人事部门主要工作职责

人事部门主要工作职责篇1

　　1) 负责开展和落实公司党建工作、团青工作和工会事务工作；

　　2) 负责开展和落实公司人力资源组织发展、招聘、人员任免与调配、人事信息管理、薪酬与福利、劳动关系、培训、绩效等工作；

　　3) 组织拟定和完善公司人事、劳资、薪酬管理规章制度、部门职责、岗位职责；编制公司薪酬、绩效考核方案；

　　4) 公司交办的其它工作。

人事部门主要工作职责篇2

　　1、根据东航期货公司薪酬方案、员工日常考勤情况和绩效考核结果编制员工工资、奖金、津贴等发放表，编制个人所得税报表；

　　2、按照有关规定为员工办理和缴纳社会保险、失业保险、医疗保险等各种保险和社会统筹工作；

　　3、制作各类工资、奖金、津贴、社会保险和社会统筹等劳动情况统计报表；

　　4、复核汇总考勤结果，监督各部门考勤制度的实施情况；

　　5、组织开展对员工的绩效考核工作，编制员工绩效评估报告书，并反馈给有关领导和员工；

　　6、其他领导交办事宜。

人事部门主要工作职责篇3

　　人事部文员岗位职责

　　1、整理保管人事档案资料以及各类人事文件；

　　2、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜，并做好有关登记和记录；

　　3、负责考勤机的清机，并将考勤数据输入电脑，然后整理出每日的考勤日报表；

　　4、办理招聘、调节器动的具体工作以及公司职工的各类常务事件；

　　5、协助本部门经理、主管进行每月职工的工资结算和抄写工资条；

　　6、随时听从本部门经理、主管的任何工作安排，协助处理各类事务工作。

人事部门主要工作职责篇4

　　1：搭建并优化人才管理体系，做好人才评估，员工职业能力发展与人才梯队建设等相关工作；

　　2：利用人力资源相关理论模型及体系，对招聘，培训和绩效管理等工作提供专业指导；

　　3：设计开发或完善公司培训、考核，招聘等相关规章制度、实施细则及工作程序并指导落实；

　　4：完成领导交代的其他相关工作。

人事部门主要工作职责篇5

　　1.负责员工入离职手续办理，每月新员工入职培训以及其它培训课程开发；

　　2.负责每月五险、商保增减员以及相关业务办理；

　　3.负责每月考勤薪资核算；

　　4.负责与总部对接相关工作；

　　5.负责各项目企业文化的宣传，活动的组织等。

人事部门主要工作职责篇6

　　1、协助主管开展日常招聘培训相关工作；

　　2、负责相关档案日常管理 工作；

　　3、负责办公平台日常操作；

　　4、完成上级交代的其它临时性工作任务。

人事部门主要工作职责篇7

　　1、了解掌握各部门的用人需求，编制及更新招聘需求计划；

　　3、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试建议；

　　4、管理、开发招聘渠道，精准、及时补充人员需求；

　　5、维护人才储备库，关注中高层管理及核心技术人才，做好储备人才的维护工作；

　　6、入离职手续办理，其他人事工作。

人事部门主要工作职责篇8

　　1、负责公司人员招聘工作，发布招聘、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

　　2、协助负责公司的团队活动和相关行政人事工作；

　　3、开展人事相关培训，其中包括：新员工入职培训、企业文化培训；

　　4、新员工入职相关手续的办理以及行政费用预算；

　　5、上级领导安排的其他工作。

人事部门主要工作职责篇9

　　1、负责人员考勤、奖惩、离职、新进资料审核等人事表单的流转作业及公告等；

　　2、负责分公司人员档案建档、管理等事项；

　　3、负责营业所员工出勤、出差核查、监督；

　　4、协助人力资源其他模块作业及主管安排的其它临时性工作。

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