岗位职责范围

岗位职责范围篇1

　　一、贯彻执行国家有关计划生育工作的方针、政策、法规，履行计划生育部门的职责。

　　二、全面负责学校人口与计划生育管理工作。开展计划生育宣传教育活动，做好计划生育统计报表和业务台帐基础资料规范管理工作，掌握计划生育动态。

　　三、申办人口生育指标，把好晚婚、晚育和计划生育关。

　　四、负责办理《生育服务证》、《独生子女优待证》、发放独生子女保健费和计划生育奖励金。

　　五、督促、指导已婚育龄妇女落实节育、避孕措施，做好避孕药具的发放工作。

　　六、协助有关部门严格把好计划生育“一票否决”关。

　　七、做好计划生育信访工作，依法查处计划生育违纪案件。

　　八、根据《流动人口计划生育工作管理办法》，做好流动人口计划生育管理工作。

　　九、负责做好支持学校计划生育挂钩点工作。

岗位职责范围篇2

　　一、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。

　　二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行，维护教职工的民主权利。

　　三、负责工会的思想建设，对教职工进行思想政治教育、教师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。

　　四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同或其他协议，并监督执行。

　　五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。做好年度先进、劳模的评选、表彰、培养和管理工作，宣传先进事迹，推广先进经验。

　　六、督促行政方面做好社会基本医疗保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。

　　七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。组织各级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。

　　九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动，支持教职工学习政治、文化、科技和管理知识，开展业余文化、技术学习活动，不断提高教职工文化技术水平。

　　十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。

　　十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

岗位职责范围篇3

　　一、做好调查研究，全面掌握工会工作情况。

　　二、做好工会的组织工作。

　　三、起草校工会年度工作计划和年度工作总结。

　　四、负责以校工会名义发出的文件、材料的审核工作五、负责来往公文、函电、来信、来访的处理工作。

　　六、做好文书档案整理保管工作。

　　七、负责校工会印章的使用和保管。

　　八、负责校工会报表的统计和填报工作。

　　九、根据财务规章制度，做好工会经费的使用和管理工作。

岗位职责范围篇4

　　一。贯彻执行国家教育部和北京市教委有关教育方针、政策和法规，以及上级教育部门的决定和教学工作的指示、决定。

　　二。教务处是校长在教学管理的职能部门，根据学校董事会的决定和校长的指示，起草我校教学工作计划、专业设置的意见、教学改革的方案，拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度，报学校领导核准后组织实施。

　　三。按照全校教学工作计划的要求，指导和协调各院制定（修订）各个专业教学计划和课程教学大纲，并对实施情况进行督促、检查。

　　四。统筹协调各院各专业开课计划和教学进度计划，编制校历和作息时间表，编制全校教学运行表；负责全校教室的安排调度，办理（备案）调、停课手续和其他教学行政工作。

　　五。协同各学院（部）及教学单位制定各专业的实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）、实践选修课等实践教学计划，帮助组织实施并总结交流经验。

　　六。提出学校课程、课群建设计划（规划），协助院（部）、制定相应建设计划（规划）并检查执行情况。

　　七。协助教学督导与评估处进行全校性教学评估和教学质量检查。

　　八。协同现代教育技术中心、各院（部）及相关部门，规划组织校内外实习、实验实训教学基地建设。

　　九。协助科研处进行全校教学研究工作。协助进行教改试点、教学改革经验交流和优秀教学成果评选工作；开展校际间教学研究交流活动；收集、整理、分析、筛选全校教学信息和有关材料，分别立卷，建立教学档案。

　　十。负责全校教师教学工作量的计算、管理和超工作量津贴的统计和审核。

　　十一。协同人事处、各学院、部门做好师资队伍建设工作，切实加强对教师的联系、沟通、考察和管理。

　　十二。负责全校学生的学籍管理工作及本、专科学生的毕业证书的管理工作。

　　十三。组织全校考试工作，制订考试规定，严肃考风考纪，处理考试作弊、舞弊事件。

　　十四。协助学生处及各院做好学风建设工作。

　　十五。协助招生就业办公室做好招生工作和毕业生分配工作。

　　十六。完成校领导交办的其他工作。

岗位职责范围篇5

　　为适应我校教学改革和发展的需要，加强师资队伍的建设和管理工作，充分调动广大教师的积极性和创造性，明确各级教师的岗位职责，增强工作责任心，努力提高教学水平和人才培养质量，使全校教学及其管理工作逐步实现科学化、规范化，特制定本教师工作职责范围。

　　一、教师的道德规范

　　1.教师应当履行《中华人民共和国国教师法》第八条所规定的教师义务。

　　2.教师应遵守宪法、法律和职业道德规范，为人师表。

　　3.教师应认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约。

　　4.教书育人是教师的基本职责，教师应对学生进行四项基本原则教育和爱国主义，民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织带领学生开展有益的社会活动。既要关心、爱护全体学生，保护学生的合法权益，促进学生的全面发展，双要对学生严格要求，严格考核，严格管理。

　　5.教师应不断提高思想政治觉悟，努力以马克思主义的立场、观点和方法观察事物、分析问题。

　　6.教师应不断提高教育教学业务水平，刻苦钻研，勇于创新，在教学实践中，积极开展教学思想、教学内容、教学方法和教学手段的改革，努力提高教学质量。

岗位职责范围篇6

　　一、贯彻执行党和国家关于档案工作的法令、政策和法规，规划全校档案工作；接受上级档案工作主管部门的监督和指导，执行主管院长和院长办公室领导的指示。

　　二、制订本校关于档案工作的规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。

　　三、负责接收（征集）、整理、分类、鉴定、统计保管全校的各类档案及有关资料。

　　四、参加档案工作协作会、进行档案信息交流。

　　五、开展档案的开放或利用工作。

　　六、负责编辑档案参考资料，编制检索工具、积极开发档案信息资源。

　　七、负责对全校档案工作人员的业务培训。

　　八、开展档案宣传工作和利用者教育活动

　　九、做好档案材料的保密、安全工作。

　　十、编写学校“大事记”。

　　十一、完成主管校长和校办领导交办的其他工作。

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