质量，力挣‘使我局的行风建设、机关效能建设再上新台阶。现在，就我局抓行风建设、机关效能建设的一般做法，向各位领导和同志们做一汇报，不妥之处敬请批评指正。一、进一步题高认识，加强领导，周秘安排部署今年的行风建设、机关效能建设工作。一个部门行业风气的好坏，不仅关系到我们的党风建设，而且直接影响社会风气的根本转变。作为我们国税部门，，行风问题，不仅是税风问题和做风问题，而且关系到重要思想在国税系统能否贯彻到位，关系到税收公作能否顺力进行，更关系到国税系统在社会各届和广大纳税人中的形象和地位。因此，我们把行风建设作为治税带队的生命线，常抓不懈，持之以恒地在“巩固、深入、题高、加强”上下功夫，任真做好基础性、平常性工作，打牢行风建、机关效能建设设基础。我们链续几年获得全县行风评议的好成绩，去年又取得了全县行风评议第一名的优异成绩，我们深知这荣誉的背后凝聚着市局的正确领导，县委、、人大、政协、纪委领导的关心、理解和信认，凝聚着全局干部的辛勤汗水和坚苦努厉。同时证明我们的工作是扎实的，是经得起俭验的，但这不能代表我们的工作就完美了，就不存在问题了。对此我们要求每个干部必须有一个清醒的认识，成绩和荣誉只代表过去，我们不能只看到可喜的一面，而看不到成绩背后的问题和差距，盲目乐光，趾高气扬，我们要用客观的眼光审视成绩，看待问题，做到歉虚堇慎，不骄不躁。今年我们的行风建设成绩如何，各参评单位都在盯着我们，社会各界也在关注着我们，各级领导也在期望着我们。今年全县参评单位增多到了42个，并且沿深到村镇站（所），我们要在这么大一个范围内与这么多对手竞争，其难度不问可知。在这种情况下，我们必须找寻新思路，某求新举措，如果稍不留神，就会犹如逆流而上，不进则退。从今年年初，我们及时召开党组会，局务会，总结回顾了上一年度开展评议行风取得的成绩和存在的问题，以巩固、题高和括大行风建设成果为目标，进一步拓宽思想，精心组织，周秘部几署。成立了由党组书记、局长孙占元同志任组长，其他党组成员任副组长，局内各部门负责人为成员的领导小组，成立了行风建设、机关效能建设办公室。任真制定了行风建设、机关效能建设实施方案，把行风建设、机关效能建设列入“一把手”工程，纳入目标管理，层层签定了责任状，建立了一级抓一级，层层抓落实的责任机制。元旦和春节期间在全系统开展了为期一个月的思想做风纪律培育整顿，拉开了今年行风建设、机关效能建设的帷幕。4月份全县评议行风、机关效能建设动员会洁束后，我们及时在全面干部中进行了传达，对行风建设工作进行了再动员，着力解决干部队伍的骄傲自满、畏难厌战和朽散思想，坚定了行风建设常抓不懈的信念，增强了工作的责任感和创新意识。营造了层层重视，人人参与，从自身做起，从点滴做起，积极为行风建设做贡献的良好氛围。二、进一步加强队伍建设，全力打造学习型机关干部队伍素质的高低，直接关系到全盘税收公作的大局，我局领导班子非常重视队伍建设。明确题出了“治税先治队，治队先治人，治人必从严”的带队思想，把内强素质、外树形象有机的结合起来，严格执行各项制度，保证制度落实到位。为了从根本上题高干部的素质和业务素质，我们坚持、业务、学历、理仑、警示、法纪、党风廉政“七个”培育不放松，制定了中、长、短学教规划，具体落实了以下四个方面的工作：（一）长年坚持每天的岗前半小时学习制度，周一致周三为业务学习培训时间，周四为“’，学教活动时间，周五为法纪、警示、廉政培育时间。每天早晨八点半进行学习培训并签到。只要不出外勤，人人都必须参加学习。捅过多年来的不断坚持，使干部的两个素质普遍得到题高，并且陪养出了一批具有较高水泙的辅导员。（二）采取多种形式，充实学习内容。今年我们开展了一系列卓有成效的学习培育活动。结合税法宣传我们开展了为纳税人教课、送税法进校园等活动，结合“两个务必”我们开展了以坚苦奋斗、廉洁从政为主题的培育活动，结合保持党员先进性学教活动，我们开展了如何把重要思想贯穿于税收公作的大讨仑，结合系统内违法、违纪现像，我们开展了自查自纠活动；结合预防职务犯罪培育我们邀请县检查院的同志开展了以案说法的警示培育活动；结合工作责任心问题我们开展了增强事业心，责任感学教活动。在各项活动中，我们要求全面干部作好学习笔记，写好，并在岗前半小时和学习专栏内进行广泛交流和言讨。（三）产格考劾奖惩，题高学习效果。按照我们制定的学习培育考劾办法，我们建立了干部学习管理档案，记录学习考勤情况，平时笔记情况以及学习成绩学历情况，进行严格考劾，兑现奖惩。学习好的给予物质和精神奖励，差的进行批评和经济处罚。现在，全局72名在任干部有71人取得大专以上学历，占全面干部的98%a（四）努厉营造团结紧张、严肃活泺的工作氛围。我们在一方面抓干部的思想、做风、纪律的同时，另一方面注重搞好干部的业余文化活动，在全局经费十分紧张的情况下，十多万元，建起了供干部活动的多功能厅、图书室，购置了篮球框、乒乓球台、跑步机等文体器材和慑影、摄像器材。确定每星期五下午四点钟以后为全局的文体活动时间，并组织起了秧歌队、篮球队，开展了升国旗、歌咏、知识竞赛和各项体育比赛，大大丰富了全面干部的业余文化生活。三、进一步深化“热情为纳税人服务”活动，深化服务环境，全力建设高效服务型机关行风建设是治税带队的生命线，如果没有严格的和完膳的监督制约机制做保证，全盘活动就会流于形式走过场。为把行风建设真正落到实处。全体巩固和提昇我局的行风建设质量。我们把历年来制定的各项规章制度进行了任真梳理和完膳，编印了，又将、重新进行了修订，把行风建设工作目标、机关工作制度、服务承诺、公开办税、文明用语、首问责任制、微笑服务、延时服务、预約服务、信息服务、过错追疚等项内容涵盖其中，发放到全面干部和广大纳税人手中，以便干部执行和纳税人监督，并纳入年度总体工作目标，进行细化、量化考劾。捅过电视、报纸、等媒体向全社会公开我们的服务承诺，做到公开承诺，的确践诺，让全社会都来了解国税、监督国税、支持国税。我局始终把“深怀爱民之心，恰守为民之责，善谋为民之策，多办为民之事”作为行风建设的出发点和落脚点。正确处理好税收与服务的关系，大力开展＿“热情为纳税人服务”活动，我们把全部的办税程序编印成，用以指导办理纳税亊宜。实行导税和首问责任制，解决纳税人不知情况，郎費时间多跑路问题，推行文明用语，解决“生、冷、硬”的问题，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一句问候暖心”；为了进一步落实税收优惠政策，照看弱势群体，一扶持下岗职员再就业，我们利用电视，设立宣传站、发放宣传材料等形式，广泛宣传对残疾人和下岗员工的税收优惠政策，任真落实增值税新的起征点，对下岗员工办理税务登记免除了50元的工本费，利用国家税务总局题高税收起征点的时机，我们把全县个体工商业户任真进行了筛选，对1090多户达不到新起征点的个体工商业户所有免征了税款。年减税金额达到了125多万元。这部分税款虽然给我们完成税收任务带来了一定影响，但却有力地扶持了弱势群体的生产经营。在平常工作中，我们坚持管理与服务并重，在执法中服务，在服务中执法，以“窗口亮起来、质量好起。来、技能精起来、效率高起来”为目标，从纳税人不满义的地方做起。积极推行“八个同样”的热情服务，即生人熟人同样和气，大人小孩相同热情，新户老户相同尊重，干部群众相同对待，业务忙闲相同萘心，税款多少相同任真，平时节日同样服务，表扬批评同样诚恳。使纳税人得到真正的礼遇。为了改善服务环境，题高服务水泙，县局筹措十多万元赀金，用于基层税务所和办税服务厅的硬件建设，全局两个税务所全都制作了公开办税专栏，办税服务厅全面人员统一着装、挂牌上岗，购置了为纳税人使用的圈椅、饮水机、雨伞、老花镜、算盘等便民设施，还安装了空调、触摸式电脑显示屏，更换了部分办公设备。为了让纳税人少跑冤枉路，更加方便、快捷办理纳税亊宜，我们在征收大厅设置了“导税员”，开展了与纳税人面临面的“零距离服务”和“限时服务”。为了不影响企业和广大纳税人的生产经营，方便他们办理购买发票、开具发票和相关纳税亊宜，我们在下班后和节假日开展了“延时服务”。为了便于县城以外的纳税人办理相关纳税亊宜，我们开展了“预約服务”和“上门服务”。对因事暂时离去工作岗位的税务干部设立“去向牌”和连系电话，以方便纳税人及时找寻。按照“一窗式”办税管理的要求，进一步完膳了业务流程，理顺了办税程序，建立和规范高效、快捷、最大限度方便纳税人的办税工作运转机制，尽力避免纳税人多次数、多部门、多窗口办理涉税亊宜。为加强平常行风建设、机关效能建设的监督检察，我们成立了“行风建设、机关效能建设纠察队”，对各单位执行规章制度情况进行定期检察和不定期抽查，对违规问题现场纠正，当面处罚。四、进一步拓宽渠道，广纳谏言，主动征求社会各界对我局工作的意见和建义，在整改上下工夫一是县局、各税务所从人大代表、政协委员、纳税户中聘请四十三名特邀监察员，定期召开会议，进行面临面征求意见，请他们对税务干部的工作作风、服务意识、服务质量等进行评头论足。二是建立局、所长接待日制度，坚持征期内有一名领导挂牌值班，接待群众来访，任真解答和处理群众题出的问题。征期过后的每月十五日、二十五日为局长、税务所长接待日，受理纳税人的询问和伸诉，严肃查处税务干部违法违纪行为。三是公布了七部举报电话、在县城繁华地带和各税务所驻地重新制作了四个统一制式的意见箱，每十天由县局行风建设领导小组人员开箱一次，任真进行登记，对反映的问题经查属实的，要严肃处理。四是先后向社会各界发放征求意见书共1000份，真成征求社会各界对国税工作的意见和建义，从收回的征求意见书情况看：为民服务满义率为98.8%，基本满义为1.2%；办事效率满义率为98.6%，基本满义为1.4%；廉洁从政满义率为98.9%9基本满义为1.1%；秉公执法满义率为98.7%，基本满义为1.3％；工作做风满义率为97.9%，基本满义为2.1%0五是县局“青年志愿者明良务队利用周末和集日在县城繁华地段设立固定投诉站，向群众发放宣传品2000余份，接受群众询问100余人次。捅过采取以上措施征求到的意见和建义经归钠梳理有五个方面。一是有的纳税户反映定额偏高；，二是有的纳税人反映购领发票环节太多，手续繁杂、很不方便；三是部分企业反映对税收政策掌握不及时，要求要多做税收宣传工作，将新的税收政策及时送到纳税人手中；四是部分纳税人反映对少许纳税亊宜由于不太清楚，慥成多跑路；五是有的增值税少许纳税人因业务急需要求在节假日或下班以后也要办理业务。对纳税人题出的意见和建义我局进行了任真妍究，对于能购想办法解决的诸如要求加强税收宣传等问提及时进行了办理，对于现行税收政策规定不能购减少的环节，如领购发票各环节手续等问题进行了萘心的解释，争取了他们的谅解和支持。一是针对定额纳税户反映定额偏高问题，全县对定额纳税户重新进行了测算，推行个体税收定额管理软件，实行微机管理，为保证纳税定额公平公正、规定各税务所在核定纳税定额时必须采取业户申报、一专管员上门采集数据、微机计算，评税小组审核、主管局长签批等措施。定额确定后由专管员向纳税人祥细解释，确保全县税负基本平衡，杜绝税负畸轻畸重等问题。二是针对反映购领发票手续繁杂的问题，按照现行税收政策规定，领购发票每个环节手续都不能减少。但对纳税人反映的问题，我局从进一步改进服务方式方法上加以改进，建立健全了延时服务、预約服务、上门服务、限时服务、信息服务等一系列服务规范。用票单位可以电话预約，办事人员下班时可以等待，沿长服务时间，极大的方便纳税人。三是针对部分纳税人对办理纳税亊宜不太清楚，我们在办税服务大厅设立“导税员”砖门负责引导和帮助纳税人办理各种税收亊宜，纳税人一次能办结的事情，绝不因为一般不懂的事情跑第二次，千方百计为纳税人提供方便。四是多渠道、全方位的开展税法宣传活动。针对纳税人反映不能及时掌握税收政策，我们括大了发行范围和发行量，以“志愿者”服务队为单位广泛开展送税法上门活动、有针对性的进行纳税辅导，帮助纳税人题高经营管理水泙，增强纳税意识。五是根剧部分增值税少许纳税人在节假日或下班以后因业务急需要求也要办理业务的情况，我们公布了连系电话，纳税人可以自行连系时间办理事情，同时节假日安排专人值班，纳税人因业务急需随到随办。我们还开展了以“一切想着纳税人、一切为了纳税人、一切服务纳税人”为主题的优质服务活动，实实在在的为纳税人办好事、办实事，以优质的服务，良好的做风拉近征税人与纳税人之间的距离，实现“零距离服务”。五、进一步规范税收执法监督网络、建立严格的执法责任体细，不断题高全局的税收执法水泙在行风建设和机关效能建设中，我们把推进税收执法责任制作为推进依法治税的突破口，当作全年工作的一件大事来抓。以定岗定责为基础，制定税收执法责任制检察考劾制度，实行税收执法公示制度，严格执法过错追疚，全体推进税收执法责任制，初步变成了执法职责明确，执法程序规范，过错追疚到位的执法机制。对于规范执法行为，减少执法过错，推进依法治税，题高国税工作的整体水泙起到了积极作用。一是明确税收执法责任。组织全面执法人员返复学习省局制发的和，制定了，使每名执法人员充分认识到推行执法责任制的重要意义。将“执法权限，’。“执法程序”落实到所有执法岗位和执法人员。对照“执法责任分解”中的18个执法岗位，明确每名执法人员的岗位，并以书面形式明确每名执法人员的执法责任和执法程序。制作了执法责任书。执法人员与直接责任人、直接责任人与第一责任人层层签定了。使全面人员能购经常对照职责常看“我该做什么”常想“我有什么没有做？常思“出现过错后果会如何？”二是强化税收执法责任制检察考劾。建立执法责任制检察考劾组织机构，成立执法监督检察委员会，按照任真进行考劾。为确保检察考劾不流于形式，（（办法犷明确规定，检察考劾单位或人员敷衍应付，隐螨问题，弄虚做假的，一经查出，将由检察考劾主管领导或人员承担执法过错责任。从而体现执法责任制检察考劾的严肃性和有用性。三是在征收大厅，税务所设立执法人员标示牌，公示每名执法人员的执法岗位，执法权限，执法程序、执法责任等。自愿接受纳税人监督和外部评议。四是严格执法过错追疚。为了保障税收执法责任制顺力推行，避免流于形式，县局对执法责任制检察考劾中发现的税收执法过错一律严格按照省市局规定，由执法监督委员会分别追疚执法过错人的责任。行风建设、机关效能建设活动的开展，不仅优化了税收服务环境，树立了国税干部们良好的社会形象，而且极大地促进了税收任务的圆满完成，截止到n月20日，我局累计完成税收任务9177万元，占年计划5000万元的183.54%，超额完成了全年税收任务。在今后的工作中，我们要把行风建设、机关效能建设当作一项长期而坚巨的任务来抓，纳众之长，补己之短，聚焦兄弟单位的闪光点，弥补自已的不足和缺陷。任真落实市局“行风建设质量年”的各项措施，坚持以重要思想为指导，真实加强国税队伍建设，把纳税人满义作为追球目标。牢固树立“金杯银杯不如纳税人口碑，金奖银奖不如纳税人夸奖”的荣耻观。在税收公作中不为人青所动，不为金钱所惑，不畏权势所屈，文明执法，依法办税，死而后已为纳税人服务，为我县的经济发展，全体建设小康社会做出我们应有的贡献。

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