公司招聘简章

公司招聘简章篇1

　　岗位一：综合主管

　　岗位职责：

　　1、负责公司内各项制度、工作标准、工作流程等的制定及完善；

　　2、负责监督指导各基层项目部的工作按照标准化、规范化、程序化和专业化的要求，满足体系文件及其他相关要求；

　　3、负责对各基层项目部的服务品质监督、现场业务落实、及基础业务提升工作；

　　4、负责检查各专业岗位员工服务规范、工作状态，确保高能、有效、热情的服务。

　　任职资格：

　　1、年龄30-45岁，统招本科及以上学历，3年以上部门管理岗位相关工作背景或物业行业工作背景；

　　2、熟练使用WORD、PPT等软件， 具有一定的文字编辑及制度梳理能力。

　　工作地点：xx区路。

　　岗位二：安全质量主管

　　1、负责组织安全品质管理、安全品质检查标准等制度的拟定、检查、监督、控制及执行。

　　2、负责组织制定并实施安全、质量、环境体系要求下的相关奖惩考核工作；

　　3、负责对公司管理体系下的所有项目进行监督检查、整改跟进及服务提升工作；

　　4、负责公司安全及品质事故的应急预案制定及事件的处理；

　　5、负责公司安全网络的搭建及运转的管理工作。

　　1、男，年龄30-45岁，本科以上学历，3年以上物业管理经验，有物业客服、安全、品质方面管理工作经验；

　　2、具有良好的执行力、分析解决问题能力、沟通协调能力及文字编辑能力；

　　3、熟悉体系文件编写、内部审核和标书编制，熟悉物业项目现场安全品质检查工作的流程与方法。

　　工作地点：x区路

　　岗位三：环境主管

　　1、负责对项目内保洁、绿化工作的检查督导，及各项工作标准及作业流程执行情况的落实；

　　2、负责对项目内保洁及绿化人员的专业培训、工作安排，以及人均作业面积等标准的制定及考核；

　　3、负责对项目整体环境卫生、绿化养护工作的管理。

　　1、男，30-45岁以下，大专以上学历，林学类相关专业，有保洁作业管理及绿化管理方面工作经验。

　　2、熟悉室外苗木/花卉的特性，熟悉维护流程。具有一定的理论基础知识和园林设计能力，及景观设计造型能力。

　　3、责任心强、工作积极主动，较强的文字编辑及表达能力；

　　4、有对外包方管理和作业监督的工作经验，抗压性强。

　　工作地点：根据公司及项目需要安排。

　　岗位四：办公室综合专责

　　1、负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

　　2、负责公司和所投资企业党、工、团的管理工作，负责公司的纪检监察工作；

　　3、负责组织各种活动的策划；

　　4、起草公司通知、公告、讲话材料等各类行政类文书、文稿，报上级审批；

　　5、负责企业印章管理工作；

　　6、负责企业证照、档案 、资料文件管理工作；

　　7、负责后勤管理工作。

　　任职要求：

　　1、35岁以下，统招本科及以上学历，行政、中文、经济等相关专业；

　　2、3年以上行政管理相关经验，大型企业工作经验；

　　3、熟悉行政管理知识，掌握行政管理相关业务技能；

　　4、熟悉使用办公软件，掌握档案管理知识，熟悉公司档案管理制度；

　　5、有较强的沟通协调能力、团队合作能力、问题处理能力、文案写作能力。

　　岗位五：招投标专责

　　1、按照公司规章制度及要求，负责本部门各项招投标及竞争性谈判工作；

　　2、负责查看招标信息、汇总上报，负责招投标工作安排和实施；并与每月末上报本月投标完成情况；

　　3、整理招投标资料，负责投标项目标书购买和制作；

　　4、对已完成的投标文件，进行归档整理并建立台账；

　　5、负责标书资料库的更新工作；

　　6、负责建立投标分析表，跟踪开标情况；

　　7、协调投标各参与部门的衔接和配合；

　　8、负责完成领导交办的其他工作。

　　1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，性别不限，2年以上招投标工作经验；

　　2、熟练掌握招投标管理程序及相关法律法规、行业规定；

　　3、具备良好的敬业精神和职业道德操守，能适应加班工作安排。

　　岗位六：预核算专责

　　1、负责项目估算、 概算、预算、结算、决算、款项核算及审核拨付工作。

　　2、负责各基层项目部费用的统计核算，包括餐费、物业费等相关费用。

　　3、负责物业合同的费用预算和成本分解。

　　4、负责物业合同的成本测算和分包价格测算。

　　5、负责完成领导交办的其他工作。

　　1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，性别不限，2年以上相关岗位工作经验；

　　2、熟悉国家相关法律、法规及物业行业各项规章制度；

　　3、关注物业行业及有关费用调整政策；

　　4、掌握财务知识，具有较强的数字分析及处理能力；

　　5、具有职业敏感度、吃苦耐劳，能适应快节奏工作，能接受加班。

　　岗位七：综合专责

　　1、负责部室内文字处理、资料管理、会议记录、档案整理以及标准化方面相关工作；

　　2、负责本部室日常事务性工作的跟进完成；

　　3、负责本部室所涉及专业类岗位工作流程、考核标准、重点工作事项的跟进、督办工作；

　　4、负责与项目的日常沟通、对接工作；

　　5、完成公司领导交办的其他相关工作。

　　1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，具有3年以上行政管理、项目管理相关工作经验；

　　2、熟练使用word、excel、Photoshop等办公软件，学习能力强，一定的文字编辑能力；

　　3、具备较好的沟通协调能力及良好的团队合作精神和服务意识。

　　工作地点：xx区路

　　岗位八：会务接待

　　1、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；

　　2、负责会议期前会议室的准备工作和引导工作，以及会议期间的服务工作；

　　3、负责对会议服务工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。

　　1、女，年龄20-35岁之间，身高162cm以上，体重60kg以下形象气质佳；

　　2、熟悉会议接待工作，热情、主动、礼貌，普通话流利标准；

　　3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

　　4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，具备一定商务礼仪知识。

　　工作地点：xx市低碳产业园

　　岗位九：库管员

　　1、负责整理库房、保持库房、货架的清洁卫生，物品码放整齐。

　　2、对货品进行分区分类上架码放，按照先进先出原则出货。

　　3、严格管控物品数量入库验收，出库核对。

　　4、做好仓库物品的盘点工作。

　　5、做好库房安全检查工作，“防火、防盗、 防鼠”，及时向上级反馈仓库异常状况。

　　1、25-40岁，大专及以上学历， 熟练操作办公及ERP管理软件；

　　2、具有2年以上库房管理经验，有餐饮行业库管相关工作经验者优先；

　　3、熟悉库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；

　　4、具备一定的数据统计及分析能力；

　　5、工作认真，责任心强，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。

　　工作地点：

　　1、xx市国网客服北方园区项目。

　　岗位十：机务运行人员

　　1、具有主要中央空调、大型水制冷机组、热力转动机械及相关专业知识。

　　2、具有一般的计算机操作能力。

　　3、具有一般的电气及电动机知识。

　　4、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　1、限男性，年龄20&mdash；40周岁，专科及相当以上文化程度，专业对口者优先。

　　2、品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法、无不良嗜好。

　　3、工作认真踏实，有责任心，积极上进。

　　4、有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

　　岗位十一：电气运行人员

　　1、具有高压电工证、高压进网作业证。

　　2、具有一年及以上电气方面工作经验。

　　3、具有一般的计算机操作能力。

公司招聘简章篇2

　　中国xx集团新能源股份有限公司是中国xx集团公司的全资子公司，成立于x年9月23日，于x年12月17日在香港成功上市。公司主要从事风力发电等新能源的开发、设计、投资建设、经营管理，低碳技术的研发、应用与推广，新能源相关设备的研制、销售、检测与维修、与新能源业务相关的培训、咨询服务等。

　　新能源通辽公司整合组建于x年8月，由原通辽地区的(通辽)霍林河新能源有限公司、扎鲁特旗新能源有限公司、开鲁新能源有限公司、xx科左后旗新能源有限公司四家公司，兴安盟地区的突泉风力发电有限责任公司、兴安盟新能源有限公司、(科右中旗)新能源有限公司和呼伦贝尔地区的呼伦贝尔风力发电有限公司组成。公司管理的8家公

　　均为中国xx集团新能源股份有限公司旗下全资子公司。

　　公司本部位于内蒙古通辽市新城区，现设有九个职能部门。即：生产技术部、安全质量监察部、工程管理部、发展规划部、计划营销部、财务与产权管理部、人力资源部、总经理工作部、党群工作部。公司现有一个集控中心，七个运营投产风电场，分布在通辽、兴安盟及呼伦贝尔地区。

　　总装机容量64.265万千瓦，拥有10种风机品牌、14种机型，442台风机，集电线路352千米。资产总额达48.21亿元，每年可提供超过10亿度绿色电力，满足30万户家庭生活用电需求，实现碳减排约100万吨。公司目前整体占有风资源437.35万千瓦，核准容量64.35万千瓦。装机规模、覆盖范围、发电总量均位居中国xx集团新能源股份有限公司前列。

　　公司始终坚持“价值思维，效益导向”的核心理念，秉承“务实，奉献，创新，奋进”的精神，以发展新能源事业为根本，不断开拓新市场，向社会提供优质、清洁、可靠的绿色电力，为改善地区能源结构和践行国家新能源发展战略、为集团公司做强做优做出积极贡献。

　　一、招聘岗位

　　风机检修、继电保护、送变电及线路维护。

　　二、岗位职责：

　　(一)风机检修

　　1、贯彻、执行风电检修规程及有关规章制度，服从公司分配，听从指挥；

　　2、按要求进行风电场设备消缺，确保各项指标顺利完成；

　　3、掌握所辖设备的运行状况、缺陷等薄弱环节，实施检修，检修工作中发现设备异常或遇到暂时无法处理的问题采取防范措施，并及时汇报；

　　4、处理风机常见各种故障；

　　5、进行风机例行维护工作；

　　6、认真执行两票三制，严格执行工作票所列安全措施；

　　7、认真做好设备台账及检修设备试验记录，搞好文明生产；

　　8、完成领导安排的其他工作。

　　(二)继电保护

　　1、能够贯彻、执行继电保护及二次设备相关国标、行标及电网的规章制度；

　　2、做好继电保护及二次设备生产技术管理工作；

　　3、负责编制技术培训计划，并负责实施；

　　4、做好与其他专业技术人员及运行人员沟通、配合工作；

　　5、做好继电保护及二次回路故障分析及处理工作；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　(三)送变电及线路维护

　　1、掌握电气运行、变电站维护、输变电设备故障处理的相关知识；

　　2、正确执行“两票三制”；

　　3、做好技术培训计划的编制，并负责实施；

　　4、负责所属电气设备、线路的运行和检修工作；

　　5、做好送变电设备故障分析及处理工作；

　　6、完成领导交付的其他工作。

　　三、任职条件

　　(一)年龄要求：要求32周岁及以下，特别优秀的35周岁及以下。

　　(二)学历及专业要求：全日制专科及以上学历；电气、自动化、机械工程及自动化、风电等电力工程类专业。

　　(三)工作经历要求：风电行业运行检修工作经历不少于3年或电力行业生产工作经历不少于5年，从事过应聘单位现有品牌风机运行维护工作的优先。

　　四、工作地点：内蒙古通辽市、兴安盟、呼伦贝尔市

　　五、招聘程序

　　(一)个人报名(以下两种方式均需报名)

　　1、应聘者登录并注册中国xx集团公司人才招聘网站投递个人简历。

　　2、应聘者填写《招聘简历》(见附件)并与相关证书(学历、学位证、身份证、职业资格证、专业技术资格证、获奖证书等)的扫描件于20xx年x月31日09：00前发至联系人邮箱

　　(二)初选及资格审核

　　我公司将依据报名材料，结合应聘条件和报名人数，进行资格审核。

　　(三)笔试、面试

　　对初选合格人员，通知参加上级公司统一组织的笔试、面试。根据总成绩确定拟聘用人选。

　　参加笔试、面试人员需携带相关证书原件(学历、学位证、身份证、职业资格证、专业技术资格证、获奖证书等)。

　　六、其他事项

　　(一)应聘者必须保证所提供的材料真实有效，如有虚假，一经查实即行取消录用资格，对于已经录用者则解除录用。

　　(二)我公司将通过电话或短信方式通知初审通过人员参加笔试、面试，初审未通过人员恕不另行通知，报名材料恕不退回。

　　七、联系人

　　联系人：胡女士、郜女士

　　电 话：

　　邮 箱：

　　到期日期：20xx年x月12日

　　附件：招聘简历表模板

公司招聘简章篇3

　　一、公司简介

　　(集团)有限公司是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，其前身是x年于香港成立的“”，x年被列为国有重点骨干企业，x年财富世界500强排名第91位。

　　置地有限公司(公司简称：置地，股票代码HK1109)是xx集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。

　　置地太原公司成立于x年9月16日，开发建设·中海幸福里、万象城、悦府、xx大厦、太原师范学院等5个项目，总开发面积已达270万平方米，总投资超过200亿元。太原公司秉承置地“品质给城市更多改变”的品牌理念，坚持高品质战略，积极探索创新，已发展成为山西地区最具影响力的综合型地产开发商之一。

　　x年，xx集团第一次从内地高校招收应届毕业生，迄今为止共招收近3600名应届毕业生，有许多今天已经走上管理岗位，成长为支撑事业的中坚力量。注重校招生的培养，每一位校招生都会被纳入“未来之星”三年培养计划，同时集团会针对不同层次培养对象，设置不同课程。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才，带动集团人才队伍整体素质的提高。

　　二、招聘岗位

　　开发系统

　　岗位名称

　　需求数量

　　专业要求

　　学历要求

　　土建工程岗

　　2

　　土木工程、工程管理、工民建及相关专业

　　硕士

　　机电工程岗

　　3

　　电气工程相关专业、给排水、暖通及相关专业

　　本科及以上

　　人力资源岗

　　1

　　人力资源管理、心理学、管理学等相关专业

　　核算会计岗

　　会计、财务管理、税务等相关专业

　　机电造价岗

　　电气自动化专业

　　投资运营岗

　　专业不限

　　商业系统

　　营运管理岗

　　5

　　工商管理、市场营销、经济类等专业

　　人事行政岗

　　人力资源、工商管理、心理学等专业

　　会员管理岗

　　预付卡销售管理岗

　　三、招聘流程

　　1、投递简历

　　在线投递：投递邮箱：，请将邮件标题统一命名为“应聘岗位&mdash；学校&mdash；姓名”；

　　校园双选会现场投递：3月31日太原理工大学x届毕业生春季就业洽谈会。

　　2、初试

　　对通过简历筛选的同学，我们将通过电话或短信的方式通知参加初试，初试为人力资源面试。

　　3、复试

　　复试包含专业面试(用人部门)及分管领导面试。

　　4、在线测评

　　通过复试的同学我们将统一安排能力素质模型测试。

　　5、终试

　　候选人将会接受公司总经理面试。

　　6、录用签约

　　拟录用名单将于校园招聘活动结束后1个月内确定，并于4月底之前发放《录用通知函》。

　　接受《录用通知函》的同学将与置地华北大区签署《就业协议书》，成为未来之星。

　　四、应聘须知

　　1、您可以选择两个职位，我们会优先考虑您的第一志愿；

　　2、复试时请携带以下资料：个人简历、在校成绩单、所获得的英语或相关等级证书复印件、获奖证书或荣誉证明复印件，近期彩色生活照一张、其他需要递交的资料；

　　3、面试将以电话、短信的形式通知，请保持通讯畅通。

公司招聘简章篇4

　　电炉研究所有限公司(简称电炉所)成立于x年，前身为国内唯一从事工业电加热设备技术研发的专业研究所。x年经中冶集团(MCC)与陕西省科技厅共同出资改制重组，发展成为工业加热设备、工业燃烧设备和炉外精炼设备的研发、专业技术设计制造及工程项目管理的专业化技术工程公司，产品广泛应用于钢铁冶金、有色、航空航天、核电、新材料、机械制造等领域；完成的科研、设计、新产品开发项目1650多项，获得国家和省部级科技进步奖 112项。

　　电炉所为国家工业加热设备的行业归口管理单位，主办或承担的行业机构有：国家电炉质量监督检验中心，全国工业电热设备标准化技术委员会，核心期刊《工业加热》杂志社，中国电器工业协会电炉及工业炉分会，中国电工技术学会电热专业委员会，中国机械工程学会工业炉分会等。

　　与国际电热学会(UIE)、英国贝利克( BIRLEC)等公司、美国SUNBEAM等公司、日本东方工程株式会社等、意大利达涅利等公司及国内外多所大学建立和保持着良好的合作伙伴关系，共同致力于国际电热领域先进技术研发、推广和应用。

　　现因发展需要，特聘以下岗位：欢迎勤奋、有理想有报负的才俊加入！

　　1. 网络运营暑期实习生(2名)

　　岗位要求：

　　① 本科及以上学历，机械、热能、冶金或电子商务、网络营销等相关专业；

　　②有一定的文字组织、语言表达能力，具备良好的学习创新能力、团队合作精神，善于和他人进行沟通交流，性格开朗，能吃苦耐劳，责任心强；

　　③了解网站美工或者网络推广，喜欢互联网行业；

　　④工作上进，对于自己有明确的期望值及目标。

　　2. 检测实验室副主任/检测工程师(2名)

　　① 硕士及以上学历，机械、电气、冶金、新材料等相关专业；

　　② 熟悉机械、电气知识，了解实验室管理体系，工业电热/电炉产品标准和检验方法；

　　③ 掌握热工、电工仪器仪表的调试、操作及维护知识；

　　④ 忠诚负责，具有营销和团队意识，良好的沟通和管理能力。

　　3. 期刊副主编/编辑(2名)

　　① 硕士及以上学历，金属材料、热能、电气、冶金等相关专业，英语6级以上；

　　② 具备高质量完成工业加热学术期刊的审核编辑工作的能力，了解一定的行业情况；

　　③ 文字功底好，对论文(逻辑、层次、行文语言)有较强的把握能力；

　　公司地点：xx市xx区xx大街南段号

　　乘车路线(一)：乘坐5路、30路、908路、210路、106路、18路、401路等公交车至朱雀大街青松路口站下车，往东100米左右；&zwj；

　　乘车路线(二)：乘坐地铁2号线至纬一街站下车，B口出，沿八里村向西约800米左右(中国兵器213所对面)。

　　福利：五险二金 工作餐 年休假 取暖补贴 降温费 绩效奖金 年终奖金 体检

　　应聘方式：将应聘简历发送至联系人邮箱，邮箱地址：；

　　联系人：顾女士 联系电话：

　　工作地点：中国-陕西省-

公司招聘简章篇5

　　时间：x年4月19日上午10点20分

　　地点：3号多媒体教室

　　主要招聘对象：15网络，机电技术、数控专业学生。

　　要求：

　　请以上班级学生做好面试准备(着校服、职业装或工作服、带笔及个人简历等)，所有同学于4月19日上午10点10分到图书信息中心报告厅门口集中。

　　其他班有意向的同学请到南院招办临时办公室(二楼学生科旁)进行报名，明天上午10点前报名截止。

　　铁路机械学校招生就业办

　　x年4月18日

　　招聘简章

　　1、xx科技简介

　　x科技有限公司成立于x年，是一家拥有创新型研发团队，以技术为导向的公司。公司专注视讯与应急领域，从事系统集成、软件开发、系统运维服务。

　　公司前景：准备第二个10年上市

　　2、将为员工带来什么？

　　xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，因此我们一直致力于为他们提供具有行业区域竞争力、较高水平的薪酬福利，以保证其获得良好的生活质量，这也将激励员工去创造更高的价值，从而和公司一起达成共同的发展目标。

　　3、x科技薪酬福利水平

　　行业领先的薪酬福利水平：

　　xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，一直致力于提供具有行业竞争力的薪酬福利。加入，您将获得有竞争力的薪资、全面的法定的社会保险、高额商业保险、以及带薪年假、年度体检等10多项周到细致的员工关怀计划。

　　4、x科技员工薪酬福利体系

　　员工关心的薪酬福利问题：

　　员工薪酬包括：

　　基本薪资+项目提成+五险一金+意外保险+带薪年假

　　员工福利包括：

　　周末双休+法定节假日正常休息/节日津贴+每月各项补贴+ 年底双薪+带薪年假+员工关怀礼金+优秀员工奖+午餐等等

　　5、立志于建立学习型组织：

　　建立公司任职资格平台：

　　公司帮助员工设计科学合理的职业生涯规划，立志于帮助员工管理好自己的职业生涯，和未来生活管理好！

　　公司创造、提供人才良好展现自己的平台，让公司员工充分发挥自己的能力、使个人能力得到展现，

　　6、为员工提供良好的发展、晋升平台

　　构建任职职格体系：

　　任职资格体系建设包含三个核心部分即：

　　为员工设计完善的职业发展通道；设计并实行岗位任职资格标准；认证测评。

　　强调多通道发展，鼓励员工在专业能力提升的基础上，根据个人兴趣及特长向管理及其它专业领域延伸。

　　每个人都有它的长处：我们要让他人尽其才，每个人又都有短处：我们要扬长避短，值就是建立员工职业生涯规划的根本目的！

　　7、大学生培养计划

　　新员工入职后试用期3个月，首先要培训、要学习，要进入角色；

　　转正之后一年之内，主要让员工掌握胜任工作岗位的技术及专业知识；

　　一年之后，会为员工设计每一个人的，在晋升发展通道；

　　二-三年是员工的快速提升期；

　　满三年之后，公司会重新为员工设计职业发展通道及规划，让他的到更多，更好的发展与突破！

　　员工对美好生活的追求就是xx公司的重要奋斗目标

　　员工年收入增长目标为30%

　　8、为社会提供的服务、创造的价值

　　从成立到现在有近10年的时间，我们公司的服务的主要对象、业务的重心是云南消防等应急行业，我们认为我们服务于抢救人民群众生命财产的队伍和政府部门，我们感到光荣！

　　社会上服务于其他方面的公司也许他们的盈利高、效益好，但是在为社会提供帮助、作用于人民紧急需要的时候能有效提供帮助和支持的产品，我们光荣！

　　9、成功靠什么？

　　(1)企业管理方式

　　管理完全采用现代企业、半军事化管理手段，要用现代化企业、半军事化的管理理念打造员工的意志、品质和铁的纪律。

　　(2)全员持股机制

　　将推行一种“内部全员持股”制度，要每个员工都拥有股份，即“是每一个员工的”。公司从20xx年开始就在公司中层以上试行了公司员工持股的政策，x年公司把内部股份制正式的推行到一线员工。

　　利用这一机制调教出一群凶猛的、血性的狼，迅速攻占对手的阵地，抢夺对手的市场份额。

　　“企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。

　　10、真正的企业文化在于其核心价值观：

　　感恩： 感恩祖国、感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。

　　高效： 艰苦奋斗、提高效率、高度的团队凝集力、高效生产率、高度的创新能力、对企业极高的忠诚度。

　　创新： 开放进取、解放思想、观念创新、管理创新、制度创新、技术创新、生产力创新

　　严谨： 自我批判、至诚守信、谨于言而慎于行、严谨思考、严密操作、严格执行、严肃验证。

　　诚聘

　　1、项目部实习工程师(10人) 20xx-2999元/月

　　职位描述：

　　1、根据项目方案，按照项目流程开展实施工作。

　　2、按照项目流程完成验收工作。

　　3、配合其它部门做好相应的技术支持。

　　任职要求：实习学生/应届毕业生，要求计算机、电子信息相关专业毕业，熟悉计算机应用、网络基础知识，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，能适应出差。

　　2、营销实习生(10人) 20xx-2999元/月

　　职位描述：1、按照公司要求推广及销售产品，完成推广/销售目标。

　　2、配合公司项目参与或协助项目完成。

　　3、及时完成公司规定的各项报告及报表。

　　4、公司交办的其他临时事宜。

　　任职要求：1、男女不限，中专以上学历、专业不限。

　　2、对销售工作有较高的热情，沟通能力强，乐观开朗，有奋斗精神。

　　3、家庭情况困难，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，有志改变命运。

　　4、工作有激情，有冲劲，能承受工作压力，勇于挑战高薪。

　　5、熟悉、了解IT环境者、有销售工作经验者优先录用。

　　6、优秀应届毕业生。

　　公司地址：xx市盘龙区穿金路与白云路交叉口俊发金尚国际A座1503室

　　联系电话：转 综合管理部

公司招聘简章篇6

　　信息创造()有限公司成立于x年，是进驻xx市华苑产业园区的首家外资企业，是由世界服务外包百强企业之一的日本知名上市公司transcosmos株式会社出资15亿日元筹建的计算机软件研发、信息技术服务为主要业务的IT公司。主要业务有：计算机软件系统以及包括智能移动设备的应用管理系统的开发、系统集成及技术支持、客户定制化系统开发、系统运营维护、系统技术支持服务，同时在系统基础架构研发、数据库解决方案、提供智能移动设备应用解决方案以及电子商务解决方案方面具有丰富的业绩。

　　公司总部在滨海高新区，在广州、深圳、苏州、济南、沈阳、日本设有分子公司。公司于x1年通过质量体系认证，x3年起连续多年被国家发展改革委员会、信息产业部、商务部、国家税务总局联合审核认定为年度国家规划布局内重点软件企业。x5年底顺利通过CMMI3软件开发流程管理体系认证，x7年7月份全社范围通过CMMI5(最高级)软件开发流程管理体系认证，并于同年9月份通过信息安全管理体系认证。x2年起又被商务部指定为重点联系单位。公司通过20多年的发展，已成为具备相当规模、技术力量雄厚、管理体系完备、业务范围覆盖广泛的颇具影响力的IT公司。

　　企业殊荣：

　　&bull； x2年 商务部重点服务外包联系企业

　　&bull； x1年 xx市滨海新区“”百强企业

　　&bull； x3-x0年 国家规划布局内重点软件企业

　　&bull； x9年 技术先进型服务企业

　　&bull； x8年 软件出口企业十强

　　&bull； x8年 软件生产力风云榜服务外包交付保障二十强企业

　　&bull； x7年 软件出口(外包)十强

　　&bull； x6年 xx市软件出口优秀企业

　　&bull； x5年 xx市软件出口企业十佳

　　企业福利：

　　&bull； 社会保险、住房公积金、取暖补助、带薪休假

　　&bull； 用餐补助、交通补助、部门活动资金、住房补助、购房低息借款、年度体检、意外伤害险

　　&bull； 春节礼品、中秋节礼品、新婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、大病慰问金、运动会、忘年会

　　x7年应届毕业生招聘岗位：

　　软件开发工程师

　　工作内容：设计书编写，程序开发，代码测试和维护

　　职位要求：大学本科及以上学历，理工科专业

　　招聘人数：x名

　　工作地点：、济南、广州、深圳、苏州

　　◆近期宣讲安排◆

　　时间：

　　12/2(五)18：30开始，宣讲结束后如对我公司感兴趣可留下参加现场笔试

　　地点：

　　工业大学计算机学院B区教室

　　注意事项：

　　现场收取简历

　　◆近期笔试安排◆

　　11/23(三)13：30、11/30(三)13：30，请选择其中一个时间前来。(公平起见，请以前参加过本公司笔试的同学不要再次参加，谢谢。)

　　xx市华苑产业园区开华道九号(到达前台请说明是来参加笔试)

　　①看到此消息的x7届学生均可直接参加，无需电话联络

　　②请提前10分钟到场，来时请携带笔和纸质简历一份

　　公司地址：

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