工间操管理制度

工间操管理制度篇1

　　一、目的

　　为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

　　二、范围：本单位全体职工

　　三、工间操时间

　　工作日每天上午10：30-10：50，每天工间操时间不得少于20 分钟。

　　四、要求

　　⑴ 单位办公室负责组织每天的工间操活动，各科室负责人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

　　⑵ 工作操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的跑步后，可添加响应的体操项目。

　　⑶ 工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼。

　　⑷ 因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤。

　　⑸ 工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨

　　碍正常工作。

　　各科室要对参加工作操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工作操的情况进行评价。

　　巫溪县市政园林管理局

　　二〇一三年一月九日

工间操管理制度篇2

　　为了改善医院职工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

　　领

　　导：XXX 分管领导：XXX 员工代表：XXX

　　工作日每日上午11：30—12：00，下午5：00—5：30.

　　1）单位办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。2）工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的员工处以 5元/人·次的处罚。

　　3）因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤，处以5元/人·次罚款。

　　六、本制度自2016年8月1日起执行。

　　XXX中心卫生院 二零一六年七月二十九日

工间操管理制度篇3

　　黎坪中心卫生院

　　一、目的为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

　　二、范围：本单位全体员工

　　三、领导小组及成员

　　单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。领导小组成员名单：

　　领导：周义光

　　分管领导：梁伟

　　四、工间操时间和地点

　　工作日每天下午15：00－15：20，每天工间操时间不得少于20分钟。在四楼做工间操。

　　五、要求

　　1）单位办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

　　2）工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目。

　　3）工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的员工处以 5元/人·次的处罚。

　　4）因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤，处以5元/人·次罚款。

　　（5）工间操期间，员工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”，(横、纵、斜一条线)。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。

　　六、各科室要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记本，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。

　　七、本制度自2012年6月1日起执行。

工间操管理制度篇4

　　慢性病综合防控示范区创建

　　工间操制度

　　为了改善街道职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度： 1、9：00—9：30或下午16：00—16：30，为全体职工集体做工间操的时间。

　　2、工间操地点为沿江小区园内。

　　3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。

　　4、工间操动作采用第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。

　　5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。

　　6、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科组实行相互监督。

　　7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的部门和个人给予奖励。

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