产假申请书

产假申请书篇1

　　尊敬的领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由xxx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxxx。

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假申请书篇2

　　因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）请假时间为10个月。

　　目前本岗位的工作已移交给XXX同事。另在此非常感谢公司领导对我的`关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

产假申请书篇3

　　由于本人的妻子已近临产（预产期XX月XX日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假天（从xx年x月x日至xx年x月x日）。请领导批准为盼。

　　此致！

　　申请人：XX

　　XX年XX月XX日

产假申请书篇4

　　尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是X年X月X日），为确保生产顺利并能及时回到工作岗位，根据[XXX规定]本人申请休产假XX天晚育假XX天（自X年X月X日至X年X月X日，共计XXX天）。休假期间本人工作由XX代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。

　　特此请假，恳望批准！

　　此致

　　敬礼

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

产假申请书篇5

　　公司领导：

　　因为本人怀孕，所以要在预产期20xx年11月下旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续，春节后上班(20xx年5月1日至20xx年2月1日)休假时间为10个月。目前，本职的工作已交给xx。另外，感谢公司领导的关心和关怀，真正体现了人类文化主义。特此申请，请领导批准。

　　xx

　　20xx年4月29日

产假申请书篇6

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　日期：

产假申请书篇7

　　本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！

　　特此申请

　　产假的法律规定：

　　产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

　　法定基本产假天数

　　《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。

　　这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

　　小贴士：

　　产假时间按照自然天数计算。

　　产前假15天，系指预产期前15天的。休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。

　　休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

　　特殊原因产假增加天数

　　难产增加产假15天

　　多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

　　晚育增加30天

　　独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

　　已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

　　生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

　　晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。

产假申请书篇8

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是__年__月__日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日，共计120天)。休假期间本人工作由XX代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXXX_。

　　特此请假，恳望批准！

　　申请人：XX__

　　XX__年___月___日

产假申请书篇9

　　本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢！

　　×××年××月××日

产假申请书篇10

　　尊敬的'领导：

　　因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此

　　申请人：×××

产假申请书篇11

　　尊敬的`领导：

　　因本人有孕在身，预产期20年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20年5月1日至20年2月1日）请假时间为10个月。

　　目前本岗位的工作已移交给x。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

产假申请书篇12

　　尊敬的学校（公司）领导：

　　我的妻子已近临产（预产期X月X日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

　　鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

　　根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的`规定，特申请护理假X天(从xxxx年x月x日至x月x日）。

　　恳请领导根据相关规定予以审批。

　　20xx年xx月xx日

产假申请书篇13

　　本人已近临产(预产期是XX月XX日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的。相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(XXXX年XX月至XXXX年XX月XX日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

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