大学生村官范文

大学生村官范文篇1

　　各位领导，各位同事，下午好。

　　秋高气爽，秋意浓浓，在这收获的美好季节，在这令人无比激动、终身难忘的日子，我们在座的42名大学生终于迎来人生道路的又一个崭新起点，即将成为一名光荣的大学生村干部。借此机会，我代表我们42名即将赴任的大学生村干部，对区委、区政府给予我们的关心和爱护以及区委组织部等5个部门在公开选拔大学生村干部工作中付出的辛勤劳动表示衷心感谢！

　　今天，我们有幸从275名大学生报名者中选拔出来担任村干部，感到无比幸运和光荣。农村和农民养育了我们，我们应该用学到的知识回报家乡父老。即将走上村干部岗位，我们深感责任重大。虽然我们从小生在农村、长在农村，但我们并不真正了解农村和农民。面对既熟悉又陌生的农村，如何更好地发挥自己的聪明才智，开展好农村工作，对我们来说是一次全新挑战。既然我们选择了“村官”，也就选择了奉献。我们将把农村作为展示自我、实现理想的新舞台，及时调整心态，摆正位置，尽快实现从学校到农村、从大学生到村干部的转变，以积极的姿态迎接未来的挑战。公务员之家：

　　“雄关漫道真如铁，而今漫步从头越”。面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到农村工作中去。我们将虚心学习，深入调研，尽快熟悉农村工作的方针和政策，掌握农村工作的特点和规律，不断提高服务农村的本领和能力；我们将勤奋工作，创新思维，充分发挥自身的优势和特长，结合农村实际，勇于实践，努力为新农村建设添砖加瓦；我们将扑下身子，安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作，用实际行动谱写大学生村干部的绚丽诗篇！

　　我的演说完了，谢谢大家！

大学生村官范文篇2

　　一、坚定理想信念，提高思想修养和理论素质。在区领导的密切关怀下，在镇领导的积极引导下，在村领导的热心帮助下，我的各方面素质都有了很大的提高，尤其在理论水平和思想修养方面。以前学习一些理论知识死记硬背，想当然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。参加工作后，把理论与实践结合在一起，理论指导实践，实践促进理论的理解，两者实现的良性互动，理论促进了实际工作的开展，同时在实际工作的过程中对理论的认识理解更深了。通过各方面的了解、学习、体会，我认为我的选择是正确的：农村需要我们，近年来，农村变化很大，农村的政治文明硕果累累，经济发展，文化进步，社会安定，但是，农村发展还是相对滞后的，我国是一个农业人口占80%的国家，农村发展不起来，整个国家就不会实现真正的发展，建设新农村我们大学生责无旁贷；农村是个广阔的天地，他给我们大学生提供了发挥自己才能的各种各样的舞台，发展农村是一个系统的庞大工程，需要大量的各方面的人才，只要你有特长，只要你有服务农民的决心，农村借给你提供发展的机会。

　　二、做好本职工作，出色完成领导交给的任务。我到村以后，担任村主任助理的职务，在这个岗位上，我既出色地完成领导交给的工作，也锻炼了自己的实际工作能力。我的第一项工作，也是最重要的一项工作是经济普查。对于我们村来说，这是项很繁琐的工作，因为我们村有四千多人，一大部分脱离了农业的村民从事的各种经营活动，都是我们普查的目标。但是，这项繁琐的工作对于我来说，却是与村民互相交流，增进互相了解的机会。我主动要求协助赵秋亮同志，共同完成这项工作。通过这项工作，我首先增进了与村民的感情，人们不再以一种异样的眼光看待我，而是把我当成村委会的一名普通的工作人员，当成一名普通的村民看待，这对于以后工作的开展打下了良好的群众基础；第二，对全村的布局有了一个详细的了解，通过入厂调查，我对老村的范围，以及新区的规划有了一个详细的认识，这对于我协助书记推进我村的房改工作，提出合理化建议，奠定了基础；第三，对全村的商业经营活动在宏观和微观方面都有了详细的认识，有助于探索我村企业实现可持续发展。除了经济普查，我还参加组织了成人教育的开展、棉衣捐献的统计、麻疹防疫的统计、合作医疗的登记、党务材料的整理、党日活动的组织、各种总结的整理等等工作，从这些工作中我学到了很多，这些都是我人生的宝贵财富。

　　三、加强自身学习，从各方面充实自己。参加工作后参加工作后，区镇政府组织的各种培训和学习活动使我受益良多。第一、坚定了我扎根农村的信念，激发了我服务农民的热情；第二、提高了我的工作能力，传授给我各种工作方法；第三、理论与实践相结合，实现理论实践双发展。

　　除了各种培训，我还着重加强了自学，学习主要集中在以下几个方面：《天津市村级干部必读》、文明礼仪知识、宪法、行政法、民法、经济法、刑法以及村委会换届选举方面的知识。在上面几项中，我着重学习了村委会换届选举方面的知识，因为明年3、4月份我们村面临换届，作为主任助理，我要负责换届选举的组织工作。要圆满的完成工作，既要有系统的知识，还要借鉴本村以往以及其他地区的经验，我必须要提前准备。

　　总之，通过学习我在各方面都有了很大的提高，这使我对以后的工作更加充满信心。

　　四、正视自己的不足，勤于检讨。虽然我从各方面有了很大的提高，但是与老村干部相比，还是有很大的不足。首先，工作毛躁，虽然不至于出现大的失误，但还是给工作带来很大的困难；其次，空有一腔热情，工作方法经验不足，农村工作比较繁琐，没有现成的公式，必须要随机应变，灵活处理各种问题。在以后的工作中，我一定经常向老同志们请教、学习，工作中群与总结，尽快把自己完善起来，不辜负各级领导的关心和爱护，作一名合格的村官。

大学生村官范文篇3

　　做好自己会做的事

　　10年我们首要任务是融入群众，所以进行角色转换是当时的第一大难题，现在看来，已经顺利地走过了那个阶段，从一开始的“信任危机”到现在的认同肯定，这对我来说是至高的荣耀。

　　万事开头难，农村的事物对我来说非常的陌生，工作经验的匮乏更是让我不知道如何下手，所以我选择从自己会做的工作寻找突破点，于是我盯住了远程教育操作这一工作。起初我只是定期播放节目，固定的在每月5、15、25日，但是发现很多节目并没有给大家带来兴趣，经常会有小部分村民看一会就离场的情况。我与搭档杨金强就针对这个问题做了一个问卷，意在了解村民的需求，在经过一段时间的调查了了解后，找出了适合大家节目形式。“两委”会议、村里的“软件”工作、整理村里的党支部会议、村委会等会议记录、村政务公开栏的填写、计划生育宣传等这些日常的工作也渐渐上手，尝到了工作的快乐。

　　完成好上级下达的任务

　　新农合是一件大事，我与领导“两委”们做足了宣传，村民参合率达%96.78.在缴费期间，很多村民不了解新农合的情况，有太多的不解和疑惑，我们热情地运用通俗易懂的语言，对他们的疑问进行了一一的解答，并且将这项政策将会给他们带来的最直接的利益详尽地讲解。有很多村民因为种种原因，错过了集中的缴费时间，心感焦急，尽管这种个别情况增加了一些工作上的复杂性，但是群众的事情是至高无上的，为人民服务的宗旨大于一切，于是我在乡卫生院和村子之间来回往返，统计、核对等工作简单但是繁琐，工作量大，但却乐在其中。

　　开展帮扶农户科技致富工程对我们大学生村官来说是锻炼，对老百姓来说更是大好的消息。贷款农户的筛选、上报、审批等程序都进行的很顺利。目前帮扶农户科技致富工程已经取得的阶段性的成果，四月初我村举行“村官信合双帮双带”，信用社的第一笔贷款发放到村民的手中，当天没有一户帮扶群众缺席，在接到信用社领导手中的人民币时候，各个都是喜笑颜开。目前，我们村共帮扶蔬菜大棚种植户7户，养殖户3户，经过“两委”商讨，成立合作商讨会，有助于大家交流经验。

　　做好群众需要的事

　　针对我们村北部的农田水利不畅，影响农作物灌溉的恶劣情况，也为创建和谐新农村，为民办好事、办实事，村委会经过商讨计划在村东建造灌溉用机井。当时资金并不充足，于是村党支部和我们通过广播喇叭、走门串户等方式进行宣传发动，向村民讲明利害关系，充分调动其积极性，村民们自愿出资出力。建成后广大村民们喜笑颜开，大家都在说：盼着机井早日建成，庄稼就依靠了，这可是件大好事，科学发展观还真有实惠！机井建成后解决了附近数百亩地的灌溉问题，缓解当前的旱情。

　　端午过后，我乡各村基本上陆续进入了收麦期，机械化劳作可以大大减轻乡亲们的负荷量，节约人力物力和时间，但是由于乡里的特殊情况，属于山区地带，层面的土地面积较小，以至于不能够顺利地用联合收割机进行。村里借了一台颗粒机，书记根据各户的收割时间，合理地调配颗粒机，进行了高效的收麦，在一个周内的时间便全部的完成。我搭档队抓住了这个良好的机会，在收割伊始便参加到劳动中，割麦子、打麦节、捆麦垛、托运、打粒、装袋，成套地进行。村民隋学彦，家里只有他老两口，儿女都在外工作，面对3亩的金黄麦穗皱起了眉头，在我们的齐心合力下，一天便完成工作。公务员之家：

　　年轻的生活时刻充满活力

　　我们16名大学生村官是一个群体，我们这个群体积极向上，充满活力，年轻的心总是等待充实。10年的篮球比赛、国庆节目、书画比赛等各种问题活动丰富我们的娱乐生活，在乡党委政府和各级领导干部的支持鼓励下，09年我们的活动又得到了创新，更加的丰富多彩，活动中也显露了一些成熟，“三学三唱”红歌会讴歌祖国，儿女人生起点一日游让家长们更加了解马牧池和我们的农村、我们的工作……在马牧池乡整体的努力下，得到了县里各级领导的关注，使我们能够走到县市，展现自己的风采。诸葛亮文化旅游节期间，我在竹泉景区担任讲解员，县里的领导开玩笑说我是“竹泉首席讲解员”让我感到开心，当然这也是这也是他们对我表现的肯定，节后被评为先进个人和优秀志愿讲解员，再次得到了领导们的赞扬，关键时候也为乡里的讲解做上了应该做的贡献。也正是我们的努力，尽管我们马牧池是沂南县唯一一个乡，但是我们的人才却不比大镇的少，“村官风采一年展”大型汇演正在紧张的排练中，每个乡镇两三名演员，我有幸成为四位主持人之一，相信也是和平时的锻炼分不开的。所以，我们渐渐都明白，做任何事情都会有收获。不要吝啬自己的时间和激情，你会得到很多！

　　宣讲科学发展观，村子科学发展

　　根据上级的要求，我们村首先组织全村党员干部召开深入开展学习实践科学发展观活动的动员大会，会上党员干部们讨论与自我批评相结合，会上共同学习领会学习科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，大家一致认为解决观念陈旧，加强班子作风建设，提高农民增收等问题是本次活动首要的目的任务。

　　我们组成的书记为组长的宣讲小组，利用广播、喇叭，每天定时向全村宣讲科学发展观的文件；乡里组成“大学生村官宣讲团”再一次发挥了作用，逐户走访，在市集、公共场合等发放传单，宣讲动员会议精神，会议内容，意在大大提高全村的认识，进一步增强凝聚力和战斗力，因为广大的群众才是实践的真正的主体和重要的载体。以人为本是这次活动的核心，为村民服务是具体的做法，相信理论加上实践的结合，科学发展观的意义更深刻具体地领会到老百姓的心中。

大学生村官范文篇4

　　1、选聘“大学生村官”过程中存在的问题，如动机不纯、素质不高、作风不实、形象不佳等一系列问题；具体表现在：

　　在当前严峻的就业形势下，毕业即失业已成为一种普遍现象。对于大学生考任村官，各级党委、政府高度重视，纷纷出台了优惠政策，为大学生解决就业难题找到了一条有效途径。大学生报考村官的积极性空前高涨，甚至出现了大学生退学争选村官，博士后争聘村官的现象。但跟一些报考村官的大学毕业生谈心，他们最直接的动机就是考任村官有相对诱人的工资待遇，相对安稳的工作岗位。有的大学生刚被考录为村官，就急着托关系，找门子，要求直接进入条件较好的乡镇机关工作，根本不想去农村施展才华，发挥作用。接受艰苦条件的磨练，经受农村工作得历练，显然心里准备不足。考任村官无非就是先找一份相对安稳的工作，获取一个考任公务员加分的难得机会，将其作为将来跳出农村的有效踏板，合同期满后，再通过考取公务员，重新回到城里工作。大学生刚刚走出校门，即使是从小生活在农村的大学生，由于一直忙于学业，对农村的事情也知之不多，了解甚少。光有书本理论，没有实践经验，心高能低，眼高手低，用理论指导实践不会用，不管用，又不愿付苦、不肯屈身向广大群众学习，向老同志学习，向基层实践学习，致使工作无起色，与大学生能力素质不相符。大学生刚刚走出校门，需要老同志领着适应一下农村工作环境，调整一下角色定位也在情理之中。有的甚至入村一年多，没有撰写过一篇有价值、有见地的调研报告，大学生村官的应有价值没有在实践中充分体现出来。有的大学生村官工作能力不高，却摆谱派头十足，没做什么实质性的工作，就把尾巴翘到天上，不知天高地厚；有的大学生村官对村情不十分了解，就乱发议论，品头论足，甚至拉帮结派，人为制造矛盾，影响班子团结；有的不去在提高“知民度”上下真功夫、苦功夫、实功夫，而是挖空心思攀龙附凤、攀权结势提高“知名度”，千方百计为自己登高升迁搭梯子、找路子。群众戏说，现在大学生村官不是来“炼金”，而是来“镀金”的，与咱群众心离得远，指望不上，高攀不起。2、“大学生村官”岗位作用发挥难；具体体现在：

　　(1)大学生村官自身的因素。感到专业不对口、所学东西用不上、村里矛盾很复杂、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、水土不服、工作无从下手的分别占3.73%、6%、5.22%、3.73%、3.73%、1.5%、0.7%、2.23%，合计占26.84%，超过了关注收入的21.6%。造成这种情况的原因主要有二：一是农村人际关系、利益纠葛纷繁复杂，农村工作琐碎、敏感、环环相扣，作为新来者，大学生“村官”很难在短期内被农村社会一下子接纳。二是大学生“村官”自身也存在一定的局限*：如大多数“村官”经历单纯，有的甚至根本没有农村生活的经历。刚上岗时理想化、贪大，就想上来就做件大事，而且一定要做好，这种个性和大学生的理想化和年轻人容易冲动等因素是分不开的。开始一来真是想做出一番大事业，但是刚来情况还不熟悉，但经过一段时间的工作后应该更务实了，从大处着眼，小处着手，一步步夯实。(2)人为的因素。部分村干部心胸狭隘，自己的担心，大学生村官有学识、有见解，他们的到来，为农村带来了新气象、新观念，农业技术和发展思路是大学生“村官”的优势领域，大学生“村官”的务实高效、求新求变给农村工作注入了活力，这些也使村干部感到工作能力等各方面的差距很大，所谓的优势就是农村工作经验和人脉关系或者说是那份霸气，自己会被淘汰，因此压制大学生村官的发展，不支持、不给他们机会。(3)现有体制的因素。目前中央、市、区县、乡镇各级领导都很重视此项工作，大多数区县此项工作虽有章可循，但管理僵化。一是不能把拔尖大学生选***。二是配备的管理干部没有尽到应尽的职责。三是大学生“村官”待遇大锅饭。四要还没有大学生“村官”任期届满后的分流导向机制，不能给在岗的大学生“村官”定心丸，使他们在犹豫徘徊中，不能集中精力开展工作。

　　成因

　　大学生村官呈现“三冷”、“三热”现象，上级热、下级冷；媒体热；家长冷；村民热，村干部冷。不少大学生村官成了“困置设备”。

　　农村经过这么多年人力资源的单向输出而不输入，农村人力贫困已是事实，但这并不说明派下去的大学生村官就一定能真正派上用场，叫大学生村官，但实际上又不是官，处于一种十分尴尬位置。目前的大学生村官呈现“三冷”“三热”现象：上级热、下级冷；媒体热；家长冷；村民热，干部冷的局面。

　　第一个热冷现象是：中央政府很热，要选派十万大学生村官下基层，各级县以上政府也层层加码，好不热闹，但你去问一问乡镇领导，不少人会大倒苦水，说你编制要五年只减不增，目前还要把已有大批的乡镇干部大大缩减，让他们如何开展工作？他们心里对大学生村官计划其实是冷冷的，挺为难的。

　　第二个热冷现象是村民热，村干部冷。村民热，是村民认为比起原有的村干部，大学生可能更有热情，也更愿意为村民做实事，村民与村干部本来就是一对怨家，不少村民对大学生村官抱有新鲜的感觉，但村干部的压力就大了，可能会觉得这些大学生村官迟早会抢了他们的位置，所以不少当地村干部表面也可能赞成，但内部却很是惧怕。

　　第三个冷热现象是媒体热，家长冷。媒体对大学生村官一般都是重墨浓抹，因为大学生村官是新生事物，所以要多多宣传。不少媒介也大炒热炒明星村官，却对这个群体的大部分无所作为不愿或者不敢披露。而与此对照的是，家长冷得出奇，许多家长，尤其是农村的家长，是特别不愿意孩子当村官的，好不容易鱼跃龙门，通过考大学跳出了农村这个“穷炕”，现在学了几年又跑回农村来了，搞得许多家长在众乡友面前抬不起头，有无法交待的味道。而城里的家长更不愿让孩子到农村当村官了，因为农村那么穷，那么苦，现在的孩子大都是独苗苗，从小到大都没有吃过苦，现在大学毕业了，却要到农村吃苦去，城里的家长们那能放心？

　　大学生村官岗位职责模糊与大学生知识结构欠缺是两大成因。

　　大学生村官的岗位设置不清楚，非官非民，角度很模糊。“大学生村官”既不是村民，又不是村官，对村级管理没有监督权，也没有组织管理权。工作岗位不明确，基层没有指派具体任务。大学生村官一般选聘结束后也没有多少实际的培训与指导，不少大学生村官被扔进“茫茫人海”，让他们自己去“玩”。面对农村复杂的工作，不少初入社会的大学生感到一片茫然，不知如何应对。

　　不少大学生知识结构欠缺，也不知道如何做农村工作，大学生在校学到的各种知识与农村实际相脱节，也是造成他们无用武之地的重要原因，近年来，大学生毕业后当“村官”的越来越多，但是，对大学生“村官”所需要的各种知识和技能的教育，却没有进入高校对大学生的培养过程。

　　解决对策

　　1.思想上的“扎根”问题

　　大学生选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。一方面，近年来就业形势日趋严峻。数据显示，2007年毕业的495万大学生中，有144万当年没有找到工作。另一方面，为鼓励大学生到农村工作，各地相继出台了一些优惠政策，如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等等。2007年中国人民大学的一份调查显示，超过57%的毕业生认为，担任“村官”是自己在就业压力下的选择；对农村怀有感情、想成就一番事业的占到24%。最近的一份全国调查结果显示，对于3年届满后的工作趋向，39%的大学生“村官”想考公务员，5%想考研。可以看出，到农村担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择。针对这种情况，如何教育引导大家在思想上扎下根来，集中精力、发挥聪明才智，在新农村建设中真正有所作为，是今后工作中需要着力解决的一个问题。

　　2.工作上的“深入”问题

　　大学生“村官”进入农村社会，与村民密切联系，是他们发挥优势、有效开展工作的基本前提。调查发现，进村第一年的大学生多数面临工作难以“深入”问题：感到专业不对口、所学东西用不上、村里矛盾很复杂、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、水土不服、工作无从下手的分别占3.73%、6%、5.22%、3.73%、3.73、1.5%、0.7%、2.23%，合计占26.84%，超过了关注收入的21.6%。造成这种情况的原因主要有二：一是农村人际关系、利益纠葛纷繁复杂，农村工作琐碎、敏感、环环相扣，作为新来者，大学生“村官”很难在短期内被农村社会一下子接纳。二是大学生“村官”自身也存在一定的局限*：如大多数“村官”经历单纯，有的甚至根本没有农村生活的经历。因此，如何让大学生“村官”尽快了解农村，融入农村，与群众打成一片，是需要认真解决的重要问题。

　　3.能力上的“提高”问题

大学生村官范文篇5

　　一、深入农村，了解农村，和马庄村广大党员干部村民交朋友

　　马庄村位于城乡结合部，有村民839人，党员57名，土地面积155亩，交通比较便利，村内工业园区经济发展比较稳定，村两委班子团结和谐。经过和村两委干部及广大村民交流谈心，了解到马庄村广大干部群众希望更加富裕，如何带领村民致富，壮大集体经济，是我近段时间来经常思考的一件大事。

　　二、开展工作

　　（一）、党务工作，结合干部作风年建设，大力宣传党的理论知识，提高党员整体素质，带领大伙一起学习新党章和学习宋太平书记关于“坚定信心，迎难奋进，为实现又好又快发展兴县富民而不懈奋斗”的讲话，在“对接京津”工作会议上的讲话；学习张云川“在全省干部作风建设年活动动员大会上的讲话”在“中纪委九届三中全会的讲话”，引导广大党员总结工作经验寻找自身差距和不足，帮助他们树立正确的人生观价值观，用总书记的八荣八耻武装头脑，协助村党支部督导广大党员制定个人整改方案，鼓励大家同心协力为马庄村稳定和发展作贡献。

　　（二）、村务工作

　　1、以换届为契机，协助搞好基层组织建设。2009年3月3号，我村相继完成了村委会和党支部换届选举，我亲自入户宣传换届知识及政策，对于村内文化水平低的，年纪大的村民我认真讲解换届流程等相关知识，提高他们参加的积极性，保证票数，确保了我村换届的顺利完成。在此过程中，我不仅深入的了解了村情，而且学到了不少农村工作管理技巧。村委会换届期间，我被指派为填票员，并多次参加乡换届领导小组组织的关于换届程序的会议，参加我乡多个村的换届工作，通过参与换届选举工作，我学到了很多实用的农村工作方法，丰富了农村工作经验，提高了对全乡农村社会基本形势的认识，加深了对基层民主政治建设的理解和把握。

　　2、针对马庄村原乡卫生院，我积极配合村两委联系市内各大医院，通过与保定市第五医院的多次协商洽谈，最终以原工作人员与五医院工作人员同工同酬的方式托管给第五医院，这种便利不仅为马庄村村民带来平安和健康，而且还辐射全乡，使全乡老百姓受益。

　　3、协调马庄村和省监狱关于马庄村地界的相关问题，最终使马庄村的合法权利得到保证。

　　4、做好村内动物防疫、防治甲型H1N1流感工作、食品安全和三夏防汛防火工作。

　　5、协助村两委做好乡卫生院的选址并重建工作，扩大乡卫生院的服务范围，提高服务质量。

　　6、筹划马庄小吃村计划，发展村集体经济强村富民，加快农村经济发展、促进农民就业增收、提高农民生活质量。

大学生村官范文篇6

　　今天，我代表省委、省政府来看望大家。前不久省委选派第二批大学生到村工作，张天然同学在欢送仪式上代表第一批到村任职的大学生作了发言，与大家分享了她一年来的经历和感受，她的发言很感人。第一批大学生到村任职已经一年了，刚才大家的发言，都反映了一年来在农村的亲身感受，思想上和工作上的收获。你们大学毕业后，带着建设社会主义新农村的激情，怀着对农民群众的深厚感情来到铜山，来到农村第一线，满腔热情地投入工作，逐渐摸到了农村工作的门道，为农民群众办了实事，工作取得了实效。看到你们一年来的成长进步，我特别高兴、特别放心，也特别有信心。激情、感情和热情，是做好工作的思想基础，你们已经开了一个很好的头。你们的进步和取得的成绩，充分说明省委、省政府选派大学生到村任职的决策是对的，也充分说明农村的发展、苏北的振兴，需要你们贡献聪明才智，农村是青年大学生锻炼成长的大课堂。去年全省选派了1011名大学生，今年是1600多名，明年还要多派一些。全省一共有两万多个村，要努力做到每个村都有大学生。

　　我们都是从年轻走过来的，我当年大学毕业后从上海到了江苏农村，是下放劳动锻炼，那个时候条件很艰苦，但现在回想起来，很有收获。下到农村基层，对个人来讲，是一种很好的锻炼。对于农村特别是苏北农村来说，实现脱贫致富，建设社会主义新农村，特别需要像你们这样年轻的大学生。我到苏北调查研究看望了部分到村工作的大学生，有一些到村工作的大学生给我写了信，我也回了信。我感到有一点是非常好的，就是大家都表示要在农村扎下根来，埋头苦干。刚才，看到张天然同志写在墙上的两句话：扎根农村、服务群众，奉献青春、造福一方。我觉得这两句话非常好。要真正使一个村由弱变强、由穷变富，需要经过非常艰苦的努力。不能期望一天两天、一年两年就能彻底改变面貌，而要经过较长时间的努力，要有长期艰苦奋斗的思想准备。省委决定实施脱贫攻坚工程，用三到五年时间使贫困村群众脱贫，就是农民人均收入不低于2500元。你们都是在贫困村工作，这样的村全省还有1011个。刚才郑慢慢同志讲的是实话，他所在的村基础很差，条件很艰苦，实现脱贫就需要付出更艰巨的努力。虽然各个村情况不同，刚才大家发言都表示，经过努力有信心实现脱贫。

　　我们不仅要有热情、有信心，还要有恒心、有韧劲，坚持从具体事做起，从最基层做起，日积月累，积小成为大成，不断经受锻炼，增长才干。一个村“麻雀虽小、五脏俱全”，既有经济工作，还有党的建设、社会工作、群众工作。处在最基层，做的是最基础的工作。村里的工作直接面对群众，虽然范围不大，但工作千头万绪。村一级是基础。经过基层工作磨练，个人的成长将终生受益。建设新农村，实施脱贫攻坚，是一件意义深远的事，是一个非同寻常的过程。当我们江苏宣布1011个经济薄弱村脱贫的时候，在座的每一位都会感到自豪，因为大家都为此作出了一份贡献。老百姓感谢你们，党和政府也会感谢你们。

　　大家刚才还有一条讲得很好，就是在农村工作，要尽快融入农村、融入农民，成为他们当中的一员，全心全意为农民群众服务，这样才能取得群众的信任。建设社会主义新农村是伟大的事业。大学生到农村工作大有作为，农村确实是大家贡献自己聪明才智的广阔天地。刚才有的同志说得好，实现农村的发展，不仅要发展经济、致富农民，而且要提高农民的素质。建设社会主义新农村必须用现代工业装备农业，用现代科技改造农业，用现代经营方式变革农业，用现代知识武装农民”。希望你们用自己的所学所长，向农民传授现代知识，把现代文明传播到农村，推进观念更新、工作创新，同时注意向群众学习，向农村基层干部学习，把两方面的优势结合起来，努力把各方面的工作做的更好。

　　请你们向其他到村任职的大学生转达省委、省政府的问候

大学生村官范文篇7

　　请你们向其他到村任职的大学生转达省委、省政府的问候。

大学生村官范文篇8

　　国家采用公开招考的形式，择优录取大学生到农村中去帮助其发展，这就是国家近几年来实行的大学生村官计划。这个政策非常好，它的实行，刚一开始便受到了社会各界的鼎力支持。这个政策一方面给新农村建设注入新的活力，带动农村使其加速发展，另一方面也帮助了大学生就业，使很多的待业大学生走上了工作岗位。

　　但是，随着大学生在新农村中工作的开展，许多问题便接踵而至。

　　首先：大学生村官和村委会不够融合。大学生村官到任后，一些村官和村委会几乎处于分离状态，大学生村官和村干部在工作中没有真正融合在一起。

　　其次：村委会对大学生村官计划没有引起足够的重视。大学生村官计划是国家投入了大量的人力、物力去帮助农村脱贫致富的政策，应该受到社会各界的高度重视，只有这样才能将农村工作做好。而一些村干部对此并不重视，对大学生村官不闻不问，甚至有的村干部直接将大学生村官“发配”到村小学代课去，有的干脆直接回家(出现这种现象还有一个原因就是有的村委会不愿大学生村官插手本村事务)。这样最后的结果大家可想而知。

　　第三：在一些地方出现了大学生村官有岗位而无工作的现象。按照国家大学生村官计划大多数大学生村官都应该有自己的岗位，比如，支部副书记，村长助理等，这就意味着大学生村官要有自己工作范围和任务，但是，在调查过程中，一些大学生村官没有自己的工作，很大一部分大学生村官无所事事，没工作可做，有的大学生村官干脆直接又去找了一份兼职，他们大多数时间不在自己的工作岗位上。

　　第四、一部分大学生村官态度不端正。一些大学生考村官并不是真心想帮助新农村发展，而是为了自己的“钱”途和从中能够得到国家对大学生村官的优惠政策，没有长期扎根农村、为农村发展的想法，没有与挫折长期作斗争的决心，遇到一点挫折便放弃自己的目标。

　　第五、大学生村官待遇不明确。大学生村官到基层去，为农村发展贡献自己的青春和力量，我们应给其应有的待遇，这样才能解决他们的后顾之忧，让他们在基层安心的为农村服务，而根据调查，目前大学生村官工资不能按时发放，“三险一金”不到位，有的地方甚至连最基本的医疗保险都没有，连“村民”待遇都无法享受。还有如果是外籍大学生村官，住房和伙食怎么解决，这些最基本的问题都没解决，他们怎么能安心的工作呢。

　　综合以上问题，我认为在以后的大学生村官计划中，应该注重以下几方面：

　　(一)大学生村官和村委会应加强联系，大学生村官和村委会的工作应该统一协调，相互促进，携手共同建设社会主义新农村。

　　(二)社会应加强对国家对大学生村官计划的重视。

　　(三)端正大学生村官的态度，加强大学生村官的服务意识，使他们真正认识到自己肩上的重任。

　　(四)明确大学生村官的待遇，解除他们的后顾之忧，使他们能够安心的服务于社会主义新农村的建设。

　　我认为大学生到基层当村官应做到：

　　(一)。要立足社区，因地置宜，创新思路，发展特色社区经济产业。

　　加大招商引资力度，加强联营合作。以加强社区党的建设促进劳动就业和再就业工程为载体，以推动社区经济产业发展为目标，切实解决社区居民和城中村群众就业，增加群众收入，改善群众生活。发展社区特色经济产业取得显著成效。

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